Стресс как фактор риска профессионального выгорания медицинских работников

1.

«Стресс,как фактор риска
профессионального выгорания
медицинских работников»
Презентацию подготовила:
Студентка 293 группы
Губайдуллина Аделия

2.

Что такое синдром профессионального выгорания?
Термин «синдром эмоционального выгорания» (СЭВ) (burnout – сгорание, выгорание)
впервые был введен в 1974 г. американским психиатром Х. Дж. Фрейденбергером.
В опубликованных в печати исследованиях чаще всего дается следующее определение
СЭВ: это состояние физического, эмоционального и умственного истощения,
проявляющееся в профессиональной сфере.
Характеризуется физическим утомлением,
чувством
эмоциональной
усталости
и
опустошенности, в отдельных случаях –
бесчувствием и негуманным отношениям к
клиентам и подчиненным, ощущением
некомпетентности в профессиональной сфере,
неуспеха в ней и в личной жизни,
пессимизмом, снижением удовлетворенности
от повседневной работы и пр.

3.

Факторы, определяющие развитие синдрома выгорания
«Синдром эмоционального выгорания» характерен только для
представителей коммуникативных профессий, или, как еще
принято их называть, профессий типа «человек – человек».
Наиболее ярко выгорание проявляется в случаях, когда
коммуникации отягощены эмоциональной насыщенностью, как
правило, на почве стресса.
Медицинским работникам знакомо ощущение изнеможения,
собственного бессилия. Профессии медицинского профиля
больше других связаны с межличностным взаимодействием. Для
врачей и медицинских сестер и братьев диагностика синдрома
выгорания весьма актуальна.

4.

Причины синдрома профессионального выгорания
Причины синдрома выгорания у медицинских
работников:
Причиной СВ у врачей и медсестер являются стрессы,
средние по интенсивности и продолжительные по
времени.
Спровоцировать стресс могут:
1)Перегрузки;
2)Особенности профессии (ответственность как перед
руководством, так и перед пациентом);
3)Отсутствие необходимых навыков;
4)Социальная незащищенность.

5.

симптомы эмоционального
выгорания
Симптомы выгорания:
Психологи описывают 100 симптомов синдрома, в том
числе:
1)агрессивное и унылое настроение;
2)раздражительность;
3)недомогание и бессонница;
4)нежелание работать;
5)негативное отношение к клиентам, подчиненным и
др.
Одним из признаков синдрома (если не главным)
является эмоциональное истощение — равнодушие к
происходящему вокруг в рабочей среде. Стресс
влечет за собой неуверенность в себе, своих
профессиональных достижениях.

6.

Уход от ответственности;
Самоизоляция;
Волокита, долгое достижение целей;
Всеобщее разочарование в себе и в других;
Пропуск работы, приход на работу позднее и уход
раньше;
Во время рабочего дня появляется усталость и
желание прерваться, отдохнуть;
Безразличие к еде, стол скудный, без изысков;
Малая физическая нагрузка;
Оправдание - употребления табака, алкоголя,
лекарств;
Несчастные случаи (например: травмы,
падения, аварии и т.д.);
Импульсивное эмоциональное поведение.

7.

Чтобы избежать СЭВ, необходимо
следовать следующим правилам:
стараться рассчитывать и обдуманно распределять
свои нагрузки;
научиться
переключаться
деятельности на другой;
с
одного
вида
проще относиться к конфликтам на работе;
не пытаться всегда и во всем быть первым, лучшим
и т.д.

8. Как спастись от выгорания

1.
Имейте смелость разобраться с собой
2.
Оптимизируйте режим труда и отдыха
3.
Ищите поддержку
4.
Занимайтесь саморазвитием

9.

Конец