Мониторинг Росстата, ОАО «РЖД»

1.

Старостина Елена Владимировна
Главный специалист
Тел. 8 (499) 262-14-79, 2-14-79
Старостина Елена Владимировна
Главный специалист
Тел. 8 (499) 262-14-79, 2-14-79

2.

План семинара
Нормативные документы РОССТАТА, ОАО «РЖД» по ведению статистического наблюдения по
формам 1-мониторинг (ОАО «РЖД») «Отчет о распределении численности работников ОАО «РЖД»
по размерам заработной платы»
Информационные ресурсы для доступа к информации
Вопросы по внутренней форме статистической отчетности ОАО «РЖД»
1-мониторинг (ОАО «РЖД»)
Тестирование по внутренней форме статистической отчетности ОАО «РЖД»
1-мониторинг (ОАО «РЖД»)
1-К(АУ) «Штатная, списочная и среднесписочная численность руководителей, специалистов и
служащих структурных подразделений (филиалов) ОАО "РЖД" относящихся и не относящихся к
административно-управленческому штату»
1-К(ШР) «Штатная, списочная численность и среднесписочная численность работников филиалов и
структурных подразделений»
57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям»
1-т (субъекты РФ) «Численность и начисленная заработная плата работников ОАО «РЖД» по
субъектам Российской Федерации и методических указаний по его формированию

3.

Нормативные документы
Приказ Росстата от 27.01.2021 №37 «Об утверждении формы федерального статистического
наблюдения № 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной
платы» с указаниями по ее заполнению для организации федерального статистического наблюдения
за распределением численности работников по размерам заработной платы
Распоряжение ОАО «РЖД» от 01.07.2022 №1723р «Об утверждении формы внутренней
статистической отчетности 1-мониторинг (ОАО «РЖД») «Отчет о распределении
численности работников ОАО «РЖД» по размерам заработной платы»
Приказ Росстата от 30.07.2021 №457 «Об утверждении форм федерального статистического
наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью,
условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по
профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной
службы. Форма № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям»
(приложение N 5)

4.

Нормативные документы
Формы федерального статистического наблюдения – инициатор РОССТАТ;
Формы внутренней статистической отчетности ОАО «РЖД» - инициатор Аппарат управления
ОАО «РЖД»;
Аналитические формы.

5.

Приказ Росстата от 27.01.2021 №37 «Об утверждении формы федерального статистического наблюдения № 1
«Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы» с указаниями по ее
заполнению для организации федерального статистического наблюдения за распределением численности
работников по размерам заработной платы

6.

Распоряжение ОАО «РЖД» от 01.07.2022 №1723р
«Об утверждении формы внутренней статистической отчетности 1-мониторинг (ОАО «РЖД») «Отчет о
распределении численности работников ОАО «РЖД» по размерам заработной платы»

7.

Форма 1-мониторинг (ОАО «РЖД»)

8.

Форма 1-мониторинг (ОАО «РЖД»)
Соответствует
данным отчета 1К(ДР) на 00.00
ФЗП работников
списочного состава
+ ФЗП внешних совм
+ фзп уволенных и
декретников
ФЗП работников
спис состава + ФЗП
внеш+ФЗП
неспис+ГПХ (с
учетом уволенных,
без декретников
ФЗП спис состава
без внешних
совместителей, без
уволенных и
декретников

9.

Повышение федерального МРОТ, выход нового приказа Росстата, пересмотр распоряжения ОАО «РЖД»
об утверждении формы 1-мониторинг (ОАО «РЖД»)
16 242 руб.

10.

Информационные ресурсы
Единая корпоративная автоматизированная система управления трудовыми ресурсами
http://10.200.1.27
Система сводной отчетности – Модуль ввода и контроля данных (Внутренняя отчетность по труду)
http://10.248.14.11:7777/NO2/modul/index.dsp

11.

Информационные ресурсы
Единая корпоративная автоматизированная система управления трудовыми ресурсами http://10.200.1.27

12.

Информационные ресурсы
Единая корпоративная автоматизированная система управления трудовыми ресурсами http://10.200.1.27

13.

Информационные ресурсы
Единая корпоративная автоматизированная система управления трудовыми ресурсами http://10.200.1.27

14.

Проектное решение размещено на сайте ЕК АСУТР

15.

Система сводной отчетности – Модуль ввода и контроля данных (Внутренняя отчетность по труду)
http://10.248.14.11:7777/NO2/modul/index.dsp

16.

Проектное решение .
Требования и порядок модификации системы ССО-т в части формирования формы отчета
1-мониторинг (ОАО «РЖД»)

17.

Транзакция с отчетом добавлена в следующие роли:
- роль Z_LP_STAT «Работник статистики труда и заработной платы»
- роль Z_LP_EK_REPORT_ZPL «Инженер по организации и нормированию труда»

18.

Выгрузка отчета из ЕК АСУТР в ССО-т

19.

Схема информационного взаимодействия

20.

1-мониторинг (ОАО «РЖД») в ССО-т

21.

1-мониторинг (ОАО «РЖД») в ССО-т

22.

Аналитика 1-мониторинг (ОАО «РЖД»)

23.

Аналитика 1-мониторинг (ОАО «РЖД»)

24.

Тестирование по форме 1-мониторинг (ОАО «РЖД»)
1. Периодичность представления формы «Отчет о распределении численности работников по размерам
заработной платы»:
А) Ежемесячно;
Б) Ежеквартально;
В) Один раз в год за апрель.
2. В «Отчете о распределении численности работников по размерам заработной платы» не показываются
данные о работниках:
А) работавших неполное рабочее время в соответствии с другим договором;
Б) работавших на условиях неполного рабочего времени (в соответствии с трудовым договором),
если оно составляет менее половины нормальной продолжительности рабочего времени.
3. В «Отчете о распределении численности работников по размерам заработной платы» не
показываются данные о работниках, работавших в режиме неполного рабочего времени по
инициативе работодателя, если неотработанное время составило в апреле:
А) Более 40 часов;
Б) Более 30 часов;
В) Более 20 часов.

25.

Тестирование по форме 1-мониторинг (ОАО «РЖД»)
4. В «Отчете о распределении численности работников по размерам заработной платы» не показываются
данные о работниках, находившихся на учебе с отрывом от работы, с обязательным заключением
ученического договора и выплатой им стипендии:
А) Более 3 рабочих дней;
Б) Более 4 рабочих дней;
В) Более 5 рабочих дней.
5. В «Отчете о распределении численности работников по размерам заработной платы» в заработную
плату работника вознаграждения по итогам работы за год:
А) Включаются;
Б) Не включаются.
6. В «Отчете о распределении численности работников по размерам заработной платы» в заработную
плату работника вознаграждение за преданность компании:
А) Включается;
Б) Не включается.

26.

Тестирование по форме 1-мониторинг (ОАО «РЖД»)
7. В «Отчете о распределении численности работников по размерам заработной платы» премии за ввод в
действие производственных мощностей и объектов строительства включаются, если они начислены
к оплате:
А) В марте;
Б) В апреле.
8. Если работник совмещает две должности (профессии) в одной организации, то в заработок работника
включается сумма оплаты труда, начисленная по:
А) основной должности (профессии);
Б) По основной и совмещаемой должности (профессии).

27.

Некоторые вопросы по форме 1-мониторинг (ОАО «РЖД»)
Вопрос.
При загрузке отчета в ССО-т наименование «Структурного подразделения» не соответствует
наименованию в Отчете.

28.

Некоторые вопросы по форме 1-мониторинг (ОАО «РЖД»)
Ответ: Это означает неправильные действия исполнителя, который выполнил
консолидацию, вместо загрузки данных и утверждения. В свойствах документа появляется
флаг консолидации, и поэтому нет доступа к редактированию полей, удалите
документ, загрузите вновь и появится выбор подразделения.

29.

Некоторые вопросы по форме 1-мониторинг (ОАО «РЖД»)
Вопрос:
Работники на 0,5 ставки попадают с 1 строку.
Практиканты попали в строку до 13890, так как отработали 33 часа (устроены на 0,2 тарифные
ставки).
Ответ: Изменен алгоритм исключения работников из всех строк отчета с причиной исключений «Р44».
Кроме исключения работников, работавших на условиях неполного рабочего времени, исключаются
из отчета работники, оформленные на неполную ставку при условии, что процент неполной ставки
<50% (п. 4.2.1).
Вопрос: Работник, который имел больничный по уходу за ребенком (51R) должен ли отражаться в
отчете.
Ответ: 051R Б/ЛУходЗаРеб7летАмбЛечСр согласно п.2.3 Методических указаний работник не должен
отражаться в разделе 1.
Вопрос: В разделе 1 отразились работники с видом отсутствия 201А «Учебный отпускПереход» (более 5
рабочих дней)
Ответ: Внесены изменения в систему (Пункт 2.11. Инструктивных указаний), чтобы работники были
исключены из отчета

30.

Предложения по форме 1-мониторинг (ОАО «РЖД»)
В форму отчета в формате Word добавлен код ОЕ.
При отработке обращений в ЕСПП, не придется тратить время на поиск ОЕ.

31.

Предложения по форме1-мониторинг (ОАО «РЖД»)
Формирование отчета соответствую порядку, определенному методическими указаниями (№
1723/р от 01.07.2022), за исключением пункта 2.5 указаний, согласно которого из отчета должны
исключаться работники, работавшие на условиях неполного рабочего времени, если оно составляло
менее половины нормальной продолжительности рабочего времени. Учитывая, что алгоритмом
формирования отчета в ЕК АСУТР исключаются работники с режимом неполного рабочего времени
50% и больше часов, пункт 2.5 указаний содержит ошибочную информацию.
Текущая реализация выполнена верно: из отчета исключаются работники, отработавшие менее 50%
нормально продолжительности рабочего времени .
При пересмотре распоряжения ОАО «РЖД» будет изменена формулировка п. 2.5 инструктивных
указаний.
В инструктивных указаниях добавить уточнения в формулировку «В строке 35 отражается фонд
заработной платы общий по предприятию, по работникам списочного состава, внешним
совместителям и работникам списочного состава, выполнявшим работы по договорам гражданскоправового характера , уволенным, работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до
достижения возраста трех лет».

32.

Перспектива развития отчета 1-мониторинг (ОАО «РЖД») в 2023 году
Модификация системы ЕК АСУТР в части автоматической передачи данных отчета 1-т (мониторинг) в
информационное хранилище «Трудовые ресурсы» (далее - ИХ ТР)
Модификация системы ИХ ТР в части получения данных отчета 1-т (мониторинг) из ЕК АСУТР.
Модификация системы ЕК АСУТР в части создания аналитической выходной формы по данным
отчета 1-т (мониторинг).

33.

Форма 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям»

34.

Форма 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и
должностям»

35.

Форма 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и
должностям»

36.

Форма 57-Т «Сведения о заработной плате работников по
профессиям и должностям»
• Отчет размещен в ЕК АСУТР в роли Z_LP_STAT«Рабочее
место специалиста по формированию статистической
отчетности по труду и ЗП».
• Проектное решение «Модификация ЕК АСУТР в части
разработки отчета «Форма N57-Т и операционная
инструкция PYCHUОИ 01-19 «Форма N57-Т Сведения о
заработной плате работников по профессиям и
должностям» размещены на сайте ЕК АСУТР.

37.

38.

• Спасибо за внимание!
• Спасибо за внимание!
Спасибо за внимание!