Презентация по дисциплине: «Основы управленческой деятельности» на тему «Кодекс корпоративной этики (на примере ПАО
1/13

Кодекс корпоративной этики (на примере ПАО «Аэрофлот»)

1. Презентация по дисциплине: «Основы управленческой деятельности» на тему «Кодекс корпоративной этики (на примере ПАО

«Аэрофлот»)»
Выполнил студент
группы ИБЗ-22-1
1-го курса
Очно-заочной формы обучения
Института международного и дистанционного
образования
Соколов Александр Сергеевич

2. Кодекс корпоративной этики (на примере ПАО «Аэрофлот»)

Кодекс корпоративной этики ПАО
«Аэрофлот» - это свод этических и
нравственных норм и правил поведения,
принимаемых и разделяемых членами
Совета директоров и работниками ПАО
«Аэрофлот», вне зависимости от
занимаемой ими должности.

3.

Кодекс разработан
на основе
действующего
законодательства
Российской
Федерации,
нормативных
документов ПАО
«Аэрофлот», а также
с учетом
общепринятых норм
корпоративной и
деловой этики.

4. Структура кодекса корпоративной этики ПАО «Аэрофлот»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (Введение, термины и определения, цели и задачи
Кодекса)
2. МИССИЯ И ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ
3. СТАНДАРТЫ ВНУТРИКОРПОРАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ И ЭТИКИ
3.1. Взаимоотношения компании и работников
3.2. Корпоративный имидж
3.3. Конфликт интересов
3.4. Защита собственности и ресурсов компании
3.5. Конфиденциальная и инсайдерская информация
3.6. Противодействие коррупции
4. СТАНДАРТЫ ВНЕШНЕКОРПОРАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ И ЭТИКИ
4.1. Отношения с клиентами
4.2. Отношения с акционерами и инвесторами
4.3. Отношения с подконтрольными организациями
4.4. Отношения с деловыми партнерами и конкурентами
4.5. Отношения с государством и обществом
4.6. Отношения со средствами массовой информации
4.7. Защита окружающей среды
5. ПРИМЕНЕНИЕ КОДЕКСА
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5. Цели Кодекса

определение и закрепление ключевых
ценностей, принципов, этических норм и
правил поведения, которыми
руководствуются в своей деятельности
все работники ПАО «Аэрофлот»;
закрепление общих принципов для
предотвращения возможных конфликтов
интересов, выявления и предотвращения
любых злоупотреблений;
поддержание и повышение доверия к
ПАО «Аэрофлот» со стороны клиентов.

6. Задачи Кодекса

определение базовых основ для
взаимоотношений ПАО «Аэрофлот» со
всеми заинтересованными сторонами;
предотвращение конфликтов интересов,
их выявление и эффективное
урегулирование;
обеспечение понимания и применения
внутрикорпоративных этических норм
работниками ПАО «Аэрофлот» в
повседневной трудовой деятельности.

7. Функции кодекса корпоративной этики

репутационная
управленческая
развитие корпоративной культуры

8. Репутационная функция кодекса

Заключается в формировании
доверия к компании со стороны
референтных внешних групп
(описание политик, традиционно
закрепляемых в международной
практике по отношению к клиентам,
поставщикам, подрядчикам и т.д.).
Наличие у компании кодекса
корпоративной этики становится
общемировым стандартом ведения
бизнеса.

9. Управленческая функция кодекса

Управленческая функция кодекса состоит
в регламентации поведения в сложных
этических ситуациях. Повышение
эффективности деятельности
сотрудников осуществляется путем:
1.регламентации приоритетов во
взаимодействии со значимыми внешними
группами,
2.определения порядка принятия
решений в сложных этических ситуациях,
3.указания на неприемлемые формы
поведения.

10. Функция развития корпоративной культуры

Ориентация всех сотрудников на
единые корпоративные цели и тем
самым повышение корпоративной
идентичности.

11. Заключение

Данный документ - это ответ профессионального
сообщества на вопрос о повышении престижа
профессии в обществе.
Кодекс даст общий ориентир в тех ситуациях, когда
трудно однозначно определить, что этично, а что
неэтично в действиях менеджмента корпорации,
т.е. когда в противоречие приходят универсальная
этика и профессиональная этика.
Этический кодекс может обеспечить определенный
уровень юридической зашиты, как компании в
целом, так и каждому сотруднику, в отдельности.

12. Список использованной литературы

Карташова Л.В., Никонова Т.В.,
Соломанидина Т.О. Организационное
поведение. М.: Инфра-М, 2007.
Грачев М. Суперкадры. Управление
персоналом в международной
корпорации. М.: Дело ЛТД, 2007.
Кодекс корпоративной этики ПАО
«Аэрофлот»
https://www.aeroflot.ru/media/aflfiles/docs
/kodeks_korporativnoi_etiki_ri-gd-287a.pdf

13.

Спасибо за внимание
English     Русский Правила