Поиск направлений опережающего развития техникума на период 2022-2025 годы

1.

Поиск направлений опережающего развития техникума на период
2022-2025 годы

2.

План педсовета
9.00-9.30 Регистрация участников педсовета
9.30-10.30 Проведение анализа потенциала техникума
10.40-11.20 Знакомство с проектом «Я нацелен на успех»
12.00-13.00 Обед
13.00-14.05 Игра «Опережающее развитие техникума: компетенции и ресурсы»
14.15-15.05 Выступление представителей команд по выбранным проектам, которые необходимо реализовать в
опережающем развитии с их раскрытием целей и результатов
15.05-16.00 Подведение итогов

3.

Цели и задачи на 2022-2023 учебный год
Цель
Подготовка высококвалифицированных, мотивированных трудовых кадров для
экономики Камчатского края на условиях взаимовыгодного партнёрства с бизнесом
Задачи
Во взаимодействии
со студентами
Взаимодействии с
работодателями и
иными
социальными
партнёрами
Управление
образовательными
программами
Управление
технологическим
потенциалом
Кадровая политика

4.

-сопровождение профессионального и
личностного развития студента через
реализацию:
1) Проекта «Моя карьера с первого курса»;
2) Исследовательского проекта «Сам себе
центр занятости»;
-проведение работы по заключению
целевых договоров на 1-3 курсах;
-построение индивидуальной траектории
обучения через создание гибких
образовательных траекторий;
-реализация мероприятий, направленных на
трудовое, патриотическое, гражданское
воспитание;
-обеспечение трудоустройства и занятости
выпускников более 70%.
Задача
Во взаимодействии со
студентами

5.

-Синхронизация производственных и
образовательных процессов:
1) расширение партнёрских отношений с
предприятиями и организациями
региона, а также иными социальными
партнёрами;
2) вовлечение работодателей в разработку
адаптированных под реальное
производство образовательных
программ;
3) привлечение работодателей к
педагогической и наставнической
деятельности;
4) формирование экспертного сообщества
в рамках отраслевых кластеров;
5) участие работодателей в работе
Управляющего совета, в развитии
техникума.
Задача
Взаимодействии с
работодателями и иными
социальными партнёрами

6.

-актуализация образовательных программ в
соответствии с требованиями
актуализированных ФГОС СПО и ФГОС
среднего общего образования;
-разработка и актуализация учебнометодических комплексов специальностей,
профессий, в соответствии с новым
содержанием образовательных программ;
-реализация флагманских образовательных
программ дополнительного образования.
Задача
Управление
образовательными
программами

7.

1) Достижение «Цифровой зрелости» в
учреждении:
-формирование цифровой образовательной
среды – активная работа на
образовательных платформах;
-формирование цифровых компетенций
студентов и педагогов;
-совершенствование применения ДОТ и
электронного обучения в учебном процессе.
Задача
Управление
технологическим
потенциалом

8.

-повышение профессиональной
компетентности педагогических работников
техникума путём повышения квалификации,
прохождения стажировок, участия в
конкурсах профессионального мастерства и
участия в качестве экспертов в чемпионатах
Ворлдскиллс;
-внедрение системы наставничества в
Техникуме;
-активизацию научно-методической работы
педагогов;
-реализация индивидуальных проектов,
способствующих достижению поставленных
задач.
Задача
Кадровая политика

9.

Проведение анализа потенциала
техникума

10.

Табл. 1 (20 минут)
Базовые процессы:
Работа со студентами
Работа с работодателями и бизнесом
Работа с органами власти
Работа с ресурсами и финансами
Инфраструктура:
Образовательные программы
Техника и технологии
Кадры
Здание и ландшафт
Текущая ситуация
Устойчивое
функционирование
Опережающее развитие

11.

Табл. 2 (20 минут)
Базовые процессы:
Работа со студентами
Работа с работодателями и бизнесом
Работа с органами власти
Работа с ресурсами и финансами
Инфраструктура:
Образовательные программы
Техника и технологии
Кадры
Здание и ландшафт
Разрывы/проблемы/
вызовы
Возможные решения
Результаты

12.

Спасибо за
внимание!
КГПОБУ «Камчатский
промышленный техникум»