Критерії відбору до програми «Управління талантами» (додаток 1)

1.

Критерії відбору:
термін роботи в компанії від 1-го року;
рівень проявлення корпоративних компетенцій ≥ 37 балів;
високий рівень виконання цілей (КПЕ) ≥ 90%;
наявність якостей, які дозволяють ефективно вирішувати задачі в
умовах більшої відповідальності:
цілеспрямованість, прагнення до досягнень, здатність реалізовувати
складні цілі;
здатність адаптуватися до постійно мінливого бізнес-середовища та
розвиватися в нових ролях;
вміння використовувати емоції (відчуття) та логіку у спілкуванні з
людьми для їх переконання;
здатність самостійно виконувати поставленні завдання, готовність
взяти на себе відповідальність за результати своєї діяльності;
організаційні здібності.
наявність мотивації на кар’єрний ріст та розвиток у компанії;
володіння англійською мовою - не нижче рівня Pre-Intermediate.

2.

ЕТАПИ ВІДБОРУ ТАЛАНТІВ
Серпень - Вересень 2023
Липень 2023
Травень - Червень 2023
Березень- Квітень 2023
Січень-Лютий 2023
Подання заявок до
програми у
ВНтаР/Подання
кандидатів
керівниками
Проведення
оціночних інтерв’ю з
кандидатами до
програми
Проведення Талант
комітетів
Затвердження
талантів
Початок розвитку
талантів