Рынок труда и безработица

1.

Рынок труда и безработица
Ключевые понятия:
Рынок труда
Субъекты рынка труда
Рабочая сила
Человеческий капитал
Занятость
Безработица

2.

Рынок труда - это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (спрос,
предложение, равновесная цена).
ПОКУПАЮТСЯ ТРУДОВЫЕ УСЛУГИ, А НЕ САМ ИНДИВИД.
Субъекты рынка:
1.
2.
3.
4.
Государство
Предприятия
Наёмные работники
Профсоюзы
Основные факторы, определяющие:
1. Спрос на труд (производительность труда; использование современных
технологий; состояние экономики и её отдельных отраслей; спрос на
потребительские товары, необходимые обществу)
2. Предложение труда (численность населения и его трудоспособной части; уровень
квалификации; уровень и структура заработной платы; социальная и налоговая
политика государства.)

3.

Рабочая сила – способность человека трудиться.
Занятость – деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных
потребностей и, как правило, приносящая им трудовой доход.
Человеческий капитал – запас знаний и способностей, накопленных работником
(особый ресурс рынка труда: уровень образования, квалификация, природные
способности, опыт работы, здоровье).
Экономически активное население (рабочая сила: занятые + безработные) — это
население страны, включающее в себя занятых и безработных женщин и мужчин в
возрасте от 15 лет. В состав рабочей силы не включаются неработающие студенты,
инвалиды, лица, занятые ведением домашнего хозяйства и т. д.
Трудовые ресурсы (трудоспособное население + иностранные трудовые
мигранты) — более широкое понятие, это часть населения, способная работать (в
соответствии с трудовым законодательством), т.е. это люди, занятые экономической
деятельностью, а также способные трудиться, но не работающие по тем или иным
причинам, за исключением неработающих инвалидов.

4.

Граждане:
1. Трудоспособные (экономически активные): занятые и безработные
2. Нетрудоспособные
Основная проблема рынка труда
Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть населения
не может, но хочет найти работу.
Почему существует безработица?

5.

Виды безработицы
Структурная
Фрикционная
Циклическая

6.

Формы безработицы:
-
Открытая (официальное увольнение работника, полная потеря работы
и дохода);
-
Скрытая (сокращение рабочего дня/недели, отправление в
принудительный отпуск, сокращение заработной платы);
-
Текучая (текучка кадров);
-
Застойная (длительная безработица, чередующаяся с краткими
периодами временной, случайной работы);
-
Сезонная (изменение спроса на рабочую силу в зависимости от
времени года).

7.

Безработица имеет негативные экономические и социальные последствия:
- реальный ВНП существенно меньше потенциального;
- снижение налоговых поступлений в бюджет;
- снижение уровня жизни населения, сокращается потребительский спрос,
уровень сбережений;
- потеря профессиональных знаний и навыков;
- ухудшение психологического состояния безработного: конфликты в семье,
алкоголизм, наркомания, самоубийства, рост преступности.
Умеренная безработица имеет позитивное значение, т.к. способствует:
- развитию конкуренции на рынке труда;
- формированию «резерва» рабочей силы, который можно задействовать при
расширении производства;
- усилению трудовой мотивации работающих, так как гарантии занятости и
опасение потерять работу начинают выступать в качестве самостоятельного
стимула к труду.

8.

Государственная политика в отношении безработных:
- профессиональное обучение и переобучение безработных по
востребованным специальностям;
- выплата пособий по безработице, установление социальных
гарантий;
- субсидии, информационно-правовая и материальная поддержка
малого бизнеса;
- организация общественных работ и молодёжных практик.