Обучение по использованию (применению) СИЗ

1.

ООО «Учебно-курсовой комбинат» ЛО
«Обучение по
использованию
(применению) СИЗ»
Преподаватель Андреева Алёна Игоревна
Эл.почта: [email protected]
Санкт-Петербург 2023

2.

ЗАДАЧИ ОБУЧЕНИЯ И КАТЕГОРИЯ
СЛУШАТЕЛЕЙ
В соответствии со ст. 214, 215, 219 , 221 Трудового кодекса
Российской Федерации и Постановления Правительства РФ от
24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и
проверки знания требований охраны труда" (вместе с "Правилами
обучения по охране труда и проверки знания требований охраны
труда") Работники, в том числе руководители организаций, и
работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны
проходить обучение по охране труда и проверку знания
требований охраны труда.
2

3.

Обучение по использованию
(применению) средств индивидуальной защиты
Категории обучающихся
Объём
программы
Проверка
знаний
Работники, применяющие СИЗ,
применение которых требует
практических навыков.
Работодатель утверждает перечень
СИЗ, применение которых требует от
.работников практических навыков в
зависимости от степени риска
причинения вреда работнику
включая
50%
практически
х занятий
В комиссии
по
проверке
знаний
требований
ОТ с
оформлени
ем
протокола
не реже 1
раза в 3
года
3

4.

Обучение по использованию (применению) СИЗ
Ст. 221 ТК
СИЗ включают в себя:
1. Специальную одежду
2. Специальную обувь
3. Дерматологические средства защиты
4. Средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа
слуха, глаз
5. Средства защиты от падения с высоты и другие СИЗ,
требования к которым определяются в соответствии с
законодательством Российской Федерации о техническом
регулировании.
4

5.

5

6.

28 апреля – всемирный день охраны труда
Безопасные условия труда - условия труда, при которых
воздействие на работающих вредных и (или) опасных
производственных факторов исключено либо уровни
воздействия таких факторов не превышают установленных
нормативов.
Вредный производственный фактор - фактор
производственной среды или трудового процесса,
воздействие которого может привести к
профессиональному заболеванию работника
Опасный производственный фактор - фактор
производственной среды или трудового процесса,
воздействие которого может привести к травме или смерти
6
работника

7.

ст.209 ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ
Опасность - потенциальный источник нанесения вреда,
представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в
процессе трудовой деятельности.
Профессиональный риск - вероятность причинения
вреда жизни и (или) здоровью работника в результате
воздействия на него вредного и (или) опасного
производственного фактора при исполнении им своей
трудовой функции с учетом возможной тяжести
повреждения здоровья.
Управление профессиональными рискамикомплекс
взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся
элементами системы управления охраной труда и
включающих в себя выявление опасностей, оценку
профессиональных рисков и применение мер по
снижению уровней профессиональных рисков или
недопущению повышения их уровней,
мониторинг
и 7
пересмотр
выявленных профессиональных рисков

8.

ст.209 ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ
Рабочее место - место, где работник должен находиться
или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой
и которое прямо или косвенно находится под контролем
работодателя. Общие требования к организации
безопасного рабочего места устанавливаются
федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке и реализации
государственной политики и нормативно-правовому
регулированию в сфере труда, с учетом мнения
Российской трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений
8

9.

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ст.214
Работодатель обязан обеспечить:
1. приобретение за счет собственных средств и выдачу
средств индивидуальной защиты и смывающих средств,
прошедших подтверждение соответствия в
установленном законодательством Российской
Федерации о техническом регулировании порядке, в
соответствии с требованиями охраны труда и
установленными нормами работникам, занятым на
работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
а также на работах, выполняемых в особых
температурных условиях или связанных с
загрязнением;
2. оснащение средствами коллективной защиты;
9

10.

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
Работодатель обязан обеспечить:
3. обучение по охране труда, в том числе обучение
безопасным методам и приемам выполнения работ,
обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на
производстве, обучение по использованию
(применению) средств индивидуальной защиты,
инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем
месте (для определенных категорий работников) и
проверку знания требований охраны труда;
4. организацию контроля за состоянием условий труда
на рабочих местах, соблюдением работниками
требований охраны труда, а также за правильностью
применения ими средств индивидуальной и
коллективной защиты;
10

11.

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
Работодатель обязан обеспечить:
5. проведение специальной оценки условий труда в
соответствии с законодательством о специальной
оценке условий труда;
11

12.

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
Работодатель обязан обеспечить:
6. недопущение работников к исполнению ими трудовых
обязанностей без прохождения в установленном
порядке обучения по охране труда, в том числе
обучения безопасным методам и приемам выполнения
работ, обучения по оказанию первой помощи
пострадавшим на производстве, обучения по
использованию (применению) средств индивидуальной
защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на
рабочем месте (для определенных категорий
работников) и проверки знания требований охраны
труда, обязательных медицинских осмотров,
обязательных психиатрических освидетельствований, а
также в случае медицинских противопоказаний;
12

13.

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
Работодатель обязан обеспечить:
7. информирование работников об условиях и охране
труда на их рабочих местах, о существующих
профессиональных рисках и их уровнях, а также о
мерах по защите от воздействия вредных и (или)
опасных производственных факторов, имеющихся на
рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях,
полагающихся им компенсациях и средствах
индивидуальной защиты, об использовании приборов,
устройств, оборудования и (или) комплексов (систем)
приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих
дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию
процессов производства работ, в целях контроля за
безопасностью производства работ;
13

14.

ст.215 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
1. соблюдать требования охраны труда;
2. правильно использовать производственное
оборудование,
инструменты,
сырье
и
материалы, применять технологию;
3. следить за исправностью используемых
оборудования и инструментов в пределах
выполнения своей трудовой функции;
4. использовать и правильно применять
средства индивидуальной и коллективной
защиты;

15.

ст.215 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
5. проходить в установленном порядке обучение по охране
труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам
выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи
пострадавшим на производстве, обучение по использованию
(применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж
по охране труда, стажировку на рабочем месте (для
определенных категорий работников) и проверку знания
требований охраны труда;
6. незамедлительно поставить в известность своего
непосредственного
руководителя
о
выявленных
неисправностях
используемых
оборудования
и
инструментов,
нарушениях
применяемой
технологии,
несоответствии используемых сырья и материалов,
приостановить работу до их устранения;

16.

ст.215 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
7. немедленно извещать своего непосредственного или
вышестоящего руководителя о любой известной ему
ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о
нарушении работниками и другими лицами, участвующими
в производственной деятельности работодателя,
указанными в части второй статьи 227 настоящего
Кодекса, требований охраны труда, о каждом известном
ему несчастном случае, происшедшем на производстве,
или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе
о проявлении признаков профессионального заболевания,
острого отравления;

17.

ст.215 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
8. в случаях, предусмотренных трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права, проходить
обязательные предварительные (при поступлении на
работу) и периодические (в течение трудовой
деятельности) медицинские осмотры, другие
обязательные медицинские осмотры и обязательные
психиатрические освидетельствования, а также
внеочередные медицинские осмотры по направлению
работодателя, и (или) в соответствии с нормативными
правовыми актами, и (или) медицинскими
рекомендациями.

18.

Форма журнала вводного инструктажа
Наименование организации ___________________
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА
Начат___________20__г
Окончен___________20__г
Дата
1
25.08.2022
Фамилия,
имя, отчество
инструктируемого
Число,
месяц, год
рождения
Профессия
(должность)
инструктируе
мого
Наименован
ие
подразделе
ния, в
которое
направляетс
я
инструктиру
емый
Фамилия,
имя,
отчество,
должност
ь
инструкти
рующего
Инструк
тирующ
его
инструкт
ируемог
о
2
3
4
5
6
7
8
Иванов
Иван
Иванович
Специали
ст по ОТ
Иванов
Петров
Петров
Петр
Петрович
08.01.1980
Фрезеровщик
Цех 225
Подпись
18

19.

Вводный инструктаж
Вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда
или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом
возложены обязанности по проведению вводного инструктажа
Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения
трудовых функций для:
1. вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной
деятельности организации
2. работники, командированные в организацию (подразделение организации)
3. лица, проходящие производственную практику
Документы для проведения вводного инструктажа:
1. Приказ о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа
2. Программа вводного инструктажа + проверка знаний
3. Журнал вводного инструктажа
19

20.

Наименование организации ___________________
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
________________
Наименование подразделения
Начат___________20__г
Окончен___________20__г
Дата
Фамилия
,
имя,
отчество
инструкт
ируемого
Число,
месяц, год
рождения
Професси
я
(должност
ь)
инструкти
руемого
Вид
инструктаж
а(первичн
ый на
рабочем
месте,
повторный,
внепланов
ый)
Причи
на
прове
дения
внепл
ановог
о
инстру
ктажа
Наимен
ование
ЛНА, в
объёме
которого
проведё
н
инструк
таж
Фамилия,
имя,
отчество,
должность
инструктиру
ющего
1
2
3
4
5
6
7
25.08.2022
Петров
Петр
Петрович
08.01.1980
Фрезеров
щик
Первичный
ИОТ
№10
для
фрезер
овщика
-
Подпись
Инструк
тирующ
его
инструкт
ируемого
8
9
10
Иванов
Иван
Иванович
Мастер
цеха
Иванов
Петров
20

21.

21

22.

ВРЕДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ
22

23.

ВРЕДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ
23

24.

ОПАСНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ
24

25.

ОПАСНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ
25

26.

ОПАСНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ
26

27.

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
(ст.214 ТК РФ)
Результаты специальной оценки условий труда (ФЗ
от 28.12.13 №426-ФЗ «О специальной оценке
условий труда) оформляются комиссией в виде
отчёта о её проведении, к которому прилагаются:
приказ о создании комиссии и график проведения
работ
перечень рабочих мест, на которых проводилась
специальная оценка условий труда, с указанием
вредных и (или) опасных производственных
факторов, которые идентифицированы на данных
рабочих местах

28.

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
(ст.214 ТК РФ)
карты
специальной оценки условий труда,
содержащие
сведения
об
установленном
экспертом
организации,
проводящей
специальную оценку условий труда, классе
(подклассе) условий труда на конкретных
рабочих местах
протоколы проведения исследований (испытаний)
и измерений идентифицированных вредных и
(или) опасных производственных факторов
протоколы оценки эффективности СИЗ
сводная ведомость специальной оценки условий
труда

29.

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
(ст.214 ТК РФ)
перечень мероприятий по улучшению условий и
охраны труда работников, на рабочих местах
которых проводилась специальная оценка
условий труда
заключения эксперта организации, проводящей
специальную оценку условий труда
сведения
об
организации,
проводящей
специальную
оценку
условий
труда,
с
приложением
копий
документов,
подтверждающих её соответствие установленным
требованиям

30.

ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫДАЧИ СИЗ
1. Перечень профессий и должностей, получающих
смывающие и обезвреживающие средства на
производственные нужды (ст.221 ТК РФ, приказ
Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010
№1122н)
2. Перечень профессий и должностей, которым
выдаются бесплатная спецодежда, спецобувь и
другие
СИЗ
(ст.221
ТК
РФ,
приказ
Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г
№290н)

31.

ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫДАЧИ СИЗ
3. Личные карточки учёта выдачи СИЗ (п.22 приказа
МЗСР от 01.06.09 №290н)
4.
Личные
карточки
смывающих
и
(или)
обезвреживающих средств (п.24 приказа МЗСР
от17.12.10 №1122н)
5. Приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 9 декабря 2014
года N 997н Об утверждении Типовых норм бесплатной
выдачи специальной одежды, специальной обуви и
других средств индивидуальной защиты работникам
сквозных профессий и должностей всех видов
экономической деятельности, занятым на работах с
вредными и (или) опасными условиями труда, а также на
работах, выполняемых в особых температурных
условиях или связанных с загрязнением

32.

Спасибо за внимание
А.И. Андреева
[email protected]
32