Учетная политика организации

1.

Учетная политика организации
1.Понятие, принципы и назначение
учетной политики
2.Организационно технический аспект
учетной политики
3.Методологический аспект учетной
политики

2.

1.Понятие, принципы и назначение учетной политики
УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ (УП) (ПБУ 1/2008, ПРИКАЗ об УП от 06.09 2008 г. N 106н)
–нормативный документ последнего уровня регулирования бухучета в РФ, внутренний локальный
документ организации, который регулирует бухучет данного юридического лица. УП организации
формируется (разрабатывается) главным бухгалтером или иным лицом, на которое в соответствии с
законодательством РФ возложено ведение бухгалтерского учета организации, на основе настоящего
Положения и утверждается (подписывается) руководителем организации.
В мировом опыте выделяют три подхода к установленным правилам ведения бухучета в организации:
-централизованный - ведение бухучета осуществляется из единого центра и не какие отступления не
допускаются (свойственно СССР);
-децентрализованный –индивидуальные правила для каждой организации (в странах с развитой
экономикой), характерно отсутствие типового плана счетов, рекомендательный характер способов
оценки активов и обязательств);
-смешанный – сочетание 1 и 2го подходов, предполагает централизованное регулирование о правилах
бухучета, но с конкретизацией особенностей каждой организации (в РФ).
Понятие УП в РФ впервые закреплено с 1992года, а в ПБУ1/98 было впервые введено правило об УП.
Прибыль, которая отражается в бухучете является существенным показателем (П=Д-Р), т.к.
определяется моментом отражения в бухучете ФХЖ и принятым вариантом оценки расходов (расходы
всегда сомнительны –НК РФ, а доходы всегда очевидны –поступление в кассу или на расчетные,
валютные счета). Поэтому организация должна выбрать наиболее выгодные способы формирования
прибыли.

3.

Т.О.УП – это средство получить легальным способом желаемую величину прибыли. Мы
знаем, что в процессе хозяйственной деятельности участвуют разные группы пользователей
(внутренние и внешние), которые находятся в противоречивых интересах друг с другом,
поэтому выбор способа ведения бухучета диктует та группа «у кого длиннее руки». УП,
направленная на увеличение прибыли, характерна для организаций, стремящихся привлечь
инвесторов. В РФ УП -политика минимизации прибыли в целях налогообложения.
В РФ нормативные документы разделяют на одновариантные и многовариантные. УП
относят к многовариантным.
УП - совокупность способов ведения бухгалтерского учета ФХЖ, избранных
организацией в соответствии с условиями хозяйствования. К способам ведения
бухгалтерского учета относятся:
-способ группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности;
-способ погашения стоимости активов;
-способ организации документооборота и инвентаризации;
-способ применения счетов и системы регистров бухгалтерского учета;
-способ обработки информации;
-другие соответствующие способы и приемы.

4.

Задачи УП:
-основная – обеспечение равномерности получения доходов;
-формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее
имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской
отчетности (руководителям, учредителям, участникам и собственникам имущества
организации), а также внешним (инвесторам, кредиторам и другим пользователям
бухгалтерской отчетности);
-обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям
бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства РФ при
осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием
и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и
финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;
-предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и
выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения ее финансовой устойчивости.

5.

На выбор варианта (способов) УП оказывают следующие факторы, зависящие от
организации:
-организационно-правовой и экономический статус (форма собственности, вид и сфера
деятельности);
-текущие и долгосрочные цели;
-структура потребляемых ресурсов;
-коммерческая сфера;
-кадровое обеспечение и квалификация персонала;
-величина организации;
технические особенности;
-характер закрепления средств;
долгосрочность контрактов;
-факторы, не зависящие от организации:
-финансовая сфера (взаимоотношения с банками и налоговыми организациями);
-валютная политика;
-наличие льгот;
-хозяйственная ситуация (инфраструктура рынка -свобода в ценообразовании,
хозяйственное законодательство).

6.

Принципы формировании УП, как в целом и бухучет, основываются на допущениях:
-активы и обязательства организации существуют обособленно от активов и обязательств
собственников этой организации и активов и обязательств других организаций (допущение
имущественной обособленности);
-организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у нее
отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного сокращения
деятельности и, следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке
(допущение непрерывности деятельности);
-принятая организацией УП применяется последовательно от одного отчетного года к
другому (допущение последовательности применения учетной политики);
-факты хозяйственной деятельности организации относятся к тому отчетному периоду, в
котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты
денежных средств, связанных с этими фактами (допущение временной определенности
фактов хозяйственной деятельности);

7.

Способы ведения бухгалтерского учета, избранные организацией при формировании
УП, применяются с первого января года, следующего за годом утверждения
соответствующего организационно-распорядительного документа. При этом они
применяются всеми филиалами, представительствами и иными подразделениями
организации (включая выделенные на отдельный баланс), независимо от их места
нахождения.
Вновь созданная организация, организация, возникшая в результате реорганизации,
оформляет избранную УП в соответствии с настоящим Положением не позднее 90 дней
со дня государственной регистрации юридического лица. Принятая вновь созданной
организацией учетная политика считается применяемой со дня государственной
регистрации юридического лица.
Принятая
организацией
УП
подлежит
оформлению
соответствующей
организационно-распорядительной документацией (приказами, распоряжениями,
стандартами и т.п.) организации (в ред. Приказа Минфина России от 28.04.2017 N 69н)

8.

Изменение УП организации может производиться в случаях:
-изменения законодательства РФ и (или) нормативных правовых актов по бухгалтерскому
учету;
-разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета. Применение нового
способа ведения бухгалтерского учета предполагает повышение качества информации об
объекте бухгалтерского учета;
-существенного изменения условий хозяйствования. Существенное изменение условий
хозяйствования организации может быть связано с реорганизацией, изменением видов
деятельности и т.п.
В случае изменения УП организация должна раскрывать следующую информацию:
-причину изменения УП;
-содержание изменения УП;
-порядок отражения последствий изменения учетной политики в бухгалтерской отчетности;
-суммы корректировок, связанных с изменением УП, по каждой статье бухгалтерской
отчетности за каждый из представленных отчетных периодов, а если организация обязана
раскрывать информацию о прибыли, приходящейся на одну акцию, - также по данным о
базовой и разводненной прибыли (убытку) на акцию;
-сумму соответствующей корректировки, относящейся к отчетным периодам, предшествующим
представленным в бухгалтерской отчетности, - до той степени, до которой это практически
возможно.

9.

Не считается изменением УП утверждение способа ведения бухгалтерского учета фактов
хозяйственной деятельности, которые отличны по существу от фактов, имевших место ранее,
или возникли впервые в деятельности организации.
Последствия изменения УП, оказавшие или способные оказать существенное влияние на
финансовое положение организации, финансовые результаты ее деятельности и (или)
движение денежных средств, оцениваются в денежном выражении. Оценка в денежном
выражении последствий изменений УП производится на основании выверенных
организацией данных на дату, с которой применяется измененный способ ведения
бухгалтерского учета.
Организации, которые вправе применять упрощенные способы ведения бухгалтерского
учета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность, могут отражать в
бухгалтерской отчетности последствия изменения УП учетной политики, оказавшие или
способные оказать существенное влияние на финансовое положение организации,
финансовые результаты ее деятельности и (или) движение денежных средств, перспективно,
за исключением случаев, когда иной порядок установлен законодательством Российской
Федерации и (или) нормативным правовым актом по бухгалтерскому учету.
(п. 15.1 введен Приказом Минфина России от 08.11.2010 N 144н; в ред. Приказов Минфина
России от 27.04.2012 N 55н, от 06.04.2015 N 57н)

10.

и требованиях:
-полноту отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности
(требование полноты);
-своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и
бухгалтерской отчетности (требование своевременности);
-большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем
возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование
осмотрительности);
-отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности исходя не
столько из их правовой формы, сколько из их экономического содержания и условий
хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой);
-тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам
синтетического учета на последний календарный день каждого месяца (требование
непротиворечивости);
-рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйствования и
величины организации, а также исходя из соотношения затрат на формирование
информации о конкретном объекте бухгалтерского учета и полезности (ценности) этой
информации (требование рациональности).