Работа для подростков – это зло или благо?

1. Нижегородский автотранспортный техникум Работа для подростков – это зло или благо? Исследовательский проект по дисциплине

«Основы проектной деятельности»
Выполнил:
Чаюн И.А,
гр. 4Т-21
Руководитель:
Давыдова О.Р
Нижний Новгород, 2022

2. Актуальность: Вся наша жизнь, это в той, или иной степени труд. Бездельники и лентяи, никогда не добьются успехов в жизни, не

смогут развить свои способности и таланты. От развития личности
человека зависит его качество жизни, как финансовой, так и моральной.
В каком возрасте лучше начать трудовую деятельность?
Цель: Сравнить положительное и отрицательное влияние работы на
подростка.
Задачи:
Выяснить причины появления тяги к труду молодых людей
Выяснить когда работа для подростка это «благо»
Выяснить когда работа для подростка это «зло»
Гипотеза: Работа он-лайн приносит больше пользы для подростка,
чем непосредственное присутствие на рабочем месте работодателя.

3.

Рано или поздно каждый подрастающий ребенок задумывается о реализации
себя в обществе.
Мотивы трудоустройства:
Простое любопытство “А смогу ли я?” или “Получится ли?”
Стремление к независимости от старшего поколения. Желание иметь
карманные деньги, или накопить на дорогую вещь.
Помощь своим родителям из-за нестабильного материального
положения.
Желание реализовать себя в какой-либо сфере.
Трудовую занятость условно можно разделить на две категории:
работа он-лайн
присутствие на территории работодателя

4. К он-лайн работе относится:

Продажа товара через интернет-магазины или соцсети
Мастер-классы, выкладывать видеоматериал в интернет-ресурсы
Видео и фото обработка материалов
Создание сайтов

5. К работе на территории работодателя относится:

Курьер
Раздача листовок
Копирайтер
Уборщик помещений
Вожатый
• Сфера ресторанного
обслуживания
• Мойщик автомобилей
• Оператор ПК
• Помощник библиотекаря

6. Условия трудоустройства подростка

• С 14 лет с согласия родителей.
• Работа производится в свободное от учёбы время
• Запрещено брать детей на работу:
С вредными и опасными условиями (шахты, вредные производства)
С ущербом нравственному развитию
Несовершеннолетнему запрещено:
• Работать с испытательным сроком
• Выполнять тяжелые физические работы
• Работать сверхурочно
• Работать в выходные и праздничные дни
• Работать в ночное время
• Ездить в командировки

7. У подростков есть определенная норма времени труда, прописанное в трудовом кодексе

8. Положительные моменты в работе для молодёжи

Место работодателя:
• Возможная помощь, подсказки на рабочем месте более
опытным сотрудником.
• Опыт общения.
преимущества он-лайн подработки:
• Нет необходимости тратить время и деньги на проезд.
• Возможность самостоятельно организовать рабочее время и
процесс работы
• В спокойной обстановке, без суеты и лишнего контроля
выполнять поставленную задачу
• Сохранение здоровья (в условиях пандемии возможность
заразиться сводится к нулю

9. Отрицательные моменты в работе для молодёжи

Он-лайн работа:
• Вероятность обмана при трудоустройстве
• У подростка становиться меньше времени на какие-то свои интересы.
Место работодателя:
• Конфликты
• Личная неприязнь в коллективе, насмешки над неопытным
сотрудником
• Поиск работы занимает значительное время, ведь при выборе нужно
учесть многие факторы, взвесить все за и против.
• Собеседования отнимают много сил, и конечно, это психологическое
потрясение для юного мозга.

10. Сравнение мест работы

Причина
работодатель
Он-лайн
Время на дорогу к месту работы
+
-
Деньги на проезд
+
+/+/+
-
конфликты
Напряженная обстановка
Угроза здоровью (Covid-19)

11. Анкетирование закрытого типа

Да
1. Способствует ли работа в раннем возрасте
%
Нет
%
21
70
9
30
25
83,3
5
16,7
0
0
развитию молодёжи?
2. Поддерживаете ли вы стремление подростков
работать?
3. Знаете ли вы, что положены особые условия труда
30
для подростка по ТК РФ?
4. Считаете ли вы, что работа он-лайн принесёт
100
18
60
12
40
26
86,7
4
13,3
больше пользы, чем работа на территории
работодателя?
5. Как вы считаете, работа для трудных подростков
необходима?

12. Анкетирование открытого типа

учебное
не учебное
только каникулы
30
16
25
только каникулы
20
12
15
не учебное
10
5
2
учебное
0
1) Когда лучше подростку работать, в какое время?
Большинство респондентов ответило, что лучше подростку работать только в
каникулы

13. 2) Работа для подростка – это «благо» или «зло»?

зло
благо
30
25
20
25
15
10
5
0
благо
5
зло
Большинство респондентов выбрал вариант, что работа для
подростка это «благо»

14. 3) Как вы считаете, из-за чего подростки идут на работу?

для удволетворения
личных
потребностей
помогать родителям
30
25
20
20
15
10
5
0
10
помогать
родителям
для
удволетворения
личных
потребностей
Большинство респондентов ответило, что все подростки идут
работать, чтобы помогать родителям.

15. 4) В каком возрасте вы впервые пошли работать?

14 лет
16 лет
15 лет
30
25
20
8
15
15 лет
13
10
16 лет
5
7
14 лет
0
Большинство респондентов ответило, что они пошли работать в 16 лет

16. 5) Какая работа для подростка полезнее?

дома
физически
30
13
25
20
15
17
физически
10
5
0
дома
Большинство респондентов ответило, что работа дома более
полезна

17. Заключение

Работа он-лайн приносит больше пользы для подростка, чем
непосредственное присутствие на рабочем месте работодателя.
Ответить на вопрос «Работа для подростков - это зло или благо?»
однозначно нельзя, так как все очень индивидуально.
Работа в молодом возрасте является благом, как для физического
развития, так и умственного. Какой бы она не была: он-лайн или у
работодателя – все в опыт, все в пользу.
Как показал опрос, большинство подростков считают своё
трудоустройство помощью родителям. При этом работа он-лайн
предпочтительнее.
Теоретическая часть и проведенное исследование подтверждают
гипотезу и говорят о достигнутой цели.