Введение в специальность «Государственное и муниципальное управление»

1. Вебинар на тему: Введение в специальность «Государственное и муниципальное управление»

Выполнила ст. преподаватель
Мастерук Маргарита Владимировна

2.

Система государственного и муниципального управления как научная категория
базируется на двух понятиях – «система» и «управление». Категории «государственное» и
«муниципальное» отражают сферу приложения исследуемых понятий.
Главным признаком системы является ее целостность, т.е. взаимосвязь и
взаимодействие всех входящих в нее элементов, специфические цели и особенности
развития которых подчинены общей цели развития системы.
Для координации действий элементов системы существует необходимость
управления. Управление рассматривается как процесс сознательного объективносубъективного взаимодействия.
Управление – это системный процесс, который включает две основные подсистемы:
- субъект управления, объект управления;
- возникающие между ними взаимосвязанные отношения.
Под системой государственного и муниципального управления следует понимать
взаимодействия и взаимоотношения субъектов и объектов государственного и
муниципального управления с целью их качественного изменения.
Объектом системы государственного и муниципального управления в широком
смысле является общество в целом.
Государственное и муниципальное управление объединяет общая миссия – служение
народу, стране, государству.

3.

Область профессиональной деятельности выпускников,
освоивших программу бакалавриата по направлению подготовки
38.03.04 Государственное и муниципальное управление, включает:
Профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации на
должностях государственной гражданской службы Российской Федерации, на
должностях государственной гражданской службы субъектов Российской
Федерации, на должностях муниципальной службы, направленная на
обеспечение исполнения основных функций, административных регламентов
органов государственной власти Российской Федерации, органов
государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного
самоуправления.
Профессиональная деятельность на должностях в государственных и
муниципальных предприятиях и учреждениях, в научных и образовательных
организациях, в политических партиях, общественно-политических,
некоммерческих и коммерческих организациях, направленная на обеспечение
исполнения основных функций государственных и муниципальных предприятий
и учреждений, научных и образовательных организаций, политических партий,
общественно-политических, коммерческих и некоммерческих организаций.
Приказ Министерства образования и науки от 10 декабря 2014 г. № 1567

4.

ОБЪЕКТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
•органы государственные власти
Российской Федерации;
•органы государственные власти
субъектов Российской Федерации;
•органы местного самоуправления;
•государственные и муниципальные
предприятия и учреждения;
•институты гражданского общества;
•общественные организации;
•некоммерческие и коммерческие организации;
•международные организации;
•научные и образовательные организации.

5.

Виды профессиональной деятельности,
к которому готовятся выпускники:
• организационно-управленческая;
• информационно-методическая;
• коммуникативная;
• проектная;
• вспомогательно-технологическая
(исполнительская);
• организационно-регулирующая;
• исполнительно-распорядительная.

6.

БАКАЛАВР РЕШАЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ:
организационно-управленческая деятельность:
организация исполнения полномочий органов государственной власти Российской Федерации, органов
государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, лиц,
замещающих государственные и муниципальные должности, осуществление прав и обязанностей
государственных и муниципальных предприятий и учреждений, научных и образовательных
организаций, политических партий, общественно-политических, некоммерческих и коммерческих
организаций;
разработка и реализация управленческих решений, в том числе нормативных актов, направленных на
исполнение полномочий государственной власти Российской Федерации, органов государственной
власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, лиц, замещающих
государственные и муниципальные должности, осуществление прав и обязанностей государственных
и муниципальных предприятий и учреждений, научных и образовательных организаций, политических
партий, общественно-политических, некоммерческих и коммерческих организаций;
участие в разработке социально ориентированных мер регулирующего воздействия на общественные
отношения и процессы социально-экономического развития;
участие в процессах бюджетного планирования и оценки эффективности бюджетных расходов;
участие в обеспечении рационального использования и контроля ресурсов органов государственной
власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации,
органов местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятий и учреждений,
научных и образовательных организаций, политических партий, общественно-политических,
коммерческих и некоммерческих организаций;
планирование деятельности организаций и подразделений, формирование организационной и
управленческой структуры в органах государственной власти Российской Федерации, органах
государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления,
государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях, научных и образовательных
организациях, политических партиях, общественно-политических, некоммерческих и коммерческих
организациях;

7.

БАКАЛАВР РЕШАЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ:
организационное обеспечение деятельности лиц, замещающих государственные должности
Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности
муниципальной службы;
организационно-административное обеспечение деятельности государственных и муниципальных
предприятий и учреждений, научных и образовательных организаций, политических партий,
общественно-политических, некоммерческих и коммерческих организаций;
организация контроля качества управленческих решений и осуществление административных
процессов;
организация взаимодействия с внешними организациями и гражданами;
содействие развитию механизмов общественного участия в принятии и реализации управленческих
решений;
обеспечение исполнения основных функций, административных регламентов органов государственной
власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации,
органов местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятий и учреждений,
научных и образовательных организаций, политических партий, общественно-политических,
коммерческих и некоммерческих организаций;
информационно-методическая деятельность:
документационное обеспечение деятельности лиц, замещающих государственные должности
Российской Федерации, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации,
замещающих должности муниципальной службы, лиц на должностях в государственных и
муниципальных предприятиях и учреждениях, научных и образовательных организаций, политических
партий, общественно-политических, некоммерческих и коммерческих организаций;
участие в создании и актуализации информационных баз данных для принятия управленческих
решений;
информационно-методическая поддержка, подготовка информационно-методических материалов и
сопровождение управленческих решений;
сбор и классификационно-методическая обработка информации об имеющихся политических,
социально-экономических, организационно-управленческих процессах и тенденциях;
участие в информатизации деятельности соответствующих органов и организаций;
защита служебной и конфиденциальной информации, обеспечение открытого доступа граждан к
информации в соответствии с положениями законодательства;

8.

БАКАЛАВР РЕШАЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ:
коммуникативная деятельность:
участие в организации взаимодействия между соответствующими органами и организациями с
институтами гражданского общества, средствами массовой коммуникации, гражданами;
участие в разрешении конфликтов в соответствующих органах и организациях;
участие в организации внутренних коммуникаций;
участие в обеспечении связей с общественностью соответствующих органов и организаций;
содействие развитию механизмов общественного участия в принятии и реализации управленческих
решений;
поддержка формирования и продвижения имиджа государственной и муниципальной службы, страны
и территории на основе современных коммуникативных технологий;
участие в подготовке и проведении коммуникационных кампаний и мероприятий в соответствии с
целями и задачами государственного и муниципального управления;
проектная деятельность:
участие в разработке и реализация проектов в области государственного и муниципального
управления;
участие в проектировании организационных систем;
проведение расчетов с целью выявления оптимальных решений при подготовке и реализации
проектов;
оценка результатов проектной деятельности;

9.

БАКАЛАВР РЕШАЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ:
вспомогательно-технологическая (исполнительская):
ведение делопроизводства и документооборота в органах государственной власти Российской
Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного
самоуправления, государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях, научных и
образовательных организациях, политических партиях, общественно-политических, некоммерческих и
коммерческих организациях;
осуществление действий (административных процедур), обеспечивающих предоставление
государственных и муниципальных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации;
технологическое обеспечение служебной деятельности специалистов (по категориям и группам
должностей государственной гражданской и муниципальной службы);
обеспечение исполнения основных функций, административных регламентов органов государственной
власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации,
органов местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятий и учреждений,
научных и образовательных организаций, политических партий, общественно-политических,
коммерческих и некоммерческих организаций;
организационно-регулирующая деятельность:
участие в разработке и реализации управленческих решений, в том числе нормативных актов,
направленных на исполнение полномочий государственных органов, органов местного
самоуправления, лиц, замещающих государственные и муниципальные должности, на осуществление
прав и обязанностей государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях, научных и
образовательных организациях, политических партиях, общественно-политических, некоммерческих и
коммерческих организациях;
участие в обеспечении разработки социально ориентированных мер регулирующего воздействия на
общественные отношения и процессы социально-экономического развития;
участие в подготовке (разработке) проектов бюджетов различных уровней и оценке эффективности
бюджетных расходов;

10.

БАКАЛАВР РЕШАЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ:
участие в осуществлении внутреннего контроля использования ресурсов органов государственной
власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации,
органов местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятий и учреждений,
политических партий, общественно-политических, коммерческих и некоммерческих организаций;
участие в развитии системы планирования профессиональной деятельности;
участие в организации управления персоналом в органах государственной власти Российской
Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного
самоуправления, государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях, политических
партиях, общественно-политических, некоммерческих и коммерческих организациях;
участие в контроле качества управленческих решений и осуществления административных процессов;
исполнительно-распорядительная:
участие в обеспечении ведения делопроизводства и документооборота в органах государственной
власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации;
органах местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях,
политических партиях, общественно-политических, некоммерческих и коммерческих организациях;
осуществление действий (административных процедур), обеспечивающих предоставление
государственных и муниципальных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации;
участие в составлении планов и организации деятельности органов государственной власти
Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов
местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятий и учреждений,
политических партий, общественно-политических, коммерческих и некоммерческих организаций;
технологическое обеспечение служебной деятельности специалистов (по категориям и группам
должностей муниципальной службы);
участие в осуществлении контроля качества управленческих решений и осуществление
административных процессов;
сбор, обработка информации и участие в информатизации деятельности соответствующих органов
власти и организаций;
участие в разработке и реализация проектов в области государственного и муниципального
управления.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

К ведению Совета Федерации относятся:
а) утверждение изменения границ между субъектами Российской Федерации;
б) утверждение указа Президента Российской Федерации о введении
военного положения;
в) утверждение указа Президента Российской Федерации о введении
чрезвычайного положения;
г) решение вопроса о возможности использования Вооруженных Сил
Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации;
д) назначение выборов Президента Российской Федерации;
е) отрешение Президента Российской Федерации от должности;
ж) назначение на должность судей Конституционного Суда Российской
Федерации, Верховного Суда Российской Федерации;
з) назначение на должность и освобождение от должности Генерального
прокурора Российской Федерации и заместителей Генерального прокурора
Российской Федерации;
и) назначение на должность и освобождение от должности заместителя
Председателя Счетной палаты и половины состава ее аудиторов.

17.

К ведению Государственной Думы относятся:
а) дача согласия Президенту Российской Федерации
Председателя Правительства Российской Федерации;
на
назначение
б) решение вопроса о доверии Правительству Российской Федерации;
в) заслушивание ежегодных отчетов Правительства Российской Федерации о
результатах его деятельности, в том числе по вопросам, поставленным
Государственной Думой <22>;
г) назначение на должность и освобождение от должности Председателя
Центрального банка Российской Федерации;
д) назначение на должность и освобождение от должности Председателя
Счетной палаты и половины состава ее аудиторов;
е) назначение на должность и освобождение от должности Уполномоченного
по правам человека, действующего в соответствии с федеральным
конституционным законом;
ж) объявление амнистии;
з) выдвижение обвинения против Президента Российской Федерации для
отрешения его от должности.

18.

19.

20.

Правительство Российской Федерации:
а) разрабатывает и представляет Государственной Думе федеральный бюджет
и обеспечивает его исполнение; представляет Государственной Думе отчет об
исполнении федерального бюджета; представляет Государственной Думе
ежегодные отчеты о результатах своей деятельности, в том числе по вопросам,
поставленным Государственной Думой;
б) обеспечивает проведение в Российской Федерации единой финансовой,
кредитной и денежной политики;
в) обеспечивает проведение в Российской Федерации единой государственной
политики в области культуры, науки, образования, здравоохранения, социального
обеспечения, экологии;
г) осуществляет управление федеральной собственностью;
д) осуществляет меры по обеспечению обороны страны, государственной
безопасности, реализации внешней политики Российской Федерации;
е) осуществляет меры по обеспечению законности, прав и свобод граждан,
охране собственности и общественного порядка, борьбе с преступностью;
ж) осуществляет иные полномочия, возложенные на него Конституцией
Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента
Российской Федерации.

21.

22.

23.

24.

Верховный Суд Российской Федерации является
высшим судебным органом по гражданским делам,
разрешению экономических споров, уголовным,
административным и иным делам, подсудным
судам, образованным в соответствии с
федеральным конституционным законом,
осуществляет в предусмотренных федеральным
законом процессуальных формах судебный надзор
за деятельностью этих судов и дает разъяснения по
вопросам судебной практики.

25.

26.

Местное самоуправление в Российской Федерации обеспечивает
самостоятельное решение населением вопросов местного значения, владение,
пользование и распоряжение муниципальной собственностью.
Местное самоуправление осуществляется гражданами путем референдума,
выборов, других форм прямого волеизъявления, через выборные и другие органы
местного самоуправления.
Местное самоуправление осуществляется в городских, сельских поселениях и
на других территориях с учетом исторических и иных местных традиций.
Структура органов местного самоуправления определяется населением
самостоятельно.
Изменение границ территорий, в которых осуществляется местное
самоуправление, допускается с учетом мнения населения соответствующих
территорий.
Органы местного самоуправления самостоятельно управляют муниципальной
собственностью, формируют, утверждают и исполняют местный бюджет,
устанавливают местные налоги и сборы, осуществляют охрану общественного
порядка, а также решают иные вопросы местного значения.

27.

Государственная гражданская служба Российской
Федерации - вид государственной службы,
представляющей собой профессиональную служебную
деятельность граждан Российской Федерации на
должностях государственной гражданской службы
Российской Федерации по обеспечению исполнения
полномочий федеральных государственных органов,
государственных органов субъектов Российской
Федерации, лиц, замещающих государственные
должности Российской Федерации, и лиц,
замещающих государственные должности субъектов
Российской Федерации.

28.

29.

30.

31.

32.

Гражданский служащий - гражданин Российской
Федерации, взявший на себя обязательства по
прохождению гражданской службы. Гражданский
служащий осуществляет профессиональную
служебную деятельность на должности гражданской
службы в соответствии с актом о назначении на
должность и со служебным контрактом и получает
денежное содержание за счет средств федерального
бюджета или бюджета субъекта Российской
Федерации.

33. Гражданский служащий имеет право на:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для
исполнения должностных обязанностей
ознакомление с должностным регламентом
отдых
оплату труда и другие выплаты
получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения
должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании
деятельности государственного органа
доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну,
если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений
доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в
государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные
организации
ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими
документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела
защиту сведений о гражданском служащем, должностной рост на конкурсной основе,
профессиональное развитие, членство в профессиональном союзе
рассмотрение индивидуальных служебных споров , проведение по его заявлению служебной
проверки, защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, медицинское страхование
государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а
также принадлежащего ему имущества, государственное пенсионное обеспечение

34. Гражданский служащий обязан:

соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы,
федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции
(уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и
обеспечивать их исполнение
исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом
исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий
соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и
организаций
соблюдать служебный распорядок государственного органа
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных
обязанностей
не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую
федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с
исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной
жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство
беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения
должностных обязанностей
представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения
о себе и членах своей семьи
сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства
другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день
приобретения гражданства другого государства, сообщать представителю нанимателя о
личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может
привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта

35.

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский
служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности
государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой
или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную
охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской
службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности
гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и
подтвержденного заключением медицинской организации;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети
супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с
непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным
договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую
службу;
9) непредставления установленных законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений
и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения
обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;
11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с
заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в
течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную
комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение
призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное
заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым
признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии
соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были
нарушены;
12) непредставления сведений, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
гражданского служащего и членов его семьи.

36.

Конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности
гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
2) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители",
назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом
Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
3) при заключении срочного служебного контракта;
4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы
(если Гражданскому служащему, который по состоянию здоровья в соответствии с
медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой
должности гражданской службы, предоставляется соответствующая его квалификации и не
противопоказанная по состоянию здоровья иная должность гражданской службы) и При
сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа
государственно-служебные отношения с гражданским служащим продолжаются в случае
предоставления гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность
гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в
упраздняемом государственном органе, с его письменного согласия иной должности
гражданской службы в том же государственном органе или в государственном органе,
которому переданы функции упраздненного государственного органа, либо в другом
государственном органе);
5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего
(гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

37.

Взаимосвязь гражданской и муниципальной службы
обеспечивается посредством:
единства основных квалификационных требований для замещения
должностей гражданской службы и должностей муниципальной службы;
2) единства ограничений и обязательств при прохождении гражданской
службы и муниципальной службы;
3) единства требований к подготовке кадров для гражданской службы и
муниципальной службы и профессиональному развитию гражданских служащих
и муниципальных служащих;
4) учета стажа муниципальной службы при исчислении стажа гражданской
службы и стажа гражданской службы при исчислении стажа муниципальной
службы;
5) соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий
гражданских служащих и муниципальных служащих;
6) соотносительности основных условий государственного пенсионного
обеспечения граждан, проходивших гражданскую службу, и граждан,
проходивших муниципальную службу, и их семей в случае потери кормильца.
1)

38.

Муниципальная
служба
профессиональная
деятельность граждан, которая осуществляется на
постоянной основе на должностях муниципальной службы,
замещаемых путем заключения трудового договора
(контракта).
Нанимателем для муниципального служащего
является муниципальное образование, от имени которого
полномочия нанимателя осуществляет представитель
нанимателя (работодатель).
Представителем нанимателя (работодателем) может
быть глава муниципального образования, руководитель
органа
местного
самоуправления,
председатель
избирательной комиссии муниципального образования или
иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности
представителя нанимателя (работодателя).

39.

Основными принципами муниципальной службы являются:
1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;
2) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской
Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от
пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения,
места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным
объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и
деловыми качествами муниципального служащего;
3) профессионализм и компетентность муниципальных служащих;
4) стабильность муниципальной службы;
5) доступность информации о деятельности муниципальных служащих;
6) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
7) единство основных требований к муниципальной службе, а также учет
исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;
8) правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;
9) ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее
исполнение своих должностных обязанностей;
10) внепартийность муниципальной службы.

40.

Должности муниципальной службы подразделяются на
следующие группы:
1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.
Законом субъекта Российской Федерации могут быть
предусмотрены классные чины муниципальных служащих
и установлен порядок их присвоения, а также порядок их
сохранения при переводе муниципальных служащих на
иные должности муниципальной службы и при увольнении
с муниципальной службы.
Классные чины указывают на соответствие уровня
профессиональной подготовки муниципальных служащих
квалификационным требованиям для замещения
должностей муниципальной службы.

41.

Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в
порядке, определенном муниципальными правовыми актами в
соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской
Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за
денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению
деятельности органов местного самоуправления, избирательных
комиссий муниципальных образований, не замещают должности
муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.
При поступлении на муниципальную службу, а также при ее
прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых
или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола,
расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного
положения, места жительства, отношения к религии, убеждений,
принадлежности к общественным объединениям, а также от других
обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми
качествами муниципального служащего. Поступление гражданина на
муниципальную службу осуществляется в результате назначения на
должность муниципальной службы на условиях трудового договора в
соответствии с трудовым законодательством.

42.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !