Формирование пенсионной системы современной Европы

1.

Промежуточная аттестация на
тему:
Формирование пенсионной
системы современной Европы.
Выполнили Першина
Властелина/Пономарева Анастасия

2.

Начало формирования
• В Германии действует
трехступенчатая
пенсионная система,
которая позволяет
диверсифицировать
формы
материального
обеспечения в
старости. Однако, и у
нее есть свои минусы.

3.

Минусы:
• Получил пенсию – заплати налоги
• Миф о богатых немецких пенсионерах, путешествующих по
миру и живущих в роскоши, жив только на бумаге. Стандартная
государственная пенсия (не путать со средней пенсией)
составляет в Германии 1396 евро в землях Западной Германии и
1336 евро в бывших восточногерманских землях. Однако для
того, чтобы получить эту пенсию в 65 лет необходимо 45 лет
исправно платить взносы в государственный пенсионный фонд.
Таких людей в Германии не так много, тем более их почти нет
среди женщин, большинству из которых приходилось как
минимум один раз в течение своей трудовой жизни уходить в
декрет. Таким образом, женщины на западе страны
выплачивают пенсионные взносы в среднем лишь 27,5 лет, на
востоке – 39,7 лет.

4.

• Это привело к тому, что по факту, в 2017 году среднестатистическая
пенсия в Германии составила 1078 евро для мужчин и 606 евро для
женщин из земель бывшей Западной Германии. Ситуация в бывших
восточногерманских землях обстоит несколько лучше: там средний
размер государственной пенсии для мужчин составляет 1171 евро, а
вот женщины получают на руки 894 евро. Однако с этой суммы
пенсионеру предстоит еще заплатить медицинскую страховку и
страховые взносы на случай потребности в уходе, а с 2005 года еще и
подоходный налог, в случае если он, например, получает пенсию от
предприятия или сдает квартиру, или в год получает от государства
свыше 9000 евро.
По данным федерального статистического ведомства, в 2017 году 14,4
процента немецких пенсионеров жили за чертой бедности, то есть
после уплаты налогов у них оставалось не более 917 евро.

5.

Три столпа немецкой пенсионной
системы:
Дело в том, что немецкая пенсионная модель
основана на трехступенчатой системе пенсионных
начислений.

6.

1 ступень:
• Дело в том, что немецкая пенсионная модель основана
на трехступенчатой системе пенсионных начислений.
Первая ступень – государственная пенсия (gesetzliche
Altersversorgung), обязательная для всех наемных
работников, чьи рабочие места подлежат обязательному
пенсионному страхованию. Ее будущий размер зависит
от суммы произведенных пенсионных отчислений, то
есть от зарплаты будущего пенсионера.

7.

2 ступень:
• Вторая ступень немецкой пенсионной системы – так
называемая производственная пенсия (betriebliche
Altersversorgung), которая в свою очередь делится на пенсию
для работников государственного сектора и для сотрудников
крупных компаний частного сектора, попадающих в сферу
контроля соответствующих профсоюзов. В таком случае
работодатель скорее всего берет на себя все заботы по
оформлению этого вида пенсии и в большинстве случаев
самостоятельно удерживает пенсионные взносы из зарплаты
трудящегося, за что в свою очередь получает от государства
налоговые послабления и льготы, а от сотрудников –
лояльность и с большой долей вероятности привязанность к
своему рабочему месту на годы вперед.

8.

3 ступень:
• Третий столп – частное пенсионное страхование (private
Altersversorgung). Любой житель Германии в любой момент может
начать делать отчисления в частный пенсионный фонд, чтобы
обеспечить
себе
дополнительную
подушку
финансовой
безопасности в старости. Сюда же относятся, например, покупка
жилья с целью последующей его сдачи, приобретение ценных
бумаг, акций и с недавних пор даже биткоинов – иными словами,
немцы делают вложения в то, что будет их кормить в старости.

9.

Повышение пенсионного возраста
до 70 лет?
Повышение пенсионного возраста – актуальная тема и для
Германии. До 2029 в Германии пенсионный возраст
постепенно будет увеличен с 65 до 67 лет как для мужчин,
так и для женщин.

10.

• То есть для всех, кто родился после 1963 года,
пенсионный возраст будет составлять уже 67 лет. Уйти на
пенсию можно и досрочно – уже в 63 года, если трудовой
стаж составляет 45 лет, либо с условием сокращения
размера пенсии. Несмотря на последний пункт, эта мера
пользуется все большей популярностью. С момента ее
введения в 2014 году заявку на досрочный выход на
пенсию в Германии подали более миллиона человек.
Экономисты уже забили тревогу: по их подсчетам, из-за
досрочного выхода на заслуженный отдых немецкая
казна ежемесячно не досчитывается 1,3 миллиарда евро.

11.

• Низкая рождаемость и увеличение
продолжительности жизни в Германии
рисуют не самые радужные перспективы
для системы пенсионных страхований. Если
сейчас число жителей Германии старше 65
лет составляет 21 процент, то к 2050 году их
количество вырастет до 32 процентов.
Многие политики и экономисты настаивают
на дальнейшем повышении пенсионного
возраста с 2030 года – до 70 лет.

12.

Гарантии правительства до 2025
года:

13.

29 августа 2018 года, опираясь на коалиционный
договор, правительство Германии согласовало
принципиальное решение: до 2025 года уровень
стандартной пенсии по отношению к средней
зарплате в стране не будет опускаться ниже 48
процентов. По сути дела, Федеральное
правительство гарантирует в ближайшие семь лет
индексировать пенсии в соответствии с темпами
ростом средних зарплат. Ведь если зароботок
немцев будет расти быстрее пенсий, то пенсия очень
быстро упадет ниже границы в 48 процентов.

14.

Одновременно с этим кабинет министров
договорился и по еще одной
принципиальной цифре: размер
пенсионного взноса до 2025 года не
превысит 20 процентов. При необходимости
для удержания гарантированных границ
правительство готово выделять
дополнительные средства из бюджета.
Средства будут браться из так называемого
"демографического фонда", который
ежегодно – с 2021 по 2024 годы – будет
пополняться на 2 миллиарда евро.
Предложенные правительством гарантии
теперь должен утвердить германский
парламент.

15.

Конец.