Проблемы и перспективы карьерного роста молодого специалиста в сфере юриспруденции

1.

Министерство образования Оренбургской области
Филиал государственного автономного профессионального образовательного
учреждения
«Орский технический техникум имени А.И.Стеценко» пос. Новоорск
ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА
Тема: «Проблемы и перспективы карьерного
роста молодого специалиста в сфере
юриспруденции»
Руководитель
Автор студент 3 курса
В.А. Токарева
Я.В. Саблина

2.

3.

Количество молодых специалистов (тыс,ч)
3500
3000
2500
2000
количество молодых
специалистов (тыс,ч)
1500
1000
500
0
2020
2021
2022

4.

Молодой специалист
Федеральный закон от 30 декабря 2020г. №489-ФЗ
"О молодежной политике в Российской Федерации"
Возраст до 35 лет
Наличие диплома образовательного учреждения
профессионального образования, имеющего
государственную аккредитацию
Впервые трудоустраивается по полученной
специальности после окончания образовательной
организации

5.

Основные специальности, по
которым обучают будущих юристов в
техникумах и колледжах
40.02.01 Право и организация социального
обеспечения,
40.02.03
Право
и
судебное
администрирование,
40.02.02 Правоохранительная деятельность

6.

Социологический опрос
Планируешь ли ты
работать по
специальности?
7
Считаешь ли ты, что без
высшего
профессионального
образования невозможно
устроиться на работу
юристом?
ДА
5
28
НЕТ
НЕ УВЕРЕН
40
ДА
НЕТ
НЕ ЗНАЮ

7.

Проблема №1
Уровень образования

8.

Нормативные правовые акты,
содержащие квалификационные
требования
Федеральный закон «О государственной гражданской
службе Российской Федерации»
Единый квалификационный справочник должностей
руководителей, специалистов и других служащих
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 03.04.2017
№60 «Об утверждении типовых должностных регламентов федеральных
государственных гражданских служащих, замещающих должности
федеральных государственной гражданской службы администраторов
федеральных судов общей юрисдикции и федеральных арбитражных
судов»

9.

Предложение по решению проблемы
№1
Принять поправки
Принять профессиональный
стандарт «Юрист»
• Федеральный закон «О государственной
гражданской службе Российской
Федерации»,
• Единый квалификационный справочник
должностей руководителей, специалистов
и других служащих
• приказ Судебного департамента при
Верховном Суде РФ от 03.04.2017 №60
«Об утверждении типовых должностных
регламентов федеральных
государственных гражданских служащих,
замещающих должности федеральных
государственной гражданской службы
администраторов федеральных судов
общей юрисдикции и федеральных
арбитражных судов»
Данный документ содержит
нормы, которые позволяют
молодым специалистам
успешно трудоустраиваться по
специальности, имея среднее
специальное образование.

10.

Проблема №2 Требование к
стажу

11.

Предложение по решению проблемы
№2
Включить в трудовой стаж период
производственной практики;
Принять поправку в статью 13
«Дополнительные гарантии занятости для
отдельных категорий населения» Закона
Российской Федерации «О занятости
населения в Российской Федерации»;
Предоставление дополнительных льгот
работодателю, который принимает на
работу молодых специалистов.

12.

Проблема №3
Низкий уровень практикоориентированности обучения в
образовательном учреждении
СПО

13.

Предложение по решению проблемы
№3
внедрение на постоянной основе
дополнительных факультативов;
разработка проектов нормативных
правовых актов;
возможность для образовательных
организаций иметь специализированные
программы, в которых работают
профильные учреждения

14.

Перспективы карьерного роста
молодого юриста
Поэтапное продвижение по должностным ступеням;
Молодой специалист со средним профессиональным
образованием может занимать должности младший юрист,
помощник юриста, помощник юрисконсульта и так далее;
У молодых специалистов в сфере юриспруденции есть
возможность развиваться не только какой-либо узкой
специализации, но и переходить в смежные;
Знания законодательной базы позволит, например, открыть
собственный бизнес;
Профессиональная переподготовка.

15.

Благодарю за внимание!