Система «Плюшек»

1.

Система
«ПЛЮШЕК»

2.

Плюшка №1
«Чем дольше работаешь -тем больше получаешь»
За каждые 2 месяца «Рабочего стажа» +50р день к ставке продавца.
Пример:
После стажировки оклад 800р+ премия+% с продаж
Стаж 2 месяца- оклад 850р+ премия+% с продаж
Стаж 4 месяца - оклад 900р+ премия+%с продаж
Стаж 6 месяцев- оклад 950р+ премия+% с продаж
Стаж 8 месяцев- оклад 1000р+ премия+% с продаж
Стаж 10 месяцев - оклад 1050р+ премия+%с продаж
Стаж 12 месяцев- оклад 1100р+ премия+% с продаж
Итог: после года работы накопится +300р к дневному окладу

3.

Плюшка №2
«Пять звезд»
(звезды на уровень знаний и сервиса)
Звезды присваиваются за :
-Результат обучения (использование этапов продаж при общении с
покупателем )
-Тестирование
-Качественное выполнение задач
-Чистота в отделе
-Тайные покупатели

4.

Плюшка №2
«Пять звезд»
(звезды на уровень знаний и сервиса)
По итогам проверки звезды могут как прибавляться, так и
убавляться. Максимальный уровень сервиса 5 звезд.
Присвоение звезды назначает коллегия из старшего
Администратора, специалиста по обучению и директоров.
Итог: За каждую звезду доплата 500р.
Максимальная доплата 2500р

5.

Плюшка №3
«KPI – ключевые показатели эффективности»
( могут изменяться в зависимости от поставленных задач)
На июнь:
1.
2.
3.
4.
Длина чека- среднее количество позиций в чеке (на отдел)
Продажа ключевого товара- серьги, значки (на отдел)
Подписка на женский ТГ-канал (индивидуально)
Тайный покупатель (индивидуально)
Итог: за каждый пункт доплата 700р, при выполнении
всех премия 2800р

6.

Посчитаем «плюшки»
Плюшка №1 «Чем дольше работаешь -тем больше
получаешь» +4500р/мес
Плюшка №2 «Пять звезд» +2500р
Плюшка №3 «KPI» +2800р
Итог: +8800р к ЗП

7.

Спасибо за внимание!