Участие юридической службы вработе по обеспечениюсохранности собственностиорганизации. Тема 9

1.

Тема 9.
Участие юридической службы в
работе по обеспечению
сохранности собственности
организации

2.

1
Понятие обеспечения сохранности
собственности нанимателя
2
Роль юридической службы в обеспечении
сохранности собственности нанимателя
3
Предупреждение нарушений, связанных с
хищениями материальных ценностей
нанимателя
4
Понятие и виды материальной
ответственности работника за ущерб,
причиненный имуществу нанимателя.

3.

1. Понятие обеспечения сохранности
собственности нанимателя.
Обеспечение сохранности собственности - это
деятельность, в процессе которой используются
экономические, организационные и правовые средства
и способы охраны материальных благ, находящиеся в
оперативном
управлении
предприятия
или
собственности организаций.
Суть этой деятельности заключается:
•в
установлении
компетентными
органами
управомочивающих, обязывающих и запрещающих
норм;
• в применении данных норм в процессе производства,
обмена и потребления материальных благ.

4.

Практически вся работа юр.службы направлена на
обеспечение сохранности имущества нанимателя:
• Предотвращение убытков, которые могли быть
результатом нарушения законодательства
• Обеспечение дисциплины труда, приводящее к
выпуску качественной продукции,
• Участие в осуществлении претензионной
работы,
• Представление и защита имущественных
интересов в суде

5.

2. Роль юридической службы в обеспечении
сохранности собственности нанимателя
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ ПО
ОБЕСПЕЧЕНИЮ СОХРАННОСТИ ИМУЩЕСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ:
1. Обеспечение законности издаваемых на предприятии
локальных актов, обеспечивающих сохранность имущества.
Юридическая служба должна проверять соответствие действующему
законодательству проектов локальных нормативных актов, (положений,
инструкций, стандартов предприятий и др.) регулирующих вопросы
обеспечения сохранности собственности.
2. Оформление
материалов
для
передачи
в
правоохранительные органы по фактам хищений, недостач и
потерь. Юридическая служба должна либо разъяснить руководителю
необходимость
дальнейшего
обжалования
постановления
или
необходимость предъявления иска в суд о возмещении ущерба, но уже в
порядке гражданского судопроизводства.
3. Участие в проверках соблюдения на
законодательства по охране собственности;
предприятии

6.

4. Разработка правовых средств и мероприятий,
направленных на предупреждение хищений и потерь;
5. Участие в работе по ликвидации дебиторско кредиторской задолженности на предприятии. Регулярное
участие юристов в рассмотрении вопросов о числящейся на балансе
предприятия дебиторской и кредиторской задолженности, принятии
совместно с другими подразделениями мер к ее ликвидации.
6. Оказание правовой помощи подразделениям и службам,
регулирующем порядок списания, продажи, аренды или
взаймы имущества предприятия и денежных средств.
7. Обеспечение законности в процессе привлечения
работников к материальной ответственности
8. Установление прав и обязанностей (функций)
соответствующих
должностных
лиц
подразделений
предприятия и порядка взаимоотношений между ними
(координация работы различных служб) по хранению и
использованию материальных ценностей

7.

Основные направления правовой работы в области сохранности
имущества предприятия:
- установление порядка приема и перевода материально
ответственных лиц, своевременное заключение с ними договоров
о полной индивидуальной или коллективной материальной
ответственности;
— заключение договора об охране объектов собственности
между предприятием и отделом вневедомственной охраны при
органах полиции, контроле его исполнения;
— организация надлежащего контроля за деятельностью
материально ответственных лиц и структурных подразделений
предприятия по обеспечению сохранности имущества;
— организация сохранности информации, содержащей
коммерческую тайну;
— изучение работниками предприятия установленных правил по
приемке товаров и продукции по количеству и качеству, условий
их поставки;
— выявление причин и условий нарушения действующего
законодательства о сохранности имущества, самих фактов его
нарушения, их документирование, пресечение в последующем.

8.

3. Предупреждение нарушений,
связанных с хищениями материальных
ценностей нанимателя
На материально ответственную должность не принимаются
лица:
• имеющие судимость за корыстные преступления,
• в отношении которых запрещается занимать указанные
должности.
• несовершеннолетние.
Юридическая служба обязана оказывать нанимателю,
кадровой службе помощь по правильному применению
трудового законодательства по вопросам приема,
назначения и перемещения материально ответственных лиц.
При сдаче под охрану объектов юридическая служба
должна обращать внимание на правильность и полноту
включения
в
договор
условий,
обеспечивающих
надлежащую сохранность материальных объектов.

9.

Виды контроля за сохранностью государственного
имущества:
• инвентаризация,
• ревизия.
Инвентаризация
- проверка наличия и состояния
материальных ценностей по количеству и качеству, а
также денежных средств, осуществляемую либо
периодически (в плановом порядке), либо в силу
чрезвычайных обстоятельств.
Ревизия
- проверка финансово-хозяйственной
деятельности предприятия или должностных лиц за
определенный период

10.

4. Понятие и виды материальной
ответственности работника за ущерб,
причиненный имуществу нанимателя.
Материальная ответственность работника — это обязанность
работника возместить в установленных законодательством
пределах и порядке ущерб, причиненный по его вине тому
нанимателю, с которым он состоит в трудовых правоотношениях.
Условия привлечения:
• ущерб причинен нанимателю при исполнении трудовых
обязанностей;
• наличие
противоправности
поведения
(действия
или
бездействия) работника;
• наличие прямой причинной связи между противоправным
поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом и
наличием вины работника в причинении ущерба.
• Вина работника в причинении ущерба (ст. 400 ТК)
Виды материальной ответственности:
• полная - ущерб возмещается в полном объеме (ст. 404 ТК);
• ограниченная - ущерб возмещается частично (ст. 403 ТК).

11.

Ограниченную материальную ответственность
несут:
• 1) работники – в размере причиненного по их вине
ущерба, но не свыше своего среднего месячного
заработка за порчу или уничтожение по небрежности
материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в
том числе при их изготовлении;
• 2) руководители организаций, их заместители,
руководители структурных подразделений и их
заместители – в размере причиненного по их вине
ущерба, но не свыше трехкратного среднего
месячного заработка, если ущерб причинен
неправильной постановкой учета и хранения
материальных или денежных ценностей, непринятием
необходимых мер к предотвращению простоев или
выпуска недоброкачественной продукции (ст. 403 ТК)

12.

Работники несут материальную ответственность в полном
размере ущерба, причиненного по их вине нанимателю, в
случаях, когда:
1) между работником и нанимателем заключен письменный договор о
полной материальной ответственности;
2) имущество и другие ценности были получены работником под отчет по
разовой доверенности или по другим разовым документам;
3) ущерб причинен преступлением;
4) ущерб причинен работником, находившимся в состоянии алкогольного,
наркотического или токсического опьянения;
5) ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или
умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции);
6) ущерб (с учетом неполученных доходов) причинен не при исполнении
трудовых обязанностей (cт. 404 ТК).
Заключение письменных договоров о полной индивидуальной материальной
ответственности и коллективной ответственности осуществляется под контролем
кадровой службы, бухгалтерии. Определение должностей при выполнении которых
могут заключаться подобные письменные договоры, а также разработка таких
договоров осуществляется юр.службой.

13.

Для привлечения работника к материальной
ответственности юр.служба должна проверить наличие
всех необходимых документов:
• Служебной записки о наличии ущерба, обстоятельствах его возникновения
• Письменного объяснения лиц, причастных к причинению ущерба
• Письменного пояснения, заключения лиц, которые могут дать разъяснения
по делу
• Заключения специалистов по результатам расммотрения собранных
материалов дела
• Письменное согласие виновного на возмещение ущерба и порядке его
взыскания или наоборот возражения против возмещения ущерба
• Приказ(распоряжение) о привлечении к материальной ответственности с
указанием суммы ущерба и порядка его возмещения
• Передача приказа в бухгалтерию на взыскание суммы ущерба
• Оформление материалов в суд о взыскании ущерба