Мотив

1.

возникновение потребностного состояния
(нужды в том, чего стало не хватать для
стабильного бытия);
отражение «содержания» того, чего не хватает;
активация поведенческого механизма;
поисковое поведение до нахождения
предмета;
отражение «содержания» предмета;
оценка образа предмета «с точки зрения»
образа потребности, до установления
соответствия;
поведение присваивающее;
исчезновение потребностного состояния;

2.

МОТИВ
ОСОБЕННОСТИ
МОТИВ (М.) –
осознанное внутреннее
побуждение личности
к определенному поведению…
М. порождается
определенной
потребностью
Имеет место
борьба мотивов,
побеждает более
сильный мотив
Мотивы тесно
связаны со средой
жизнедеятельности
ХАРАКТЕРИЗУЮТ
волевую сторону
поведения
ФОРМИРУЮТСЯ

3.

4.

ИНТЕРИОРИЗАЦИЯ
(от лат. Interior – внутренний)
Формирование внутренних структур
человеческой психики благодаря усвоению структур
внешней социальной деятельности.
Понятие интериоризации было введено
французскими психологами Жане, Пиаже и др.

5.

ИНТЕРИОРИЗАЦИЯ
В
психоанализе
понятие
интериоризации
используется при объяснении того, каким образом
в онтогенезе и филогенезе под влиянием
структуры
межиндивидуальных
отношений
переходящей «внутрь» психики, формируется
структура бессознательного (индивидуального
или
коллективного),
в
свою
очередь
определяющая структуру сознания

6.

самоопределение
• Это соотнесение двух типов
образов «Я», один из которых
сохраняет динамику
устремлений изнутри, а другой –
выступает результатом
выявления содержания внешнего
требования («требующее Я»).
Самоопределение завершается
выбором значимости и
преобладания того или иного
«Я», к которому
приспосабливается,
подстраивается образ другого
«Я».

7.

типы самоопределения
ИНДИВИДНОЕ
СУБЪЕКТНОЕ
ЛИЧНОСТНОЕ

8.

РЕШЕНИЕ
ВЫБОР
процесс принятия решения
Мыслительное
конструирование
деятельности
Предполагание
взятия обязательств реализации
содержания в действии

9.

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Е
ИЕ
УПР.

10.

УСЛОВИЯ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
РЕШЕНИЙ
Полномочия – это делегированное право на принятие
решений.
Ответственность – это форма зависимости
определяющая меру наказания или порицания при
невыполнении функций, обязательств, полномочий или
ожиданий.
Власть – это право влиять на поведение других людей и
заставлять их действовать в определенном направлении.

11.

СИСТЕМА ДЕЯТЕЛЬНОСТЕЙ

12.

ЧЕЛОВЕК В ДЕЯТЕЛЬНОСТНЫХ СИСТЕМАХ

13.

КОММУНИКАЦИЯ
1. Передача информации
2. Обмен информацией
3. Противопоставление информации
4. Совершенствование информации
первичный
образ
вторичный
образ
изменение
посредников

14.

МЕХАНИЗМ КОММУНИКАЦИИ

15.

РАЗВИТИЕ КОММУНИКАЦИИ
ав
пон
ав
кр
арб
С х. 24
кр
орг

16.

17.

рефлексия
• (Локк) Рефлексия – это наблюдение,
которому ум подвергает свою
деятельность и способ ее проявления,
вследствие чего в разуме возникает
идея этой деятельности.
• (Лейбниц) Рефлексия это не что иное,
как внимание, направленное на то, что
заключено в нас.

18.

Рефлексия
Рефлексия –
совокупность
процессов
коррекции
способа
действия
при затруднении в
деятельности
при затруднении в
мышлении
при затруднении в
общении
при затруднении в
коммуникации
Рефлексия – каузальная (причинно-следственная)
совокупность мыслительных процессов коррекции
(переопределения) способа действия при затруднении в
деятельности, общении, коммуникации или мышлении.

19.

Становление управленческого
профессионализма
Разработка управленческого решения (РУР)
Затруднения в
РУР
Управленческий
профессионализм
Рефлексия РУР
Культура рефлексии
Новый способ
действия при РУР

20.

21.

• Уровни освоения рефлексивной
культуры

22.

Развитое состояние рефлексии
Ставшее состояние рефлексии
Исходное состояние
рефлексии
Исследование
Феноменальная
реконструкция
Процессуальная
реконструкция
Критика
(проблематизация)
Нормирование
Критериальное
обеспечение
Ценностное
обеспечение
Стратегическое
нормирование
Тактическое
нормирование
Концептуальное
обеспечение
Парадигматическое
обеспечение
Идеологическое
обеспечение
Онтологическое
обеспечение