Субкультура в организации
Классификация организационных субкультур может проводиться по разным основаниям: 1. По степени совпадения ценностей субкультуры с ценнос
По тому, какие подразделения в организации являются носителями той или иной субкультуры, выделяются: субкультуры территориальных подразд
По степени вовлеченности носителей субкультуры в управленческие процессы в организации можно выделить: субкультуру топ-менеджмента комп
Отсутствие внимания со стороны руководителей организации к различным субкультурам превращает обозначенные различия в противоречия и отк
Феномен субкультур требует к себе внимания со стороны руководителей. Для эффективного управления организацией руководитель должен хорош
255.56K
Категория: МенеджментМенеджмент
Похожие презентации:
Тема 6: Управление поведением организации
Тема 6: Управление поведением организации
Управление поведением организации. (Тема 6)
Управление поведением организации. (Тема 6)
Организация командной работы
Организация командной работы
Внешняя и внутренняя среда организации
Внешняя и внутренняя среда организации
Организационная культура. Национальные особенности организационных культур
Организационная культура. Национальные особенности организационных культур
Организационная (корпоративная) культура и управление изменениями
Организационная (корпоративная) культура и управление изменениями
Коммуникации в организациях
Коммуникации в организациях
Культура организации. Виды культур. Ритуалы, церемонии, символы организаций
Культура организации. Виды культур. Ритуалы, церемонии, символы организаций
Организационная культура и управление изменениями
Организационная культура и управление изменениями
Коммуникации в организациях
Коммуникации в организациях

Субкультура в организации

1. Субкультура в организации

Работа Краснухиной А.
Группа РДиГБ 14-2

2.

Классификация организационных субкультур
подразделения в организации
носители субкультуры в управленческие
процессы в организации
Вывод
English     Русский Правила