Трудовые споры

1.

Дисциплина:
«Трудовые споры»
72 академических часа, из них:
60 ак/ч – САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТА
Итоговый контроль – ЗАЧЁТ

2.

Доцент кафедры трудового права, права социального
обеспечения и профсоюзных дисциплин,
к.полит.н.
Рябова Евгения Игоревна
• [email protected]
• vk.com/kafedratruda
• +7 978 704 51 57

3.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
(конкретизация понятийного аппарата)
Индивидуальные трудовые
споры
они же:
• правовые споры,
• исковые споры,
• споры о праве,
• конфликты права
• и пр.
Коллективные трудовые
споры
они же:
• экономические споры,
• неисковые споры,
• споры об интересе,
• конфликты интересов
(не путать с конфликтами интересов в публичном
антикоррупционном законодательстве)
• и пр.

4.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ:
Статья 381 ТК РФ.
Понятие индивидуального трудового
спора
• Индивидуальный трудовой спор неурегулированные
разногласия между
работодателем и работником по
вопросам применения
трудового законодательства и
иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы
трудового права, коллективного
договора, соглашения,
локального нормативного акта,
трудового договора (в том числе
об установлении или изменении
индивидуальных условий труда),
о которых заявлено в орган
по рассмотрению
индивидуальных трудовых
споров.
Статья 398. (Основные понятия)
Коллективный трудовой спор
• Коллективный трудовой спор неурегулированные
разногласия между
работниками (их
представителями) и
работодателями (их
представителями) по поводу
установления и
изменения условий труда
(включая заработную плату),
заключения, изменения и
выполнения коллективных
договоров, соглашений, а также в
связи с отказом работодателя
учесть мнение выборного
представительного органа
работников при принятии
локальных нормативных актов.

5.

Особенности рассмотрения (разрешения)
трудовых споров:
Статья 382 ТК РФ.
Органы по рассмотрению
индивидуальных трудовых споров
Статьи 398-412 ТК РФ.
Рассмотрение коллективного
трудового спора
• суд
• комиссия по трудовым
спорам (КТС)
Примирительные
процедуры рассмотрение
коллективного трудового
спора в целях его
разрешения:
примирительной комиссией,
с участием посредника и
(или) в трудовом арбитраже.
• ЗАБАСТОВКА

6.

Родовая подсудность дел по спорам,
вытекающим их трудовых правоотношений:
• по искам работника и работодателя (к работнику) –
федеральные суды общей юрисдикции (ТК РФ, ГПК РФ)
• по заявлениям работников о вынесении судебных приказов –
мировые суды (ТК РФ, ГПК РФ)
• по дисциплинарной, материальной и административной
ответственности – суды общей юрисдикции: мировые и
федеральные (ТК РФ, ГПК РФ)
• по оспариванию работодателем привлечения к
административной ответственности – Арбитражные суды (АПК
РФ, КАС РФ)
• по гражданско-правовой ответственности работника и
работодателя: физического лица – суды общей юрисдикции
(ГПК РФ),
• по уголовной ответственности – суды общей юрисдикции
(УПК РФ)

7.

Территориальная подсудность дел по спорам,
вытекающим их трудовых правоотношений:
• Для работодателей: ст. 28 ГПК РФ. Предъявление иска по месту
жительства или адресу ответчика. Иск предъявляется в суд по
месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в
суд по адресу организации.
• Для работников: ст. 29 ГПК РФ (части 6.3, 9). Подсудность по
выбору истца (альтернативная подсудность).
1) по месту жительства истца.
2) месту исполнения такого договора.
3) По правилам ст. 28 ГПК РФ: по адресу организации
(работодателя).

8.

Исполнительные документы по индивидуальным трудовым спорам
(ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве«)
:
• 1) исполнительные листы, выдаваемые судами общей
юрисдикции и арбитражными судами на основании
принимаемых ими судебных актов;
• 2) судебные приказы;
• 3.1) нотариально удостоверенные медиативные соглашения или
их нотариально засвидетельствованные копии;
• (п. 3.1 введен Федеральным законом от 26.07.2019 N 197-ФЗ)
• 4) удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым
спорам;
• 5.1) решения государственных инспекторов труда о
принудительном исполнении обязанности работодателя по
выплате начисленных, но не выплаченных в установленный
срок работнику заработной платы и (или) других выплат,
осуществляемых в рамках трудовых отношений;
• (п. 5.1 введен Федеральным законом от 02.12.2019 N 402-ФЗ)
• 8) акты других органов в случаях, предусмотренных
федеральным законом……..

9.

социальное партнерство
СФЕРА РЕГУЛИРОВАНИЯ
ОРГАН УПРАВЛЕНИЯ
(ст. 35 ТК РФ. Комиссии по
урегулированию социальнотрудовых отношений)
АКТЫ СОЦИАЛЬНОГО
ПАРТНЕРСТВА
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ
отношения в сфере труда
Российская трёхсторонняя
комиссия (РТК)
Генеральное
соглашение
МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ
отношения в сфере труда в
двух и более субъектах РФ
межрегиональная
трехсторонняя комиссия
межрегиональное
трехстороннее
соглашение
РЕГИОНАЛЬНЫЙ
отношения в сфере труда на
уровне
субъекта РФ
трехсторонняя комиссия
трехстороннее
соглашение +
соглашение по оплате
труда
ОТРАСЛЕВОЙ
условия оплаты труда и
тарифы в определенной
отрасли
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ
отношения в сфере труда в
муниципальном образовании
ЛОКАЛЬНЫЙ
установление конкретных
обязательств в сфере труда
между работниками и
работодателем
УРОВНИ
СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
(ст. 26 ТК РФ)
тарифная комиссия
(отраслевые (межотраслевые) комиссии могут
образовываться как на федеральном, так и на
межрегиональном, региональном, территориальном
уровнях социального партнерства)
трехсторонняя комиссия
отраслевое (тарифное)
соглашение
трехстороннее
соглашение
комиссия
для ведения коллективных переговоров,
подготовки проекта коллективного договора
и заключения коллективного договора
(двухсторонняя)
коллективный договор