Нормативно-правовые основы работы в ДОЛ

1.

Нормативноправовые основы
работы в ДОЛ.

2.

Нормативно-правовые акты
регламентирующие деятельность в детском
оздоровительном лагере:

3.

1. Нормативные
документы
2. Организационные
документы
3. Локальные акты
4. Документы по
организации
воспитательнообразовательного
процесса

4.

1. Нормативные документы:
1.1. Конвенция ООН о правах ребенка;
1.2. Конституция РФ;
1.3. Закон РФ «Об образовании»;
1.4. Уголовный кодекс РФ;
1.5. Трудовой кодекс РФ.

5.

2. Организационные документы:
• 2.1. Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 528872007 «Услуги детям в учреждениях отдыха и оздоровления»;
• 2.2. Постановление Главы администрации муниципального
образования;
• 2.3. Устав учреждения;
• 2.4. Акт приемки лагеря ;

6.

2.5. Санитарно-эпидемиологическое заключение;
2.6. Акты о проведенных дератизационных и дезинсекционных мероприятиях;
2.7. Договор с органом здравоохранения на оказание медицинских услуг;
2.8. Договор на поставку продуктов;
2.9. Договор на вывоз мусора;
2.10. Договор с отделом внешней охраны РОВД.

7.

3. Локальные акты:
3.1. Книга приказов по основной деятельности;
3.2. Книга приказов по движению детей;
3.3. Штатное расписание;
3.4. Должностные инструкции;
3.5. Правила внутреннего трудового распорядка в учреждении;
3.6. Документация столовой (примерное меню (Приложение 2), утвержденное
органом Роспотребнадзора, план производственного контроля, сертификаты
продуктов, бракеражные журналы);

8.

3.7. Медицинские книжки сотрудников учреждения;
3.8. Финансово-бухгалтерские документы;
3.9. График проведения смен;
3.10. Инструкции по технике безопасности и охране труда. Журналы
регистрации инструктажей, журнал регистрации несчастных случаев
• 3.11. Медицинская документация (медицинские справки на каждого ребенка,
журнал регистрации обратившихся за помощью, данные о работе
медицинских кабинетов).

9.

4. Документы по организации
воспитательно-образовательного процесса:
• 4.1. Программа деятельности лагеря;
• 4.2. План-сетка на каждую смену;
• 4.3. Режим дня лагеря.

10.

Трудовые отношения на территории
ДОЛ регулируются следующими
нормативными документами:
• 1. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ);
• 2. Закон РФ «Об образовании».
• Работодатель (оздоровительное учреждение) обязан заключить
срочный трудовой договор с сотрудником (вожатым). (Статья 58 ТК
РФ).

11.

Согласно ст. 81 ТК РФ, трудовой договор
может быть расторгнут по инициативе
работодателя в следующих случаях:
- ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем;
- сокращения численности или штата работников организации;
-несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие:
- состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;
- неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых
обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
• - однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
• - прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов
подряд в течение рабочего дня);

12.

• - появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного
токсического опьянения;
• - совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого
имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения;
• - нарушения работником требований по охране труда, если это нарушение
повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве,
авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления
таких действий;
• - совершения работником, выполняющим воспитательные функции,
аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.

13.

Документы необходимые для
трудоустройства:
• 1. Паспорт гражданина РФ;
• 2. Санитарная книжка установленного образца (справка от психолога и
нарколога);
До педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие алкогольную,
наркотическую или иные зависимости, а так же состоящие на учете у психиатра.
3. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН);
4. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
(СНИЛС);
5. Справка «О несудимости»;

14.

• До педагогической деятельности не допускаются лица имеющие
судимость, подвергающиеся уголовному преследованию, неснятую или
непогашенную судимость.
• 6. Трудовая книжка (за исключением, когда трудовой договор
заключается впервые);
• 7. Справка с места учебы об очном обучении;
• 8. Документ о наличии специальных знаний, подготовки «Вожатый
детского оздоровительного лагеря».

15.

Медицинская комиссия включает в себя:
• Специалисты:
Осмотр терапевтом
Осмотр врача-психиатра
Осмотр врача-нарколога
Осмотр стоматолога
Осмотр оторинолагинголога
Осмотр дерматовенерологом

16.

• Рентген: Рентгенография грудной клетки
Анализы:
Исследование крови на сифилис
Исследование мазка на гонорею
Исследование на возбудителей ОКИ (бак.посев)
Исследование на гельминтозы
Серологическое исследование крови на брюшной тиф и паратифы

17.

• Прививки против: 1. должны быть уже:
Дифтерии
Кори
Краснуха
Вирусный гепатит В
Паротит
Полиомиелит
БЦЖ
• 2. ставятся дополнительно: Клещевой энцефалит

18.

Должностные инструкции вожатого.
• Каждый детский оздоровительный лагерь имеет собственную
специфическую должностную инструкцию на каждого работника.
Обязательно ознакомьтесь с должностной инструкцией вожатого в
Вашем лагере. Но есть общий перечень обязанностей вожатого.

19.

Вожатый обязан:
• Обеспечивает выполнение детьми санитарно-гигиенических норм,
контролирует соблюдение ими опрятного внешнего вида, чистоты одежды,
установленного порядка в спальных комнатах, иных помещениях жилых
корпусов, столовой и на территории центра.
• Обеспечивает неукоснительное соблюдение детьми дисциплины и порядка в
соответствии с установленным режимом.
• Организует обязательное участие отряда во всех общих культурно-массовых,
спортивно-оздоровительных и трудовых мероприятиях.
• Осуществляет контроль за приемом пищи в столовой, обращает внимание на
культуру поведения за столом.

20.

• Организует дежурство детей в жилых корпусах, столовой, на закрепленной за
отрядом территории центра.
• Следит за чистотой и порядком в комнатах. Организует влажную уборку
помещений. Следит за чистотой зубных щеток, полотенец, постельного белья.
• Во избежание тепловых и солнечных ударов выводит детей на воду строго в
головных уборах, в легкой верхней одежде.
• На пляже следит за тем, чтобы дети во время купания не покидали отрядные места,
не собирали отходы; занимает детей играми в отряде.
• При выходе за территорию лагеря и возвращении пересчитывает детей, отмечает
у дежурных время выхода и возвращения в лагерь с указанием количества человек.
• Объясняет детям, что на территории лагеря имеются ядовитые ягоды и травы,
проводит беседы о возможных последствиях соприкосновения этой
растительности с человеческим организмом.

21.

• Купание производит строго в установленном режиме, заводит и выводит
детей по установленному сигналу.
• Продолжительность купания от 2 до 10 минут по разрешению
медицинского работника оздоровительного учреждения.
• Не разрешается купание сразу после еды и физических упражнений с
большой нагрузкой.
• Одновременно купаться может не более 10 детей как в открытом
водоеме, так и в бассейне.
• Во время организации купания на берегу должен находиться: вожатый
или воспитатель, директор лагеря. В воде – вожатый и водный
инструктор(матрос-спасатель).

22.

Вожатому запрещается:
• Оставлять детей отряда без присмотра, в том числе и в ночное время;
• Самому или с детьми покидать территорию центра без разрешения директора
лагеря или старшего вожатого;
• Допускать присутствие на территории центра посторонних лиц без
разрешения директора лагеря;
• Употреблять спиртные напитки и находиться в нетрезвом состоянии на
территории лагеря, курить на территории лагеря (30 метров за территорией
лагеря) и в присутствии детей, а также допускать распитие алкоголя и курение
со стороны детей;

23.

• Применять к детям методы воздействия, не соответствующие
действующему законодательству РФ, международным конвенциям по
правам ребенка, нормам педагогической этики (в том числе физические
наказания, наказания, унижающие честь и достоинство ребенка и др.);
• Пропускать без уважительной причины планерки, заседания педсостава,
иные установленные распоряжением администрации собрания
педагогических работников.

24.

Перечень продуктов, запрещенных
санитарными службами для передачи
детям в условиях загородного лагеря:
газированные напитки (кроме минеральной воды);
пирожные, торты (любые изделия с кремом или наполнителем);
сухарики, чипсы;
молочные продукты;
птица-рыба-мясо, любые копчености, колбаса и т.д.;

25.

• приготовленную пищу (домашнюю, купленную в кулинарии) - салаты,
соленья, супы, котлеты, пироги, пельмени и т.д.;
консервы;
грибы;
ягоды, цитрусовые;
супы, пюре, лапша быстрого приготовления.

26.

При работе с детьми необходимо
руководствоваться следующими
принципами:
• 1. Самое главное в оздоровительном учреждении – жизнь и здоровье детей.
• 2. Вы несете уголовную ответственность за жизнь и здоровье детей.
• 3. Вы отвечаете за жизнь и здоровье детей с момента их формальной передачи Вам 24
часа в сутки.
4. Не занимайтесь самолечением детей.
5. Вы НЕ несете ответственность за сохранность имущества детей .
6. Отдавать ребенка под расписку можно только родителям, при предъявлении
паспорта.
7. За все «проказы» детей несут материальную ответственность его родители.

27.

Рекомендации:
• 1. Строго соблюдать инструкции.
• 2. При нарушении детьми лагерной дисциплины (а тем более при совершении
административных правонарушений) вожатый пишет служебную записку
начальнику смены. Затем необходимо потребовать от ребенка написать
объяснительную записку, в которой он бы описал и само нарушение.
• 3. Для избежания многих неприятностей в дальнейшем уделить внимание
скрупулезной письменной фиксации потенциально опасных ситуаций (прием и
выдача денег, ценных вещей, опасных для здоровья вещей; объяснительные от
детей; ознакомление старших детей с инструкцией «с подписью» и т.п.).

28.

• 4. Если у ребенка есть вещи опасные для жизни (нож,
легковоспламеняющиеся вещества, сигареты и т.п.), то данные
предметы необходимо изъять и передать родителям. Если такой
возможности нет, то написать расписку: «Следующие предметы ____ , как
представляющие угрозу здоровью ребенка, получены на хранение и подлежат
возврату родителям по окончанию смены».
• 5. Если у ребенка есть ценные вещи, то уговорить его сдать в камеру
хранения, или обязать расписку: «Сдать ____ в камеру хранения
отказываюсь и самостоятельно несу риск сохранения принадлежащей мне вещи».