Жастар кадр резерві

1.

ПРЕЗИДЕНТТІК
ЖАСТАР КАДР
РЕЗЕРВІ

2.

САЛАЛЫҚ ТОПТАР
Цифрландыру
Агроөнеркәсіптік
кешен және қоршаған
ортаны қорғау
Әлеуметтік саясат,
азаматтық қоғам
Инфрақұрылымды,
өнеркәсіпті дамыту
және сауда саясаты
Экономикалық және
қаржылық саясат
Сыртқы саясат және
инвестициялар

3.

ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР
ҚР азамат
т
ығы
5 жыл еңбек өт
ілі
35 жаст
ан аспаған
Мемлекет
т
ік т
ілді
меңгеру (B1)
Жоғары білімі
Іріктеуді өткізу мерзімі
қыркүйек - желтоқсан
Резервте болу мерзімі 3
жыл
Қатысушыларға қойылатын
талаптар:
ҚР азаматтығы
35 жастан аспаған
Жоғары білімінің болуы
Жалпы жұмыс өтілі – кемінде
5 жыл
B1 деңгейінентөмен емес
мемлекеттіктілді білу деңгейітуралы
сертификат

4.

ІРІКТЕУ ЖОСПАРЫ
Мәтіндік ақпаратпен
жұмыс істеу қабілетін
бағалау
Кандидаттардың
құжаттарын
қабылдау
Ситуациялық
тапсырмаларды
шешу
Сандық ақпаратпен
жұмыс істеу
қабілетін бағалау
Кандидаттарды
тексеру
Құзыреттілік
ті бағалау
(Assessment center,
құзыреттер
бойынша сұхбат)
Ұлттық комиссия
отырысы
Сарапшылық
комиссияда әңгімелесу
Резервке қабылдау

5.

ОТРАСЛЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
Цифровизация
Развитие инфраструктуры,
промышленности
и торговая политика
Агропромышленный
комплекс и охрана
окружающей среды
Экономическая
и финансовая политика
Социальная политика,
гражданское общество
Внешняя политика и
инвестиции

6.

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ
Предъявляемы е т
реб ования к
участ
никам
Гражданст
во РК
5 летт
рудового
ст
ажа
Не ст
арше 35 лет
Знание гос. языка
(B1)
Высшее
образование
Период проведения
отбора сентябрь декабрь
Срок пребывания
в Резерве 3 года
Гражданст
во РК
Не ст
арше 35 лет
Наличие высшего образования
Общий ст
аж не менее 5 лет
Наличие серт
ификат
а о знании
государст
венного языка не ниже
уровня B1

7.

ПЛАН ОТБОРА
Оценка способности
работать с текстовой
информацией
Прием
документов
Решение
ситуационных
задач
Оценка способности
работать с числовой
информацией
Проверка
кандидатов
Оценка
компетенций
(Assessment center,
интервью по
компетенциям)
Заседание
Национальной
комиссии
Собеседование
в Экспертной
комиссии
Зачисление
в резерв