Корпоративная культура

1.

Группа №13

2.

Корпоративная культура - это система связей, отношений,
формальные и неформальные правила и нормы, обычаи и
традиции, индивидуальные и групповые интересы, образцы
поведения работников, особенности стиля руководства.
Реализация
ценностей
и
убеждений,
разделяемых
сообществом организации.

3.

Элементы корпоративной культуры
Ценностные
ориентации
Психологический
климат
Внутренние
коммуникации
Стандарты
Правила
Нормы
Имидж
работодателя
и партнера

4.

В течение прошедшего года у меня была возможность для
учебы, профессионального роста
84
За последние шесть месяцев со мной беседовали о моем
прогрессе в работе
11
Мой руководитель меня вдохновляет
57
Задачи, которые ставит перел собой компания, позволяют мне
чувствовать мою работу важной
86
Мои коллеги считают своим долгом работать хорошо
40
С моим мнением считаются
73
Здесь поощряют мой рост
63
Мой руководитель проявляет заботу обо мне как о личности
29
За последние семь дней меня похвалили за хорошую работу
23
У меня есть возможность ежедневно заниматься тем, что я
умею лучше всего
61
Я располагаю все необходимым для выполнения моей работы
47
Я знаю, что меня ожидает
24
0
20
40
60
80
100

5.

Проблемы в формировании
корпоративной культуры:
- имидж руководителя,
- осознание сущности
корпоративной культуры,
- готовность сотрудников к
переменам.