Нормативно-правовое регулирование сферы оплаты труда в государственных учреждениях Республики Карелия

1.

Управление труда и
занятости
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
Нормативно-правовое
регулирование сферы оплаты труда
в государственных учреждениях
Республики Карелия

2.

Управление труда и
занятости
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
Постановление Правительства Республики Карелия
от 30.09.2008 г. № 203-П
«О введении новых систем оплаты труда работников
государственных учреждений Республики Карелия и
органов государственной власти Республики Карелия,
оплата труда которых осуществляется на основе
тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений»

3.

Управление труда и
занятости
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
Постановление Правительства Республики
Карелия от 29.05.2008 г. № 110-П
«Об утверждении Перечней видов выплат
компенсационного и стимулирующего
характера в государственных учреждениях
Республики Карелия»

4.

Управление труда и
занятости
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
занятым на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда
за работу в местностях с
особыми климатическими
условиями
за работу в условиях,
отклоняющихся от
нормальных (совмещение
профессий (должностей),
сверхурочная работа,
работа в ночное время,
выходные, нерабочие
праздничные дни)
за работу со сведениями,
составляющими
государственную тайну
доплата до минимального
размера оплаты труда

5.

Управление труда и
занятости
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
Стимулирующие
выплаты
за сложность и напряженность
работы
за наличие одной ученой степени
кандидата наук или доктора наук
за наличие квалификационной
категории
премиальные выплаты по
итогам работы (за месяц либо
ежеквартально (за I квартал,
первое полугодие, 9 месяцев,
год), а также по итогам года)
премиальные разовые
выплаты
выплаты за стаж непрерывной
работы, выслугу лет
за наличие одного почетного звания
Российской Федерации или
Республики Карелия в сфере
деятельности в соответствующей
сфере деятельности
за классность водителям
автомобилей

6.

Управление труда и
занятости
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
Приказ Управления труда и занятости Республики
Карелия от 05 июня 2020 года № 92-П «Об утверждении
Методических рекомендаций по применению Перечня
видов выплат стимулирующего характера в
государственных учреждениях Республики Карелия»

7.

Управление труда и
занятости
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
Нормативный правовой акт учредителя,
устанавливающий
для государственных
казенных учреждений –
Положение об оплате труда
(носит обязательный
характер)
для государственных бюджетных и
автономных учреждений –
Примерное положение об оплате
труда
(носит рекомендательный характер)

8.

Управление труда и
занятости
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
Приказ Министерства культуры РК от 26.03.2020 № 123
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников
государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Карелия, в
отношении которых Министерство культуры Республики Карелия осуществляет
функции и полномочия учредителя (вид экономической деятельности:
"Деятельность в области исполнительских искусств", "Деятельность библиотек
и архивов", "Деятельность музеев", "Образование профессиональное среднее",
"Деятельность учреждений культуры и искусства", "Деятельность в области
демонстрации кинофильмов", "Издание журналов и периодических изданий",
"Управление эксплуатацией нежилого фонда за вознаграждение или на
договорной основе")"

9.

Управление труда и
занятости
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
Положение об оплате труда
учреждения
Приложение к
коллективному
договору
Локальный
нормативный акт
учреждения

10.

Управление труда и
занятости
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
Трехсторонним
Соглашением,
заключенным на
период 2022-2025 гг.,
установлены
следующие
обязательства в сфере
оплаты труда
установление северной надбавки с первого
дня работы в полном размере
сохранение средней заработной платы за
полную смену работникам-донорам
оплата труда при простое по независящим
от работодателя и работника причинам в
размере 2/3 МРОТ пропорционально
времени простоя с начислением северных
надбавок

11.

Управление труда и
занятости
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
Отраслевое соглашение
между Министерством культуры Республики Карелия
и Карельской республиканской организацией
Общероссийского профессионального союза работников
культуры
на 2023 – 2026 годы

12.

Управление труда и
занятости
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на
всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть
ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
В МРОТ не
входит:
С 1 января 2023
года МРОТ
составляет
16242 руб.
районный коэффициент;
процентная надбавка за стаж работы в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях;
оплата за сверхурочную работу;
оплата за работу в ночное время;
оплата за работу в выходные и нерабочие
праздничные дни;
дополнительная оплата (доплата) работы,
выполняемой в порядке совмещения профессий
(должностей)

13.

Управление труда и
занятости
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
Месячная заработная плата работника, полностью
отработавшего за этот период норму рабочего времени и
выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может
быть ниже минимального размера оплаты труда.
с 1 января 2023 года
минимальная начисленная
заработная плата
работника в Республике
Карелия (при условии
полной отработки
месячной нормы рабочего
времени и выполнения
норм труда) должна быть
не менее:
26799,3 руб. в южных районах
Республики Карелия
29235,6 руб. по средней части
Республики Карелия
35732,4 руб. по северным районам
Республики Карелия

14.

Управление труда и
занятости
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
Минтрудом России подготовлен законопроект
увеличении МРОТ с 1 января 2024 года до 19242 руб.
с 1 января 2024 года
минимальная начисленная
заработная плата
работника в Республике
Карелия (при условии
полной отработки
месячной нормы рабочего
времени и выполнения
норм труда) должна быть
не менее:
31749,3 руб. в южных районах
Республики Карелия
34635,6 руб. по средней части
Республики Карелия
42332,4 руб. по северным районам
Республики Карелия
об

15.

Управление труда и
занятости
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
Постановление Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 N 32-П
"По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части
первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с
жалобой гражданки Е.В. Царегородской"
«….применение к работнику дисциплинарного взыскания за неисполнение или
ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей не
может служить основанием для лишения этого работника на весь срок действия
дисциплинарного взыскания входящих в состав его заработной платы стимулирующих
выплат (в частности, ежемесячной или ежеквартальной премии и вознаграждения по
итогам работы за год)….»;
«….в качестве общего правила ограничения размера допустимых удержаний из
заработной
платы работника снижение размера указанных премиальных выплат во
всяком случае не должно приводить к уменьшению размера месячной заработной платы
работника более чем на 20 процентов.»
-

16.

Управление труда и
занятости
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
Постановление Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 N 35-П
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса
Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации
"О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с
жалобой гражданина С.А. Иваниченко"
федеральному законодателю предусмотреть конкретный порядок
определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы)….»;
«…. время, отработанное сверхурочно, оплачивается - сверх заработной платы,
начисленной работнику за работу в пределах установленной для него
продолжительности рабочего времени, - из расчета полуторной (за первые два часа)
либо двойной (за последующие часы) тарифной ставки или оклада (должностного
оклада) с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат,
предусмотренных системой оплаты труда, на одинарную тарифную ставку или
одинарный оклад (должностной оклад).»
-
«….

17.

Управление труда и
занятости
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
Постановление Правительства РФ от 26.06.2021 N 1022 "Об утверждении
Правил установления величины прожиточного минимума на душу населения и по
основным социально-демографическим группам населения в субъектах Российской
Федерации на очередной год"
ПМ по РФ * КРЦ
Коэффициент
региональной
дифференциации
(КРЦ)
1,11
ПМ по РК / ПМ по РФ (17877 / 14375 = 1,24)
ПМ по РК * ИПЦ прогноз

18.

Управление труда и
занятости
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
Постановление Правительства Республики Карелия от 28 ноября 2022 г.
№ 640-П «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по
социально-демографическим группам населения по Республике Карелия на 2023 год»
По северной части
на душу населения - 18950
трудоспособное население - 20655
пенсионеры - 16297
дети - 18382
По Республике
Карелия, кроме
северной части
на душу населения - 17698
трудоспособное население - 19291
пенсионеры - 15220
дети - 17167
В целом по
Республике Карелия
на душу населения - 17877
трудоспособное население - 19486
пенсионеры - 15374
дети - 17341

19.

Управление труда и
занятости
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
Постановление Правительства Республики Карелия от 08 сентября 2023 г.
№ 425-П «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по
социально-демографическим группам населения по Республике Карелия на 2024 год»
По северной части
на душу населения - 19708
трудоспособное население - 21482
пенсионеры - 16949
дети - 19117
По Республике
Карелия, кроме
северной части
на душу населения - 18406
трудоспособное население - 20063
пенсионеры - 15829
дети - 17854
В целом по
Республике Карелия
на душу населения - 18592
трудоспособное население - 20265
пенсионеры - 15989
дети - 18034