Причины развития изобретательской и рационализаторской деятельности в ООО «Газпром трансгаз Томск»

1.

Причины развития изобретательской и
рационализаторской деятельности в
ООО «Газпром трансгаз Томск»
Коньков Никита Сергеевич
Заместитель директора
Инженерно-технический центр
ООО «Газпром трансгаз Томск»

2.

Программа развития ООО «Газпром трансгаз Томск»
Ведущее высокотехнологичное, динамично развивающееся предприятие,
обеспечивающее энергетическую безопасность и рост эффективности
деятельности для поддержания лидерских позиций ПАО «Газпром»
Региональное
взаимодействие
Инновационное
развитие
Развитие
партнерства
Человеческий
капитал
2
Причины развития изобретательской и рационализаторской деятельности в ООО «Газпром трансгаз Томск»
Цифровая
трансформация

3.

Инновационное развитие
РАЗВИТИЕ ИННОВАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
РАЗВИТИЕ ИННОВАЦИОННОЙ СРЕДЫ
Рост количества работников, вовлеченных
в инновационную деятельность
Развитие водородных технологий
Рост числа авторов на 5 %, рост количества
р/п на 18 %
Внедрение и коммерциализация НИОКР
Рост экономического эффекта от НИОКР и
рационализаторской деятельности
Постановка на серийное производство
результатов НИОКР
УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТАМИ
ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Раскрытие интеллектуального капитала
Развитие творческого подхода
3
Причины развития изобретательской и рационализаторской деятельности в ООО «Газпром трансгаз Томск»
Разработка мобильного
генератора водорода

4.

Пример реализации инновационного оборудования
Проект
«Разработка и
внедрение
инновационной
технологии и
оборудования для
ручной дуговой сварки
намагниченных труб
разнополярными
прямоугольными
импульсами тока»
4
Подана заявка на изобретение
для обеспечении защиты результатов интеллектуальной
собственности ООО «Газпром трансгаз Томск»
(патент на изобретение № 2797673)
в Китайской Народной Республике
Причины развития изобретательской и рационализаторской деятельности в ООО «Газпром трансгаз Томск»

5.

Изобретательская деятельность
Количество полученных патентов нарастающим итогом, шт.
Динамика получения патентов, шт. / год
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
56
28
29
30
34
3
1
1
4
2018
2019
2020
2021
42 заявки на ОПП подано в 2022 году
23 заявки на ОПП подано в 2023 году
22
23
2022
ООО «Газпром трансгаз Томск»
лучшее дочернее общество ПАО «Газпром» по
изобретательской деятельности в 2022 году
5
79
79 всего ОПП в ООО «Газпром трансгаз Томск»
2023
23 ОПП получено в 2023 году
Создан
Институт уполномоченных по изобретательской деятельности
Причины развития изобретательской и рационализаторской деятельности в ООО «Газпром трансгаз Томск»

6.

Рационализаторская деятельность
3000
Количество рационализаторских
предложений, шт.
2500
26 рац. предложений на 100 работников
2000
1500
1000
2 539
359,7 млн.руб. экономический эффект в 2022 году
2 137
500
в т.ч. 815
0
2021
1770% возврат инвестиций в рац. деятельность
2022
Рационализаторские предложения
с экономическим эффектом
6
Причины развития изобретательской и рационализаторской деятельности в ООО «Газпром трансгаз Томск»

7.

Цифровая трансформация
Портфель цифровизации
Бухгалтерский учёт
3 шт.
Производство
8 шт.
Инвестиции
3 шт.
Снабжение
4 шт.
ДТОиР
3 шт.
Проектов реализовано
7
1 шт.
Управление деятельностью
Управление персоналом
Награды и премии
Показатели результативности
5 шт.
27 шт.
Проектов цифровизации в портфеле
95 шт.
Проектов на стадии подготовки
68 шт.
Цифровизация бизнес-процессов
55.6 %
Повышение производительности труда
2.1 %
Импортозамещение ИТ-оборудования
18.6 %
Импортозамещение ПО
86.7 %
Причины развития изобретательской и рационализаторской деятельности в ООО «Газпром трансгаз Томск»
3-е место на XXI конкурсе
ПАО «Газпром» по компьютерному
проектированию и информационным
технологиям
Лучший проект на базе российской
системы бизнес-анализа Visiology
на отраслевой конференции
ViRush-2022
Выполнено подключение более
8000 работников к цифровой экосистеме
ПАО «Газпром»
Опыт ООО «Газпром трансгаз Томск»
признан лучшим в периметре
ПАО «Газпром»

8.

Развитие человеческого капитала
РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
ЭКОСИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ
ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА
ФИЛОСОФИЯ ЗДОРОВЬЯ
Комплекс проектов и программ для целевых
групп:
Архитектура здоровья
Школа управленческой подготовки
Баланс питания
Дошкольники / Школьники / Студенты
Цифровой институт 4.0
Молодые работники (до 35 лет)
Профилактика выгорания на рабочем месте
Институт наставничества и внутренних тренеров
Корпоративный спорт
Профессионалы (35 – 45 лет)
Эксперты (старше 45 лет)
Пенсионеры
8
Развитие инновационных и научноисследовательских компетенций
«Спорт – как личное»
Активное восстановление на рабочем месте
Причины развития изобретательской и рационализаторской деятельности в ООО «Газпром трансгаз Томск»

9.

Партнерства и инструменты для развития экосистемы
Внутренний центр
инноваций
Платформа сбора
идей
Стратегические
соглашения
Партнерство с
ВУЗами и НИЦ
Научные организации
Источник технологий
СО РАН
Акселераторы ТПУ
Иннополис
Группа Газпром в Томской области
ООО «Газпром трансгаз Томск»
Инжиниринговые партнеры
ООО «Газпром ВНИИГАЗ»
ООО «Газпром проектирование»
9
Образовательные организации
ТПУ
РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина
Причины развития изобретательской и рационализаторской деятельности в ООО «Газпром трансгаз Томск»

10.

Спасибо за внимание!
Коньков Никита Сергеевич
Заместитель директора
Инженерно-технический центр
ООО «Газпром трансгаз Томск»