Этика взаимоотношений руководителя и подчиненного

1.

Этика взаимоотношений
руководителя и подчиненного
Выполнила: Полякова Елизавета
Снбо22-1

2.

Управление как вид деятельности — это умственный процесс,
который приводит к выполнению подчиненными
предписанных им официальных поручений и решению
поставленных задач.

3.

Управленческая этика регулирует:
процесс воздействия руководителя на организованную группу
людей или на кого-либо из этой группы в отдельности по
формированию и координации их совместной деятельности для
достижения наилучших результатов;
отношения между членами организации, находящимися на
одном иерархическом уровне, направленные на взаимное
согласование действий, между различными организационными
подразделениями той или иной управленческой структуры.

4.

руководитель
подчиненный
работник
подчиненный
руководитель
работник

5.

Основные принципы:
Отдавая распоряжение, руководитель должен опираться на собственный авторитет.
(эффективным методом управления сотрудника является распоряжение в форме просьбы)
В обязанности руководителя входит как наказание, так и поощрение, и мотивация сотрудников.
Психологическое управление коллективом подразумевает способность руководителя правильно вести разговор
с подчиненными.