Порядок расследования и учета несчастных случаев и профессиональных заболеваний

1.

Санкт-Петербургское государственное бюджетное профессиональное
образовательное учреждение
Академия транспортных технологий
Тема
ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕТА
НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
ЗАБОЛЕВАНИЙ
1

2. ВОПРОСЫ

1. Порядок расследования,
оформления и учета несчастного
случая на производстве.
2. Методика расследования
несчастного случая.
2

3. Литература:

1. Федеральный закон № 197 от 30.12.2001 г. Трудовой кодекс РФ. Раздел 10. Охрана
труда, ст. 227 – 230.
2. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 г. № 160 «Об отнесении степени
тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве».
3.Приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005 г. № 275 «О формах документов,
необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».
4.Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 г.
№ 967 «Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний».
5.Приказ Минздрава РФ от 28.05.2001 г. № 176 «О совершенствовании системы
расследования и учета профессиональных заболеваний в РФ» (вместе с Инструкцией
о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных
заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 г.
№ 967»).
6.Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 г. №73 «Об утверждении форм
документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев
на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев
на производстве в отдельных отраслях и организациях».
3

4. ПЕРВЫЙ ВОПРОС Порядок расследования, оформления и учета несчастного случая на производстве

4

5.

Вопрос:
Каковы причины производственного
травматизма
и профессиональных заболеваний?
5

6.

Расследованию и учету подлежат несчастные
случаи, происшедшие с работниками и другими
лицами, участвующими в производственной
деятельности работодателя (в том числе с лицами,
подлежащими обязательному социальному
страхованию от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний), при исполнении
ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо
работы по поручению работодателя (его представителя),
а также при осуществлении иных правомерных действий,
обусловленных трудовыми отношениями
с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Статья 227 ТК РФ
6

7.

К лицам, участвующим в производственной деятельности
работодателя, помимо работников, исполняющих свои
обязанности по трудовому договору, относятся:
работники и другие лица, получающие образование
в соответствии с ученическим договором;
обучающиеся, проходящие производственную практику;
лица, страдающие психическими расстройствами,
участвующие в производительном труде на лечебнопроизводственных предприятиях в порядке трудовой
терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;
лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые
к труду;
лица, привлекаемые в установленном порядке к
выполнению общественно-полезных работ;
члены производственных кооперативов и члены
крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное
трудовое участие в их деятельности.
7

8.

Первоочередные мероприятия, организуемые руководителем
организации и лицами, ответственными за ОТ Ст. 228 ТК
немедленно организовать первую помощь пострадавшему
и при необходимости доставку его в мед. организацию;
принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной
или чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов
на других лиц;
сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку,
какой она была на момент происшествия, или зафиксировать
сложившуюся обстановку (составить схемы, провести
фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия)
немедленно проинформировать о несчастном случае установленные
органы и организации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном
случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;
принять иные необходимые меры по организации и обеспечению
надлежащего и своевременного расследования несчастного случая
8
и оформлению материалов расследования.

9.

Групповой НС
Тяжелый НС
НС со смертельным
исходом
Руководитель организации направляет
Ст. 228.1 ТК
Извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае,
несчастном случае со смертельным исходом)
В течении суток
Государственная инспекция труда по Санкт-Петербургу
Прокуратура по месту происшествия
Комитет по труду и занятости Санкт-Петербурга
Работодателя, направившего работника
в территориальный орган соответствующего федерального органа
исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в
установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в
организации или на объекте, подконтрольных этому органу;
Исполнительный орган страховщика
Территориальное объединение организаций профсоюзов
9

10.

НС, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых
несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом
Руководитель организации направляет
Ст. 228.1 ТК
Извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае,
несчастном случае со смертельным исходом)
В течении трех суток после
получения сведений об
изменении категории НС
Государственная инспекция труда по Санкт-Петербургу
В территориальный орган соответствующего федерального органа
исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль
(надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай
произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому
органу;
Исполнительный орган страховщика
Территориальное объединение организаций профсоюзов
10

11.

О случаях острого отравления работодатель
(его представитель) сообщает в соответствующий орган
федерального органа исполнительной власти,
осуществляющего функции по федеральному
государственному санитарно-эпидемиологическому
надзору.
11

12.

Трудовой кодекс Российской Федерации
Подлежит
расследованию
НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ
и
учету
Постановление Минтруда Российской Федерации от 24.10.2002
№ 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для
расследования и учета несчастных случаев на производстве, и
Положения об особенностях расследования несчастных случаев
на производстве в отдельных отраслях и организациях»
12

13.

ИЗВЕЩЕНИЕ
о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном
случае, несчастном случае со смертельным исходом)
1.______________________________________________________
наименование организации, ее ведомственная и отраслевая
принадлежность; место нахождения и юридический адрес
организации
2. ______________________________________________________
дата и время (местное) несчастного случая; выполнявшаяся
работа; описание места происшествия;
обстоятельства, при которых произошел несчастный случай
3. ______________________________________________________
число пострадавших, в том числе погибших
13

14.

4. ______________________________________________________
фамилия и инициалы пострадавшего (пострадавших);
профессиональный статус пострадавшего; профессия
(должность) пострадавшего; возраст пострадавшего.
5. ______________________________________________________
характер и тяжесть повреждения здоровья, полученных
пострадавшим (пострадавшими)
6. ______________________________________________________
фамилия и инициалы лица, передавшего извещение.
7. ______________________________________________________
фамилия и инициалы лица, принявшего извещение.
14

15.

Критерии несчастных случаев,
подлежащих расследованию
Время и место события
Категория пострадавших
(пострадавшего)
Характер повреждений и поражений
пострадавших (пострадавшего)
Результат воздействия на пострадавших
(пострадавшего) негативных факторов
15

16.

Время и место
события
В течении рабочего времени на
территории работодателя
При следовании:
к месту работы (с места работы) на служебном транспорте;
к месту командировки или поездки на служебном (общественном)
транспорте или пешком;
к месту работы или командировки на личном транспорте, при использовании
его в служебных целях;
Следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время
междусменного отдыха
При работе вахтовым методом во время междусменного отдыха
При работе на судне (воздушном, морском, речном) в свободное время
При осуществлении иных правомерных действий в интересах работодателя или
в рамках трудового соглашения (статья 227 ТК РФ)
16

17.

Могут квалифицироваться как несчастные случаи, не
связанные с производством:
смерть вследствие общего заболевания или
самоубийства, подтвержденная медицинской
организацией, органами следствия или судом;
смерть или повреждение здоровья, единственной
причиной которых явилось по заключению
медицинской организации алкогольное, наркотическое
или иное токсическое опьянение (отравление)
пострадавшего, не связанное с нарушениями
технологического процесса, в котором используются
технические спирты, ароматические, наркотические и
иные токсические вещества;
несчастный случай, происшедший при совершении
пострадавшим действий (бездействия),
квалифицированных правоохранительными органами
17
как уголовно наказуемое деяние.

18.

Обморожение
Ожог
Тепловой
удар
Телесные
повреждения
Утопление
Укусы животных
Характер повреждений
и поражений
пострадавших
(пострадавшего)
(статья 227 ТК РФ)
Иные
повреждения
Поражение
эл. током
Повреждения
при ЧС
18

19.

(ст. 229 ТК РФ)
Для расследования несчастного случая работодатель
(его представитель) незамедлительно образует
комиссию в составе не менее трех человек:
19

20.

Состав комиссии по расследованию несчастных
случаев
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИССИИ - работодатель
ЧЛЕНЫ КОМИССИИ:
специалист по охране труда или лицо, назначенное
ответственным за организацию работы по охране труда приказом
(распоряжением) работодателя;
представители работодателя;
представители выборного органа первичной профсоюзной
организации или иного представительного органа работников;
уполномоченный по охране труда.
20

21.

Состав комиссии по расследованию несчастных
случаев с тяжелыми повреждениями здоровья или
смертью пострадавшего (пострадавших)
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИССИИ государственный инспектор труда;
ЧЛЕНЫ КОМИССИИ:
представители органа исполнительной власти
субъекта Российской Федерации;
представитель соответствующего территориального
объединения организаций профсоюзов;
представители исполнительного органа страховщика.
21

22.

Состав комиссии по расследованию
несчастных случаев с числом погибших 5
человек и более
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИССИИ –
Главный государственный инспектор труда;
ЧЛЕНЫ КОМИССИИ:
представители Федеральной инспекции труда;
представители органа исполнительной власти
субъекта Российской Федерации;
представители Общероссийского объединения
профессиональных союзов;
представители исполнительного органа
страховщика.
22

23.

Каждый пострадавший, а также его законный
представитель или иное доверенное лицо имеют право
на личное участие в расследовании несчастного случая,
происшедшего с пострадавшим
В случае когда законный представитель
или иное доверенное лицо не участвует
в расследовании, работодатель
(его представитель) либо председатель
комиссии обязан по требованию
законного представителя
или иного доверенного лица
ознакомить его с материалами
расследования.
23

24.

СРОКИ РАССЛЕДОВАНИЯ НАСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
Тяжесть повреждений
Срок установления наступления
ЛЕГКИЕ
НС о которых не было
своевременно сообщено;
В результате которого
нетрудоспособность наступила не
сразу.
ТЯЖЕЛЫЕ
ПРОВОДИТСЯ
3-х дней
15-и дней
В
ТЕЧЕНИИ
Одного месяца со дня поступления
заявления
При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств
несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных
заключений сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более
24
чем на 15 дней

25.

Второй вопрос
Методика расследования
несчастного случая
25

26.

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ РАССЛЕДОВАНИЯ НАСЧАСТНЫХ
СЛУЧАЕВ
Мероприятия, проводимые комиссией в ходе расследования:
Выявление и опрос очевидцев происшествия;
Выявление и опрос лиц, допустивших нарушения
требований охраны труда;
Получение необходимой информации
от работодателя;
Получение по возможности объяснения
от пострадавшего.
26

27.

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ РАССЛЕДОВАНИЯ НАСЧАСТНЫХ
СЛУЧАЕВ
Мероприятия, реализуемые руководителем организации
по требованию комиссии в ходе расследования ЗА СЧЕТ
СОБСТВЕННЫХ СРЕДСТВ!:
выполнение экспертных работ и привлечение
в этих целях специалистов-экспертов;
фотографирование и (или) видеосъемку места
происшествия и поврежденных объектов,
составление планов, эскизов, схем;
предоставление транспорта, служебного помещения,
средств связи, специальной одежды, специальной
обуви и других средств индивидуальной защиты.
27

28.

Перечень материалов расследования:
приказ (распоряжение) о создании комиссии по
расследованию несчастного случая;
планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места
происшествия, а при необходимости - фото- и
видеоматериалы;
документы, характеризующие состояние рабочего
места, наличие опасных и вредных производственных
факторов;
выписки из журналов регистрации инструктажей по
охране труда и протоколов проверки знания
пострадавшими требований охраны труда;
28

29.

Перечень материалов расследования:
протоколы опросов очевидцев несчастного случая
и должностных лиц, объяснения пострадавших;
экспертные заключения специалистов, результаты
технических расчетов, лабораторных исследований
и испытаний;
медицинское заключение о характере и степени
тяжести повреждения,
копии документов, подтверждающих выдачу
пострадавшему спецодежды и СИЗ;
другие документы по усмотрению комиссии.
29

30.

НА ОСНОВАНИИ СОБРАННЫХ МАТЕРИАЛОВ
РАССЛЕДОВАНИЯ КОМИССИЯ
1) устанавливает:
обстоятельства и причины
несчастного случая;
лиц, допустивших
нарушения требований
охраны труда;
2) вырабатывает предложения:
по устранению выявленных
нарушений, причин
несчастного случая;
по предупреждению
аналогичных несчастных
случаев;
30

31.

НА ОСНОВАНИИ СОБРАННЫХ МАТЕРИАЛОВ
РАССЛЕДОВАНИЯ КОМИССИЯ
3) определяет:
были ли действия пострадавшего
в момент несчастного случая
обусловлены трудовыми отношениями
с работодателем либо участием
в его производственной деятельности;
учет несчастного
случая;
4) квалифицирует несчастный случай как несчастный случай
на производстве или как несчастный случай, не связанный
с производством.
31

32.

Результат воздействия на пострадавших
(пострадавшего) негативных факторов
Необходимость
перевода
пострадавших
на другую работу
Временная
или стойкая утрата
трудоспособности
пострадавшими
32

33.

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСПЕКТОР ТРУДА
проводит
дополнительное расследование, независимо от срока давности
несчастного случая
При поступлении от пострадавшего
(его законного представителя,
доверенного лица, иждивенца)
жалобы
заявления
При получении сведений,
свидетельствующих о нарушении
порядка расследования
иного обращения
О несогласии с выводами комиссии по расследованию
33

34.

АКТ №____
О несчастном случае на производстве
Н-1
• Подробно излагаются обстоятельства и причины НС;
• Указываются лица, допустившие нарушения охраны труда;
• В случае установления факта грубой неосторожность
застрахованного отражается степень его вины в процентах.
Подписывается – всеми членами комиссии.
Утверждается – работодателем.
Заверяется – печатью работодателя (при ее наличии).
ПРИМЕЧАНИЕ:
1. Составляется в 2-х экземплярах;
2. При групповом НС составляется на каждого пострадавшего;
3. При НС с застрахованным составляют дополнительный
экземпляр Акта.
34

35.

хранит 45 лет - Второй экземпляр акта;
- Материалы расследования.
Первый экземпляр
Третий экземпляр
акта
РАБОТОДАТЕЛЬ
акта и копии
пострадавшему,
материалов
либо его законному
направляет
расследования
представителю.
в исполнительный
В случае гибели
орган
пострадавшего –
страховщика.
лицам на
в 3-х дневный
иждивении, либо
срок после
состоящим в
завершения
При страховых
родстве.
расследования
случаях
При несчастном случае, происшедшем с лицом, направленным для выполнения
работы к другому работодателю
копию акта о несчастном случае на производстве и копии материалов
35
расследования по месту основной работы (учебы, службы) пострадавшего

36.

В акте о несчастном случае на производстве должны
быть
♦ подробно изложены обстоятельства
и причины несчастного случая,
♦ указаны лица, допустившие
нарушения требований охраны труда.
После завершения расследования
акт о несчастном случае
на производстве подписывается всеми лицами,
проводившими расследование, утверждается
работодателем (его представителем) и заверяется
печатью (при наличии печати).
36

37.

РАБОТОДАТЕЛЬ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЙ УЧЕТ НС
регистрирует все НС на производстве
ЖУРНАЛ
регистрации несчастных случаев на производстве
______________________________________________________
(наименование организации)
№ Дата и
Ф. И. О. Професс Место, где Индиви
Вид
Описан № акта Последстви Приняты
п/п время пострадавш
ия
произошел дуаль- происше
ие
формы
я
е
НС
его,
(должнос
НС
ного
ствия, обстояте Н-1 (ННС (кол- меры по
год
ть)
(структурно номера приведш льств,
1ПС)
во дней устранен
рождения, пострада
е
рабочег его к НС при
о НС на нетрудоспо
ию
общий
вшего подразделе о места**
которых производ собности, причин
стаж
ние)
произо
стве
инвалидны
НС
работы
шел и дата его
й,
НС
утвержде смертельн
ния
ый исход)
37
Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. № 73

38.

По окончании периода временной нетрудоспособности
пострадавшего работодатель (его представитель) обязан
направить в соответствующую государственную инспекцию
труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган
соответствующего федерального органа исполнительной
власти, … сообщение … о последствиях несчастного
случая на производстве и мерах, принятых в целях
предупреждения несчастных случаев на производстве.
38

39.

РАБОТОДАТЕЛЕМ
РАЗНОГЛАСИЯ
МЕЖДУ
ПО ВОПРОСАМ
РАБОТНИКОМ
расследования;
оформления несчастных случаев;
учета несчастных случаев;
непризнания работодателем факта несчастного случая;
отказа в проведении расследования несчастного случая и
составлении соответствующего акта;
6. несогласия пострадавшего (его законного представителя), с
содержанием акта о несчастном случае;
1.
2.
3.
4.
5.
РАССМАТРИВАЕТ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
СУД
39

40.

Постановление Министерства труда и социального
развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. № 73
«Об утверждении форм документов,
необходимых для расследования и учета
несчастных случаев на производстве, и
Положения об особенностях расследования
несчастных случаев на производстве в
отдельных отраслях и организациях»
Приложение № 1. Формы документов, необходимых для
расследования
и
учета
несчастных
случаев
на
производстве (формы 1-9).
Приложение № 2. Положение об особенностях
расследования несчастных случаев на производстве в
отдельных отраслях и организациях.
40

41. Расследование и учет острых и хронических профессиональных заболеваний (отравлений)

41

42.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ БОЛЕЗНИ
возникают в результате
воздействия
на организм человека
неблагоприятных факторов
производственной среды.
42

43.

Расследованию и учету … подлежат острые и хронические
профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых
у работников и других лиц …
организации или индивидуального предпринимателя.
К работникам относятся:
а) работники, выполняющие работу по трудовому договору (контракту);
б) граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору;
в) студенты …, учащиеся …, работающие по трудовому договору во
время практики в организациях;
г) лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
д) другие лица, участвующие в производственной деятельности ... 43

44.

Положение о расследовании и учете
профессиональных заболеваний (постановление
Правительства РФ от 2000 г. №967)
Расследование и учет
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
и
ЗАБОЛЕВАНИЙ
организуется и проводится в
соответствии
Инструкция о порядке применения Положения о
расследовании и учете профессиональных заболеваний
(Приказ Минздрава от 2001 г. №176)
44

45.

Виды профессиональных заболеваний
Острое профессиональное
заболевание
Хроническое
профессиональное
заболевание
возникшее в результате
однократного воздействия
на работника вредного
производственного фактора
являющееся результатом
длительного воздействия на
работника вредного
производственного фактора
45

46.

Под острым профессиональным заболеванием (отравлением)
понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом
однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной
рабочей смены) воздействия на работника вредного
производственного фактора (факторов), повлекшее временную
или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
Под хроническим профессиональным заболеванием
(отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом
длительного воздействия на работника вредного
производственного фактора (факторов), повлекшее временную
или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
46

47. РАЗЛИЧАЮТ ПЯТЬ ГРУПП ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ: 1. Вызываемые воздействием химических факторов. 2. Вызываемые воздействием

пыли.
3. Вызываемые воздействием физических
факторов.
4. Вызываемые
перенапряжением.
5. Вызываемые действием
биологических факторов.
47

48.

ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ ПРИ УСТАНОВЛЕНИИ
У РАБОТНИКА ДИАГНОЗА – ОСТРОЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗАБОЛЕВАНИЕ (ОТРАВЛЕНИЕ)
В центр госсанэпиднадзора
направляет
Извещение
об установлении
предварительного
диагноза
передает
Врач лечебнопрофилактического
учреждения,
в которое обратился
больной (1 сутки)
Работодателю
информацию о
предварительном
диагнозе
по телефону,
эл. почтой и т.п.
48

49.

Установленный диагноз ‒ острое или хроническое
профессиональное заболевание (отравление)
может быть изменен или отменен центром
профессиональной патологии на основании результатов
дополнительно проведенных исследований
и экспертизы.
Рассмотрение особо сложных случаев
профессиональных заболеваний возлагается на Центр
профессиональной патологии Министерства
здравоохранения Российской Федерации.
Извещение об изменении или отмене диагноза профессионального
заболевания направляется центром профессиональной патологии
в центр государственного санитарно-эпидемиологического
надзора, работодателю, страховщику и в учреждение
здравоохранения в течение 7 дней после принятия соответствующего
решения.
Ответственность за своевременное извещение о случае острого
или хронического профессионального заболевания, об установлении,
изменении или отмене диагноза возлагается на руководителя
учреждения здравоохранения, установившего (отменившего)
49
диагноз.

50.

ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ ПРИ УСТАНОВЛЕНИИ
У РАБОТНИКА ДИАГНОЗА – ОСТРОЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗАБОЛЕВАНИЕ (ОТРАВЛЕНИЕ)
Центр госсанэпиднадзора при получении извещения
об установлении диагноза острого профессионального
заболевания (отравления)
Приступает к выяснению обстоятельств
и причин возникновения заболевания
Составляет санитарно-гигиеническую
характеристику условий труда работника
Информирует территориального
государственного инспектора труда
50

51.

ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ ПРИ УСТАНОВЛЕНИИ
У РАБОТНИКА ДИАГНОЗА – ХРОНИЧЕСКОЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗАБОЛЕВАНИЕ
В центр госсанэпиднадзора
В 3-х дневный срок
направляет
Извещение
об установлении
предварительного
диагноза
Учреждение
здравоохранения
В течение 1-го
месяца
направляет
больного
на стационарное
или амбулаторное
обследование
В специализированное ЛПУ (центр проф.патологии,
клинику и т.п)
51

52.

ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ
И ПРИЧИН ВОЗНИКНОВЕНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗАБОЛЕВАНИЕ
При постановке диагноза сотруднику организации – острое
или хроническое профессиональное заболевание
работодатель
Образует
комиссию,
в составе:
в течении 10 дней с даты получения извещения
Председатель - Главный врач центра
госсанэпиднадзора
Члены комиссии:
Представитель работодателя;
Специалист по охране труда;
Представитель учреждения здравоохранения;
Представитель профсоюза.
52

53.

ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ РАССЛЕДОВАНИЯ РАБОТОДАТЕЛЬ
ОБЯЗАН:
представлять документы и материалы, в том числе
архивные, характеризующие условия труда на рабочем
месте (участке, в цехе);
проводить по требованию членов комиссии за счет
собственных средств необходимые экспертизы,
лабораторно - инструментальные и другие
гигиенические исследования с целью оценки условий
труда на рабочем месте;
обеспечивать сохранность и учет документации
по расследованию.
53

54.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ
ДЛЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ
РАССЛЕДОВАНИЯ
приказ о создании комиссии;
санитарно-гигиеническая характеристика условий труда
работника;
сведения о проведенных медицинских осмотрах;
выписка из журналов регистрации инструктажей и протоколов
проверки знаний работника по охране труда;
протоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с
ним, других лиц;
экспертные заключения специалистов, результаты исследований
и экспериментов;
медицинская документация о характере и степени тяжести
повреждения, причиненного здоровью работника;
54

55.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ
ДЛЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ
РАССЛЕДОВАНИЯ
копии документов, подтверждающих выдачу работнику средств
индивидуальной защиты;
выписки из ранее выданных по данному производству (объекту)
предписаний центра государственного санитарноэпидемиологического надзора;
другие материалы по усмотрению комиссии.
55

56.

На основании рассмотрения документов комиссия
УСТАНАВЛИВАЕТ
обстоятельства и причины
профессионального заболевания
работника
Если установлено, что грубая
неосторожность застрахованного
содействовала возникновению или
увеличению вреда, причиненного его
здоровью - степень вины застрахованного
(в процентах)
ОПРЕДЕЛЯЕТ
лиц, допустивших нарушения
нормативных актов
меры по устранению причин
возникновения и предупреждению
профессиональных заболеваний
56

57.

ПОСЛЕ ЗАВЕРШЕНИЯ РАССЛЕДОВАНИЯ РЕШЕНИЯ
КОМИССИЯ
В 3-х дневный срок
составляет
Акт
о случае
профессионального
заболевания
РАБОТОДАТЕЛЬ
В месячный срок
1. Издает Приказ о мерах
по предупреждению
профессиональных
заболеваний
2. Письменно сообщает в центр
государственного
санэпиднадзора об исполнении
решений комиссии
57

58.

Акт
о случае профессионального заболевания
направляется
РАБОТНИКУ
СТРАХОВЩИКУ
РАБОТОДАТЕЛЮ
В ЦЕНТР
ГОССАНЭПИДНАДЗОРА
ЦЕНТР ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПАТАЛОГИИ
(УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ)
58

59.

Акт
о случае профессионального заболевания
и материалы расследования
ХРАНЯТСЯ
75 лет
в центре
Госсанэпиднадзора
При ликвидации
В организации,
где проводилось
расследование
профессионального
заболевания 59

60. Для студентов гр. ДР

Медицинское обследование водителей
при выходе в рейс
60

61.

Процедуру устанавливает Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15
декабря 2014 г. № 835н «Об утверждении Порядка проведения предсменных,
предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров».
Предрейсовый медицинский осмотр — это проверка здоровья и самочувствия
водителя перед выходом в рейс.
Цель — убедиться, что он нормально себя чувствует, и его состояние не угрожает
безопасности дорожного движения. Осмотр может проходить несколько раз.
Если за день водитель выходит в разные рейсы, ему нужно проверяться каждый
раз.
Кроме предрейсового медосмотра есть предсменный. Он проходит один раз —
до смены.
Такая обязанность есть у каждого водителя, независимо от того, куда он выехал
и каким автомобилем управляет. Если за рулем будет предприниматель, он
тоже обязан провериться. Эти правила устанавливает Федеральный закон от
10.12.1995 года № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения».
61

62.

На медосмотре проверяют:
Самочувствие водителя. Врач измеряет основные показатели: давление,
пульс, температуру. Если пульс и давление не в норме, эти показатели могут
измерить повторно через 20 минут.
Трезвость. Наличие промилле проверяют алкотестером.
Если у водителя есть какие-то жалобы, не в норме
основные показатели или обострилось заболевание,
в этот день его отстраняют от работы.
Медработник выписывает направление
на дополнительное обследование.
Если алкотестер обнаружил промилле, или есть
подозрение, что водитель принимал наркотики,
медработник запрещает выход на работу.
Осмотр входит в рабочие часы. Если работник проходит его в свободное время,
ему оплачиваются сверхурочные. За само обследование тоже платит
работодатель.
62

63.

Занятие
закончено.
БЛАГОДАРЮ
ЗА ВНИМАНИЕ!
!
63