Законы и подзаконные акты

1.

Законы и подзаконные акты

2.

План урока:
1. Понятие «закон»
2. Признаки закона
3. Виды законов
4. Понятие «подзаконный акт»
5. Виды подзаконных актов

3.

Нормативный правовой акт
Нормативный правовой акт - это
правовой акт, принятый полномочным на
то органом и содержащий правовые
нормы, т.е. предписания общего
характера и постоянного действия,
рассчитанные на многократное
применение.
Нормативные акты издаются органами,
обладающими нормотворческой
компетенцией, в строго установленной
форме. Нормативный акт является
официальным документом, носителем
юридически значимой информации.

4.

Классификация нормативных актов
В зависимости от особенностей правового положения субъекта
правотворчества все нормативные акты подразделяются на:
нормативные акты государственных органов;
нормативные акты иных социальных структур (муниципальных органов,
профсоюзов, акционерных обществ, товариществ и т.п.);
нормативные акты совместного характера (государственных органов и
иных социальных структур);
нормативные акты, принятые на референдуме.
В зависимости от сферы действия нормативные акты делят на:
общефедеральные;
нормативные акты субъектов Российской Федерации;
нормативные акты органов местного самоуправления;
локальные нормативные акты.
В
зависимости
от
срока
действия
нормативные
акты классифицируют на:
нормативные акты неопределенно длительного действия;
временные нормативные акты.

5.

1. Понятие «закон»
Закон – это нормативный правовой акт,
принятый в особом порядке органом
законодательной власти или
референдумом, обладающий высшей
юридической силой и регулирующий
наиболее важные общественные
отношения.

6.

2. Признаки законов
принимаются только законодательными
(представительными) органами государственной
власти или непосредственно народом в порядке
референдума. Их принятие, изменение,
дополнение или отмена осуществляются в
особом процессуальном порядке;
обладают высшей юридической
силы. Содержание всех иных нормативноправовых актов не должно противоречить закону,
и никто не вправе отменить или заменить закон,
кроме органа, издавшего закон;
регулируют наиболее важные,
основополагающие отношения.

7.

3. Виды законов
1. В зависимости от юридической силы:
А) Конституция РФ;
Б) Конституционные законы - это законы, которые
принимаются по наиболее важным вопросам,
указанным в Конституции.
В) Федеральные законы принимаются на основе и
во исполнение Конституции и конституционных
законов, составляют текущее законодательство
и регулируют различные наиболее важные
аспекты общественных отношений
(экономические, социальные, политические и
др.).
Г) законы субъектов Российской Федерации

8.

3. Виды законов
2. По субъектам законотворчества:
-принятые в результате референдума
-принятые законодательным органом
3. По предмету правового регулирования:
конституционные, административные,
гражданские, уголовные и т.д.
4. По сроку действия:
-постоянные законы
-временные законы

9.

4. Понятие «подзаконный
нормативный акт»
• Подзаконные акты - это изданные на
основе и во исполнение законов акты,
содержащие юридические нормы.
• Подзаконные акты обладают меньшей
юридической силой, чем законы,
базируются
на
них.
Играют
вспомогательную и детализирующую
роль

10.

5. Виды подзаконных актов
1) Акты федерального собрания РФ
2) Акты президента – указы и распоряжения.
3) постановления и распоряжения Правительства
РФ.
Акты, имеющие особо важное значение, издаются
в форме постановлений.
Акты по оперативным и другим текущим вопросам
издаются в форме распоряжений.
4) Акты федеральных органов исполнительной
власти – приказы, инструкции, положения,
правила и т.д. принятые министерствами,
службами и агентствами.

11.

5. Виды подзаконных актов
5) решения и постановления местных органов
государственной власти и управления
6) нормативные акты муниципальных
(негосударственных) органов. Эти акты
принимаются в пределах компетенции
названных структур и действуют на
территории соответствующих городов,
районов, сел, поселков, микрорайонов и т.п.;
8) Локальные акты (акты гос. и негос.
организаций, регулирующие их внутреннюю
жизнь (например, правила внутреннего
трудового распорядка)).