Управленческие основы деятельности профсоюзов

1. Управленческие основы деятельности профсоюзов

2. Вопросы лекции

Управленческие основы деятельности профсоюзов.
Актуальные направления организационного укрепления
профсоюзов.
Содержание, принципы и основные направления
организационной работы.
Устав профсоюза как основа организационно-правовой
деятельности.

3. Основные признаки организации

Наличие группы людей
Наличие цели, которую принимают как общую все члены группы
Сознательная координация деятельности членов группы, для
достижения общих целей
Организация – это группа людей, деятельность которых
сознательно координируется для достижения общих целей.

4. Характерные черты социальной организации

целевая природа (социальная организация создается для реализации
определенных целей, стремится как можно быстрее и эффективнее их
достичь, то есть она является определенным средством решения
задач);
распределение членов организации по ролям и статусам;
разделение труда и специализация функций;
построение по вертикальному (иерархическому) принципу;
наличие специфических средств регулирования и контроля
деятельности организации, т.е. системы управления;
целостность социальной системы.

5.

Профсоюз - добровольное общественное объединение
граждан,
связанных
общими
производственными,
профессиональными интересами по роду их деятельности,
создаваемое в целях представительства и защиты их
социально-трудовых прав и интересов.

6. Структура профсоюзного движения

ФНПР
ППО
ОП
ОП
ТОП
ТОП
ППО
ППО
ППО
ППО
ТООП
ППО

7. Характеристики системы управления

выработка стратегии управления организацией;
деятельность по руководству персоналом организации;
получение, отбор и распределение деловой и социально значимой информации;
рациональное распределение ресурсов организации;
проведение кадровой политики;
ведение деловых переговоров;
внедрение принципов инновационного управления;
распространение рекламы;
планирование и проектирование работы в организации;
контроль и координация действий работников.

8. Методы работы профсоюзов

Метод убеждения
Метод поощрения
Критика
Метод принуждения

9. ФНПР объединяет

46
общероссийских профсоюзов
80
территориальных объединений
организаций профсоюзов
7827
территориальных организаций
профсоюзов
163 тысячи
первичных профсоюзных организаций
20,5 миллионов
членов профсоюзов

10. Заседание межфракционной рабочей группы «Солидарность»

11. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

12. Образовательные учреждения профсоюзов

Методический совет
ФНПР по вопросам
профсоюзного
образования
СанктПетербургский
Гуманитарный
университет
профсоюзов
Академия труда и
социальных
отношений
17 филиалов
АТиСО
43 учебнометодических
центра
профсоюзов
10 филиалов
СПбГУП

13. Встреча Президента России Владимира Путина с Генеральным директором МОТ Гаем Райдером и Председателем ФНПР Михаилом Шмаковым

14.

«Повышение эффективности
деятельности профсоюзов по
защите социально-трудовых
прав работников требует
осуществления дальнейших
мер по организационному и
кадровому
укреплению,
обеспечению
единства
действий
ФНПР
и
её
членских организаций».

15. Основные проблемы организационного укрепления профсоюзов

Снижение профсоюзного членства
Ослабление организационной
структуры профсоюзов
Кадровые проблемы, неисполнение
решений коллегиальных органов
ФНПР
1
5

16.

Укрепление
организационного
единства
Реализация
кадровой
политики
Продуманная
структурная
политика
Увеличение
профсоюзного
членства
Организационное
укрепление
профсоюзов
Усиление
ответственности
профсоюзных
руководителей

17. Динамика общей численности членов профсоюзов

18. Динамика количества первичных профсоюзных организаций

19. Причины снижения численности профсоюзов Объективные факторы:

Сокращение производства и количества
работающих
Структурная перестройка экономики
Реструктуризация предприятий
Противодействие работодателей
Нетипичные формы занятости

20. Причины снижения численности профсоюзов Субъективные факторы:

Отсутствие реальных преимуществ у членов
профсоюзов
Недостаточная эффективность защитной
деятельности профсоюзов
Отсутствие информации о профсоюзах
Пассивность среднего звена
Отсутствие специалистов-организаторов
Недостаточное финансирование

21. КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА ФНПР ПО УСИЛЕНИЮ МОТИВАЦИИ ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА Основная цель: укрепление профсоюзов, входящих в ФНПР , за счет при

21

22. Динамика создания первичных профсоюзных организаций

23. Динамика вовлечения в члены профсоюзов, в том числе молодежи

24. ОБЩЕРОССИЙСКАЯ КАМПАНИЯ по СОЗДАНИЮ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА Создано 2000 первичных

24

25. Меры по увеличению профчленства

Повышение эффективности защитной деятельности
профсоюзов.
Создание реальных преимуществ членам профсоюза.
Совершенствование законодательства о правах
профсоюзов.
Считать уровень и динамику профсоюзного членства
основными показателями эффективности деятельности
профсоюзных руководителей.
Дальнейшее развитие информационных ресурсов
профсоюзов.
Подготовка специалистов по созданию первичных
профсоюзных организаций и вовлечению работников в
профсоюзы.
Целенаправленное финансирование.

26. Требования к профсоюзной структуре

Представительство и защита социально-трудовых
прав членов профсоюзов на всех уровнях
социального партнерства.
Высокая эффективность реализации защитной
функции профсоюзов.
Сочетание демократичности и управляемости.
Реализация решений коллегиальных органов,
организационное единство.
Адаптация к изменяющимся внешним социальноэкономическим условиям.
Экономичность, минимизация затрат на проведение
оргмероприятий и содержание аппарата.

27. Территориальные организации профсоюзов – важнейший элемент профсоюзной структуры

ФНПР
Общероссийский
профсоюз
Территориальная
организация
профсоюза
Первичная профсоюзная
организация
Территориальное
профобъединение

28. Укрепление территориальных организаций профсоюзов

Уполномоченный
представитель
профсоюза
Увеличение
численности
Увеличение
финансирования
Территориальная
организация
профсоюза
Объединенные
инспекции,
возможности ТООП
Централизованное
финансовое
обслуживание
Объединение и
укрупнение
профсоюзов

29. Распределение профсоюзов по численности

30. Основные функции территориальных объединений организаций профсоюзов

ТООП
Содействие
деятельности
профсоюзных
организаций
Представительство
интересов ФНПР в
субъекте федерации
Координация действий структурных
организаций общероссийских
профсоюзов по защите прав и
интересов работников

31. Проблемы территориальных объединений организаций профсоюзов

нарушение организационных принципов построения территориальных
профобъединений;
проблемы взаимодействия с руководящими органами общероссийских
профсоюзов;
слабость среднего звена – территориальных организаций профсоюзов;
проблемы деятельности координационных советов организаций
профсоюзов в муниципальных образованиях;
неисполнение решений коллегиальных органов ФНПР;
проблемы реализации кадровой политики;
неэффективное управление профсоюзной собственностью;
финансовые проблемы.

32. Основные положения Устава общероссийского, межрегионального профсоюза

Руководство Уставом ФНПР, в части прав и обязанностей членских организаций.
Единый понятийный аппарат.
Общие цели и задачи по представительству и защите социально-трудовых прав и
интересов членов профсоюзов.
Общие принципы деятельности - принципы профсоюзной демократии.
Единый порядок принятия в члены профсоюза и выхода из него, права и обязанности
члена профсоюза.
Единый принцип построения организационной структуры профсоюзов –
производственно-территориальный.
Обязательность вхождения первичной профсоюзной организации в состав
соответствующей территориальной организации профсоюза, а территориальной
организации – в территориальное объединение организаций профсоюзов.
Общие принципы формирования и деятельности профсоюзных органов.
Меры ответственности за невыполнение Устава, принятых решений.
Общие требования к финансовой деятельности профсоюзов.

33. Анализ кадрового состава руководителей членских организаций ФНПР

Возраст
%
до 35 лет
2,5
от 36 лет до 50 лет
18,8
от 51 года до 60 лет
34,4
от 61 года до 70 лет
32,8
70 лет и свыше
11,5

34.

«В
профсоюзных
организациях ярко выражен
дефицит
профессионалов,
обладающих
современными
знаниями,
особенно
в
сравнении со структурами,
обслуживающими интересы
власти и работодателей».

35. Проект «Кадровый резерв ФНПР» 2015-2016

106 чл. орг.
Утвердили резерв:
80 чел.
- Прошли психологическое тестирование
37 чел.
24 чел.
- Прошли обучение по программам
профессиональной переподготовки
- Избраны руководителями членских
организаций ФНПР

36. Основные направления работы с кадрами

повышение эффективности формирования и использования кадрового резерва,
содействие продвижению стратегического резерва профсоюзных лидеров из
числа молодёжи до 35 лет;
обеспечение
обязательного
непрерывного
обучения
профсоюзных
руководителей
всех
уровней
по
программам
дополнительного
профессионального образования;
развитие сети образовательных учреждений профсоюзов на основе
инновационных подходов, современных образовательных информационных
технологий и программ, создания целевых фондов и привлечения грантов.

37. Порядок проведения отчетно-выборной кампании ФНПР

Съезд ФНПР
Отчетно-выборные кампании
в членских организациях
37

38.

Осознанное
профсоюзное
членство
Организация
коллективных
действий
Эффективное
социальное
партнерство
Оптимальная
структура
Современное
профсоюзное
движение
Высокопрофессиональные
кадры

39.

40. ОРГАНИЗАЦИЯ

•Группа людей
•Координация деятельности
•Достижение общих целей

41. ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

•Члены профсоюза
•Организационная работа
• Коллективная защита социальнотрудовых интересов

42.

Организационная работа – это координация
деятельности членов профсоюза в целях защиты
социально-трудовых интересов работников.

43. Принципы профсоюзной демократии

Солидарность и единство действий.
Добровольность вступления в профсоюз и свободный выход из него.
Равенство прав всех членов профсоюза.
Выборность всех профсоюзных органов и их подотчетность членам профсоюза.
Коллегиальность в принятии решений и личная ответственность за выполнение
принятых постановлений.
Гласность в работе профсоюзных организаций и профсоюзных органов.
Соблюдение внутрипрофсоюзной дисциплины и подчинение меньшинства
большинству.
Свобода мнений и дискуссий, уважение интересов каждого члена профсоюза,
право меньшинства на защиту и разъяснение своей позиции на стадии
обсуждения вопросов и единство действий после принятия решений.
Обязательность выполнения решений вышестоящих профсоюзных органов,
принятых в рамках устава, для нижестоящих профсоюзных организаций, их
органов и членов Профсоюза.
Периодическая отчетность профсоюзных органов перед своими организациями
и вышестоящими профсоюзными органами.

44. Федеральные законы

Конституция Российской Федерации
Трудовой кодекс РФ
Гражданский кодекс РФ
Федеральный закон №10-ФЗ «О профессиональных
союзах, их правах и гарантиях деятельности»
Федеральный закон №82-ФЗ «Об общественных
объединениях»
Федеральный закон №7-ФЗ «О некоммерческих
организациях»

45. Основные права профессиональных союзов

на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников (ст. 11);
на содействие занятости (ст.12);
на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и
контроль за их выполнением (ст.13);
на участие в урегулировании коллективных трудовых споров (ст.14);
на взаимодействие с работодателями, их объединениями, органами государственной власти,
органами местного самоуправления (ст.15);
на участие в коллегиальных органах управления предприятием (ст.16);
на бесплатную и беспрепятственную информацию по социально-трудовым вопросам (ст.17);
на участие в подготовке и повышении квалификации профсоюзных кадров (ст.18);
на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде (ст.19);
на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства об охране
труда и окружающей природной среды (ст.20);
на участие в приватизации государственного и муниципального имущества (ст.21);
на социальную защиту работников (ст.22);
на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров (ст.23).

46. Нормативные документы по организационным вопросам

Устав профсоюза
Инструкция об учете членов профсоюза
Инструкция о порядке подготовки и
проведения отчетов и выборов
Перечень статистической отчетности
Положения о знаках отличия профсоюза
Другие нормативные документы

47.

Основные направления организационной работы
● Прием в профсоюз
● Формирование структуры
● Планирование
● Подготовка собраний, конференций
● Обучение профсоюзного актива
● Отчеты и выборы
● Статистическая отчетность

48. Основные положения устава общероссийского, межрегионального профсоюза

I.
Общие положения.
II.
Основные понятия.
III.
Цели, задачи и принципы деятельности Профсоюза.
IV.
Членство в Профсоюзе.
V.
Организационная структура Профсоюза.
VI.
Профсоюзные органы.
VII. Имущество и финансовая деятельность Профсоюза.
VIII. Реорганизация или ликвидация Профсоюза,
организаций Профсоюза.

49. Образец заявления о приеме в профсоюз

В профсоюзный комитет
первичной профсоюзной организации
_______________________________
наименование организации
от _____________________________
фамилия, имя, отчество
_______________________________
должность
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу принять меня в Российский профсоюз работников
радиоэлектронной промышленности.
Устав профсоюза признаю и обязуюсь выполнять.
Дата
Подпись

50. Порядок приема в профсоюз

Заявление
Собрание
(конференция)
ППО
Заседание
профкома
Профсоюзный
билет
Вручение

51.

ПРАВА ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА
● Пользоваться помощью и поддержкой профсоюза
● Участвовать в мероприятиях
● Высказывать мнение, выступать с критикой
● Вносить предложения
● Обращаться с вопросами и получать ответ
● Участвовать в заседании профсоюзного органа
● Избирать и быть избранным
● Пользоваться имуществом профсоюза
● Получать бесплатные юридические консультации

52.

ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА
● Выполнять Устав, решения профсоюзных органов
● Уплачивать членские взносы
● Участвовать в деятельности профсоюзной
организации
● Проявлять солидарность, поддерживать
коллективные действия
● Участвовать в собраниях, конференциях
● Не допускать действий, наносящих вред
профсоюзу

53. Структура управления профсоюзными организациями

Профсоюзные органы
Высший
орган
ОП
руководящий Съезд
ТОП
ППО
Конференция
Собрание, конференция
Постоянно действующий Центральный комитет
руководящий
коллегиальный орган
Комитет ТОП
Профсоюзный комитет
Исполнительный
коллегиальный орган
Президиум
Президиум
Президиум
Исполнительный
единоличный орган
Председатель
Председатель
Председатель

54. Издания Центра профсоюзных исследований ИПД АТиСО

55.

«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»
ИНСТИТУТ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ
ОУП ВПО
РЕФОРМИРОВАНИЕ
ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР
ПРОФСОЮЗОВ В КОНТЕКСТЕ
ПОВЫШЕНИЯ ИХ ЭФФЕКТИВНОСТИ
Аналитические материалы
Москва 2012
ВВЕДЕНИЕ.........................................................................3
Глава I. Организационная структура профсоюзов:
проблемы совершенствования…………………….............5
Глава II. Оптимизация организационного строения
общероссийских профсоюзов..............................................16
§ 1. Историческая справка................................................16
§ 2. Объединение и укрупнение общероссийских профсоюзов как важнейший фактор организационного укрепления.............................................................................................21
§ 3. Территориальные организации профсоюзов: проблемы эффективности.............................................................29
§ 4. Уполномоченные представители профсоюзов........38
§ 5. Тенденции оргструктурных изменений в "низовом" и
"среднем"звеньях профдвижения в странах с развитой
рыночной экономикой……………………..…......................51
Глава III. К вопросу об организационном укреплении
территориальных объединений организаций профсоюзов.............................................................................................54
§ 1. Историческая справка................................................54
§ 2. Место и роль территориальных объединений организаций профсоюзов в организационной структуре
ФНПР........................................................................................57
§ 3. Основные проблемы в деятельности территориальных объединений организаций профсоюзов.........................65
§ 4. Трансформация принципов организационного
строения ТООП в контексте повышения их эффективности..............................................................................................83
§ 5. О территориальных профсоюзных органах в некоторых странах с развитой рыночной экономикой………........89
Заключение ……………………………………………...93

56.

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»
ИНСТИТУТ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ РАБОТА
В ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Методические рекомендации
Москва – 2013
ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………..3
Глава I. Первичная профсоюзная организация –
основа организационной структуры профсоюзов …….……5
Глава II. Организация работы первичной профсоюзной
организации в контексте повышения ее эффективности..22
§ 1. Подготовка и проведение профсоюзного собрания, конференции ..22
§ 2. Профсоюзный комитет. Планирование и организация его работы ..29
§ 3. Комиссии профсоюзного комитета ………………………………......33
§ 4. Председатель первичной профсоюзной
организации, его права и обязанности ………............................…….41
§ 5. Обучение актива первичной профсоюзной
организации и членов профсоюзов ………………….......……………48
§ 6. Гарантии профсоюзным работникам и активу…………..…………...54
§ 7. Информационная работа в первичной профсоюзной организации ...59
§ 8. Организация финансовой и контрольно-ревизионной работы
в первичной профсоюзной организации ……............………………...64
§ 9. Делопроизводство в первичной профсоюзной организации ………..74
Глава III. Мотивация профсоюзного членства
и профсоюзной активности ………….......................………..77
Глава IV. Заключение коллективного договора ………………….…...92
Глава V. Противоречия в сфере социально-трудовых
отношений и профсоюзы ………………………….................104
Глава VI. Проведение отчетов и выборов в первичной
профсоюзной организации ………………………….………113
Заключение …………………………………………………………….…..130

57.

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»
ИНСТИТУТ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ
О КРИТЕРИЯХ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Научно-методические рекомендации
Москва – 2013
Введение ………………………………………………………....……3
Глава I Современные методы оценки эффективности деятельности
руководителей ………………………….....…………………………. 5
1.1. Критерии эффективности деятельности общественной
организации ……………………….......……………………………... 5
1.2. Современные методы оценки эффективности деятельности
руководителей …………………………........……………………… 10
Глава II Практика общероссийских профсоюзов по оценке эффективности деятельности руководителей профсоюзных организаций .18
Глава III К вопросу о методологии и критериях оценки эффективности деятельности руководителей профсоюзных организаций .. 33
3.1. Деятельность профсоюзной организации – как важнейший
критерий эффективности профсоюзного руководителя ……......... 33
а. Примерные критерии эффективности деятельности первичной
профсоюзной организации..................................................................41
б. Примерные критерии эффективности деятельности
территориальной организации профсоюза .......................................48
3.2. Общественная аттестация как комплекс методов объективного
анализа уровня компетентности и профессионализма руководителей
профсоюзных организаций …………..................…………….……. 48
3.3. Система балльно-рейтинговой оценки деятельности
профсоюзных руководителей …………............……….…………… 54
Заключение..……………..……………………………….…….…… 57

58.

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»
ИНСТИТУТ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ
ПОДГОТОВКА И ПРОВЕДЕНИЕ ОТЧЕТОВ И ВЫБОРОВ В
ПРОФСОЮЗЕ, ОТЧЕТНО-ВЫБОРНЫХ КОНФЕРЕНЦИЙ
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ ОРГАНИЗАЦИЙ
ПРОФСОЮЗОВ
Вопросы и ответы
Москва – 2014
I.
Особенности отчетно-выборной кампании профсоюзов
2015-2016 гг.
3
II. Подготовка и проведение отчетов и выборов в профсоюзе
18
1. Порядок и сроки проведения отчетов и выборов в
профсоюзе
18
2. Делегаты конференции, съезда
21
3. Проведение собрания, конференции, съезда
26
4. Выборы профсоюзных органов
27
5. Порядок голосования по выборам профсоюзных органов
33
III. Подготовка и проведение отчетно-выборной конференции
территориального объединения организаций профсоюза
36
1. Сроки проведения отчетно-выборной конференции
36
2. Делегаты конференции
37
3. Проведение отчетно-выборной конференции
профобъединения
41
4. Выборы органов профобъединения
42
5. Порядок голосования по выборам органов
профобъединения
46

59.

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»
ИНСТИТУТ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Глава I. Профсоюзная демократия
§ 1. История вопроса
§ 2. Основные принципы демократии
§ 3. Принципы профсоюзной демократии и механизмы их реализации
ДЕМОКРАТИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ЖИЗНИ
И ПОВЫШЕНИЕ АКТИВНОСТИ ЧЛЕНОВ
ПРОФСОЮЗОВ: ВЗАИМОСВЯЗЬ И
ВЗАИМООБУСЛОВЛЕННОСТЬ
Глава II. Демократизация профсоюзной жизни и вовлечение
членов профсоюза в работу профсоюзной организации
§ 1. Демократическая профсоюзная организация. Основные критерии
§ 2. Мотивация профчленства и профсоюзной активности
Научно-методические рекомендации
§ 3. Заключение коллективного договора
§ 4. Защита трудовых прав работников на рабочих местах
§ 5. Профсоюзное обучение и информирование
§ 6. Профсоюзные собрания
§ 7. Отчеты и выборы
Москва – 2014

60.

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»
ИНСТИТУТ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОФСОЮЗОВ:
СОСТОЯНИЕ, ПРОБЛЕМЫ
ОРГАНИЗАЦИОННОГО УКРЕПЛЕНИЯ
Методические рекомендации
Москва – 2015
Введение
Глава 1. Место и роль территориальных организаций
в структуре общероссийских профсоюзов
1.1. Территориальные организации в структуре
общероссийских профсоюзов
1.2. Основные задачи территориальных организаций профсоюзов
1.3. Основные проблемы в деятельности территориальных
организаций профсоюзов
Глава 2. Основные критерии функционирования
территориальной организации профсоюза
2.1 Нормативы численности штатных работников аппарата
территориальных организаций профсоюзов и оплаты их труда
2.2. Определение минимального количества членов профсоюза,
необходимого для создания территориальной организации
профсоюза, минимального размера отчислений от членских
профсоюзных взносов для финансирования ее деятельности
Глава 3. Основные направления организационного
укрепления территориальных организаций профсоюзов
3.1. Профсоюзные руководители и специалисты об основных
направлениях организационного укрепления территориальных
организаций профсоюзов.
3.2. Увеличение численности членов профсоюза, объединяемых
территориальной организацией профсоюза
3.3. Объединение и укрупнение общероссийских профсоюзов
3.4. Кадровое укрепление территориальных организаций профсоюзов
3.5. Централизация финансовых средств в территориальных организациях профсоюза и поддержка территориальных профобъединений
3.6. Структурное взаимодействие территориальных организаций
профсоюзов и межрегиональных профсоюзных организаций
3.7. Уполномоченные представители профсоюза
Заключение

61.

КРАТКИЙ КУРС ЛЕКЦИЙ
ПО ОСНОВАМ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ РАБОТЫ В
ПРОФСОЮЗАХ
Москва – 2016
Лекция 1. Управленческие основы деятельности
профсоюзов ……………………………………
7
Лекция
2.
Актуальные
организационного
укрепления
………………
15
направления
профсоюзов
Лекция 3. Содержание, принципы и основные
направления организационной работы …………..
47
Лекция 4. Устав профсоюза как основа
организационно-правовой деятельности. Права и
обязанности
члена
профсоюза
……………………….
52
Лекция
5.
Организационная
структура
первичной профсоюзной организации, выборные
органы. Подготовка и проведение собрания,
конференции
……………………………………………..
61
Лекция 6. Планирование работы профсоюзных
органов. Комиссии профсоюзного комитета ……
73
Лекция 7. Реализация кадровой политики:
обучение
и
повышение
квалификации
профсоюзных кадров и актива, членов профсоюза,
работа
с
кадровым
резервом
……………………………………
83
Лекция 8. Молодежная политика профсоюзов
126
Лекция 9. Мотивация профсоюзного членства
139

62.

МОЛОДЕЖЬ
О РАЗВИТИИ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ.
ПО ИТОГАМ КОНКУРСА
«ПРОФСОЮЗНЫЙ МАСТЕР 2015»
Информационно-аналитические материалы
Москва – 2016
Введение …………………………………………..
4
1. Как проходил Всероссийский конкурс-форум
профсоюзов ФНПР «Профсоюзный мастер 2015»
8
2. Молодежь об основных направлениях
модернизации и развития профсоюзного
движения ……
15
3. Новые методы мотивации профсоюзного
членства
………………………………………………….
23
4. Использование современных технологий в
информационной работе профсоюзов
………………
37
5. Совершенствование кадровой работы
профсоюзов
………………………………………………
50
6. Защита социально-трудовых прав молодежи ….
60
Заключение ………………………………………..
63

63.

Для получения настоящих изданий ИПД АТиСО
просим Вас направить заявку с указанием наименования работы и
количества экземпляров
по адресу: 109387, г. Москва, ул. Тихая, 30
по факсу 8-499-722-74-27 или Е-mail: [email protected]