Анализ систем оплаты труда на предприятии

1.

Анализ систем
оплаты труда на
предприятии
Студент: Сысоев Владимир Сергеевич
Руководитель: Смага Людмила Александровна

2.

Цель дипломной работы
Цель: Анализ системы оплаты труда на
предприятии ООО «ТОРЭКС».

3.

Задачи курсовой работы
-Раскрыть сущность и основные понятия, принципы,
системы и формы оплаты труда;
-Провести
анализ
организации
оплаты
труда
преприятии
-Дать общую характеристику преприятию;
-Оценить расчет различных систем оплаты труда;
-Выявить пути совершенствования оплаты труда на
предприятии.

4.

Объект и предмет исследования
Объект исследования
Предмет исследования
ООО «Торэкс»
Организация оплаты труда и
показатели эффективного
использования фонда оплаты
труда

5.

Общая характеристика ООО «Торэкс»
ООО «Торэкс» (torex) – Крупнейший в России, а так
же известный и за рубежом производитель
стальных дверей, который производит до 60000
входных и 20000 межкомнатных дверей в месяц,
благодаря использованию хорошо оборудования и
высококвалифицированных сотрудников.

6.

Прибыль
ООО «Торэкс» на
2021 год
составляла
примерно 62
млн.
Прибыль на 2022
год, составляла 42.3
млн.
Что меньше на
49.1% чем за
прошлый год

7.

Анализ систем оплат труда
Система оплаты труда, тесно связана с показателями
бухгалтерской отчетности, что не исключает их
влияния на снижение показателей на 49.1%

8.

Определение понятия «оплата труда»
• Оплата труда – это денежное выражение стоимости и цены
рабочей силы, которое выплачивается работнику за
выполненную работу или предоставленные услуги и
направленное на мотивацию достижения желаемого уровня
производительности труда.
• Оплата труда имеет важное значение как для работников, для
большинства из которых она является основным источником
доходов, так и для предприятия, поскольку доля заработной
платы в добавочной стоимости
• достаточно велика, расходы на оплату труда в совокупных
затратах на производство продукции достаточно значительны.

9.

Системы оплаты труда
• Существует несколько систем оплаты труда, но в данном
предприятии используются всего две системы, а именно:
• 1. Окладная система – для работников офисных
помещений.
• 2. Сдельная система – для работников участвующих в
производстве.

10.

• Основной проблемой в снижении прибыли в
ООО «Торэкс», является несовременное,
неусовершенствованное использование
систем оплат труда

11.

Основные проблемы ООО «Торэкс»
• К основным проблемам относятся:
• 1. Некоторая часть персонала имеет низкий опыт работы, но
получает высокой поощрение.
• 2. Достаточно высокие надбавки
• 3. Несовременное использование систем оплат труда.

12.

Решение проблем систем оплаты труда
ООО «Торэкс»
• Исходя из исследования систем оплат предприятия ООО
«Торэкс», можно предположить несколько решений:
• 1. Сокращение зарплат офисным работника, но
добавление поощрений за труд, во избежание потери
мотивации к работе
• 2. Сокращение надбавок, путем усовершенствования и
приближения к современным системам оплаты труда
• 3. Улучшение квалификации работников, тем самым не
переплачивая за пустой труд на производстве.

13.

СПАСИБО!!! ;)