Содержание
Введение
Тарифная система
Тарифная система
ЕТКС (Единый тарифно-квалификационный справочник)
Тарифная сетка
Тарифная ставка
Статья 81. Оплата труда  
Формы оплаты труда
Повременная форма оплаты труда
Сдельная форма оплаты труда
Расценка сдельная
Сдельно - премиальная форма оплаты труда
Доплаты
Доплата за работу в праздничные и выходные дни
Доплата за работу в ночное время
Доплата за работу в вечернее время
Доплата за сверхурочное время
Доплата за переработку
Доплата за бригадирство
Районный коэффициент
Доплата за вредные условия труда
Особые условия труда
Оплата простоя
Оплата ремонта
Оплата брака
Оплата больничных листов
Налоги и вычеты
Льготы для начисления НДФЛ
Страховые взносы во внебюджетные фонды
Порядок расчета зарплаты
1.82M
Категория: ФинансыФинансы

Зарплата. Тарифная система. Формы оплаты труда

1.

2. Содержание

• Введение
• Тарифная система
• Формы оплаты труда
• Доплаты
• Особые условия труда
• Налоги и вычеты
• Порядок расчета зарплаты

3. Введение

Зарплата
- это часть национального дохода,
выплачиваемая работнику за количество и качество затрачиваемого
труда;
- это часть издержек на производство и реализацию продукций, идущая
на оплату труда работника.

4. Тарифная система

- это совокупность государственных
нормативов, при помощи которых
достигается регулирование зарплаты различных групп работников в
зависимости от сложности работ и
условий труда

5. Тарифная система

1. ЕТКС (Единый тарифноквалификационный справочник)
2. Тарифная сетка
3. Тарифная ставка

6. ЕТКС (Единый тарифно-квалификационный справочник)

ЕТКС (Единый тарифноквалификационный справочник)
Документ предназначен
для присвоения
рабочим определенных
разрядов, а так же
содержащий
требования,
предъявляемые рабочим
разного разряда в
зависимости от
сложности условий труда

7. Тарифная сетка

- это совокупность тарифных разрядов и соответствующих им коэффициентов.
Тарифный коэффициент
показывает во сколько раз
тарифная ставка n-го разряда выше тарифной ставки I-го разряда
(коэффициент I-го разряда = 1).
Разряды
оплаты
труда
Тарифные
коэффициенты
1
1
2
1,047
3
1,09
4
1,142
5
1,268
6
1,407
7
1,546
8
1,699
9
1,866
10
2,048
11
2,242
12
2,424

8. Тарифная ставка

- это выраженная в денежной форме оплата труда
работников соответствующего
разряда за определенный
промежуток времени
Эта выплата фиксирована,
обязательна к выплате и
является минимальной гарантией оплаты труда работника
Разряды
оплаты труда
Тарифные
ставки (руб/час)
1
15
2
15,705
3
16,35
4
17,13
5
19,02
6
21,105
7
23,19
8
25,485
9
27,99
10
30,72
11
33,63
12
36,36

9. Статья 81. Оплата труда  

Статья 81. Оплата труда
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих
производится, как правило, на основе должностных окладов. Должностные оклады устанавливаются админисТрацией предприятия, учреждения, организации в соответствии с должностью и квалификацией работника.Предприятия, учреждения, организации могут устанавливать
для руководителей, специалистов и служащих иной вид
оплаты труда (в процентах от выручки, в долях от прибыли и другие).

10. Формы оплаты труда

11. Повременная форма оплаты труда

начисляется работнику по тарифной
ставке за отработанное время
Зповр =Тс*tраб
Повременно - премиальная форма оплаты труда
Зповр.прем =Зповр*(1+(А/100%)),
где А-премия в процентах

12. Сдельная форма оплаты труда

Вводится на предприятиях, где можно
определить объем выпущенной продукции
Зсд = Рсд*Vвып.прод,
где Рсд – расценка сдельная - оплата труда,
затраченного на изготовление единицы продукции
Vвып.прод – объем выпущенной продукции

13. Расценка сдельная

Рсд = Тс*Нвремени, где
Нвремени – норма времени на изготовление
единицы продукции

14. Сдельно - премиальная форма оплаты труда

Зсд.пр. = Зсд*(1+(А+Б*К)/100%), где
А – премия,%;
Б – премия, выплачиваемая за переполнение
плана, %;
К – коэффициент перевыполнения плана

15. Доплаты

- это часть зарплаты,
выплачиваемая работнику
в качестве поощрения
или как компенсация
за условия труда,
отличающиеся
от нормальных.

16. Доплата за работу в праздничные и выходные дни

Д празд = Тс*tпразд*100%,
либо можно
заменить отгулом
(ст. 95 ТК РФ)

17. Доплата за работу в ночное время

Дночн = Тс*tночн*40%
(ст. 96 ТК РФ)

18. Доплата за работу в вечернее время

Двеч = Тс*tвеч*20%
(ст. 97 ТК РФ)

19. Доплата за сверхурочное время

По закону работодатель не имеет права
оставлять рабочего на сверхурочное время более 2-х дней подряд и не более чем
4 часа в день. В сумме не более 100
часов за год.
Дсверх = Тс*(1-ые 2 часа)*50%
Тс*(2-ые 2 часа)*100%
(ст. 99 ТК РФ)

20. Доплата за переработку

Дперераб = Тс* t перераб*50%

21. Доплата за бригадирство

Доплата 10%
Доплата 15%

22. Районный коэффициент

Целью установления районных коэффициентов является компенсация
повышенных расходов, связанных с
проживанием в местностях с тяжелыми климатическими условиями.

23. Доплата за вредные условия труда

Доплата за вредные условия – 10-12%;
За особо вредные условия – 16-24%

24. Особые условия труда

• Оплата простоя
• Оплата ремонта
• Оплата брака
• Оплата больничных листов

25. Оплата простоя

Оплата простоя не по вине рабочего
Зпростоя = Тс*tпростоя*75%

26. Оплата ремонта

При остановке оборудования на ремонт, за время
ремонта по норме часов,
работник получает 100% з/п,
а если не укладывается в
срок – 50%.
Зрем.по норм.= Тс*tрем*100%
Зрем.сверх норм.= Тс*tрем*50%

27. Оплата брака

Если брак по вине рабочего, то вычитается из зарплаты стоимость сырья; частичный брак – 50%; не по вине работника – 75% от тарифной ставки.

28. Оплата больничных листов

Збольн = Зср.дневн * кол-во дней по больн.листу
Зависит от стажа работника:
• До 5 лет – 60%
• До 8 лет – 80%
• Более 8 лет – 100%

29. Налоги и вычеты

НДФЛ
Стандартный
налог – 13%
На подарки
и призы – 35%

30. Льготы для начисления НДФЛ

На основании
написано
заявления,
работником
предоставляется
вычет
которое будет
в
бухгалтерию,
на
иждивенца в размере 1400 рублей
каждого

31. Страховые взносы во внебюджетные фонды

• Пенсионный фонд РФ (ПФ РФ)– 22%
• Фонд социального страхования РФ
(ФСС РФ) – 2.9%
• Фонд обязательного медицинского
страхования РФ (ФОМС РФ) – 5.1%

32. Порядок расчета зарплаты

П1. Расчет простой повременной или
простой сдельной зарплаты
П2. Расчет премии
П3. Расчет доплат
П4. Расчет начисленной зарплаты с районным
коэффициентом
(П1+П2+П3)*1,15
П5. Расчет НДФЛ с применением льгот
П6. Расчет зарплаты к выдаче
П4-П5
English     Русский Правила