Анализ правоприменительной практики института пособий по временной нетрудоспособности

1.

т

2.

Анализ правоприменительной практики
института пособий по временной
нетрудоспособности
Социальное государство гарантирует каждому право на достойную
жизнь и свободное развитие независимо от способности
гражданина осуществлять трудовую деятельность и участвовать в
общественно полезном труде.Выплаты по временной
нетрудоспособности, это один из видов наиболее значимых
социальных гарантий, затрагивающих интересы работников,
осуществляющих свою деятельность по трудовому
законодательству

3.

Цель дипломной работы рассмотреть институт пособий по временной
нетрудоспособности и его правоприменительную практику.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие
задачи:
раскрыть понятие пособия по временной нетрудоспособности;
-изучить круг лиц, имеющих право на получение пособия по временной
нетрудоспособности;
-охарактеризовать условия и продолжительность выплаты пособия по
временной нетрудоспособности;
-исследовать размеры пособий;
-проанализировать правоприменительную практику в сфере обеспечения
пособиями по временной нетрудоспособности.

4.

Объект исследования — общественные отношения, возникающие
по поводу назначения и выплаты пособия по временной
нетрудоспособности.
Предметом исследования дипломной работы являются правовые
нормы, регулирующие отношения по предоставлению пособия по
временной нетрудоспособности.
Информационной базой исследования выступили труды российских
авторов, материалы Интернет-сайтов, периодической печати.
Методологической основой исследования являются общенаучные
методы исследования, системный подход, анализ и синтез,
экспертные оценки и др.

5.

Теоретические основы института пособий по
временной нетрудоспособности
Среди фактов реальной действительности, с которыми
законодатель связывает правовые последствия, особое место
занимает состояние нетрудоспособности. В большинстве случаев
установление факта нетрудоспособности влечет правовые
последствия имущественного характера, являясь основанием
предоставления разного рода выплат и предоставления услуг
конкретным лицам или значительному кругу лиц.

6.

Круг лиц, имеющих право на получение пособия
по временной нетрудоспособности
Согласно Федеральному закону № 255-ФЗ, правом на получение пособия по
временной нетрудоспособности могут воспользоваться граждане, которые:
-утратили свою трудоспособность по причине получения травмы либо увечья (к этому
можно отнести аборт либо же экстракорпоральное оплодотворение);
-вынуждены вести уход за одним из членов своей семьи (к примеру, у сотрудницы
находится на иждивении муж либо же кто-нибудь из членов семьи парализован);
-находятся на карантине из-за своего заболевания либо болезни ребенка, которому
менее 7 лет;
-занимаются протезированием (исключительно в государственной лечебнице по
медицинским показаниям);
-вынуждены долечиваться. К примеру, их направляют на санаторно-курортное
лечение, которое расположено в Российской Федерации или необходимо выполнить
протезирование.

7.

Несмотря на такой обширный перечень условий, по которым можно получить выплаты
по временной нетрудоспособности, есть также и другой список.
В частности, речь идет о том, кому может быть отказано в начислении пособия:
-при выяснении, что сотрудник преднамеренно нанес какой-либо ущерб своему
здоровью;
-ущерб здоровью был нанесен в состоянии алкогольного либо другого опьянения (к
примеру, наркотического);
-у сотрудника возникла нетрудоспособность при совершении какого-либо
преступления (к примеру, что-то украл на предприятии и хотел перепрыгнуть через
забор, а в итоге сломал руку);
-сотрудник не явился в указанное время на медицинское освидетельствование без
уважительной причины (должна присутствовать причина, к примеру, было плохо, он
вызвал скорую помощь).

8.

Особенности назначения и выплаты пособий по
временной нетрудоспособности
Важность изучения данного вопроса определяется тем, что пособие
по временной нетрудоспособности является одним из наиболее
важных видов социального обеспечения, которое затрагивает
большую часть работающих граждан России.
Пособие по временной нетрудоспособности считается одним из
важнейших средств социальной политики государства, поэтому
вопросы порядка его формирования, назначения и предстоящей
выплаты постоянно подвергаются масштабной дискуссии.

9.

Основанием для выплаты пособия является листок
нетрудоспособности, а также расчет пособия, который является
приложением к больничному листку.
С 2022 года все больничные листы формируются только в
электронном виде. Бумажные больничные могут оформляться
только для лиц, информация о которых составляет государственную
или иную охраняемую законом тайну, а также для тех, в отношении
которых осуществляются меры государственной защиты.

10.

Таким образом, электронный больничный лист не отличается от
бумажного больничного. Он так же, как и бумажный, нужен для
подтверждения болезни или временной нетрудоспособности
человека и позволения компенсировать утраченную заработную
плату. Отличаются только в способе выполнения: теперь врачам не
нужно заполнять бумажные больничные листы, и это время он
сможет уделить пациенту и его здоровью. Все данные вносятся в
единую базу или медицинскую карту в компьютере, и когда
закрывается больничный, нужно просто внести даты и подписать
электронной цифровой подписью.

11.

Заключение
На основании представленной выше информации, можно с
уверенностью сказать о том, что пособие, выплачиваемое с учетом
временной нетрудоспособности, занимает значимое место в общей
социальной политике государства.
Пособие по временной нетрудоспособности — это выплата,
которая предоставляется застрахованным лицам в качестве
частичного возмещения утраченного трудового дохода в тех
случаях, когда выполнение работы или иной деятельности
невозможно из-за краткосрочного ухудшения здоровья.

12.

Выплата такого пособия призвана временно заменить гражданину
заработок, который он потерял в связи с заболеванием, вследствие
несчастного происшествия на производстве или профзаболевания,
кроме того, необходимостью заботиться за нетрудоспособным
членом семьи, а также обеспечивать себя необходимой продукцией
и товарами первой необходимости для продолжения нормального
существования.
Несмотря на то, что нормативно-правовая база, регулирующая этот
вопрос, достаточно широка и многоаспектна, на практике проблемы
формирования и обеспечения безопасных условий работы,
предотвращение несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний, связанных с экономическими
потерями, считаются очень острыми.