«Социально-трудовые конфликты в Российской Федерации. 2016 год»

1. Социально-трудовые конфликты в Российской Федерации 2016 год

2. Распределение и динамика СТК по Федеральным округам

В 2016 году зарегистрировано 167 СТК. По сравнению с 2015 годом (148
СТК) рост составил 13%, с 2014 годом (130 СТК) - 28%.
СКФО - 6
(4%)
ЮФО - 12
(7%)
СЗФО 18 (11%)
33 32
2014 год
29
СФО - 32
(19%)
26
2015 год
25
25
22
20
16
УФО - 26
(15%)
ПФО - 23
(14%)
19
18
17
15
18
2016 год
23
19
18 18
11
10
9
6
ЦФО - 25
(15%)
4
ДФО - 25
(15%)
5
3
1
СФО
Распределение СТК по ФО в 2016 году
3
УФО
ДФО
ЦФО
ПФО СЗФО ЮФО СКФО
Динамика изменений количества СТК по ФО
КФО

3. Локализация СТК по субъектам РФ

4.

Обрабатыв.
производства
2014
39,2%
7,7%
6,9%
17,7%
8,5%
9,2%
Добывающ.
пром-ть
3,1%
1,5%
0,8%
2,3%
2015
29,1%
16,9%
6,8%
13,5%
6,1%
9,5%
5,4%
2,0%
2,0%
4,1%
2,1%
2016
27,5%
22,2%
12,6%
11,4%
7,2%
6,0%
3,6%
3,0%
1,2%
1,2%
2,4%
Строительство
ЖКХ
Транспорт
Образование
Здравоохр-е
Сельское
хозяйство
3,1%
Электроэн-ка
Культура
Другие

5.

Банкротство
- 12
(4%)
Нарушение
условий
труда - 12
(4%)
Другие - 53
(19%)
Полная
невыплата
заработной
платы - 113
(41%)
19%
6%
7%
7%
10%
19%
Другие
Банкротство
Нарушение
условий труда
Ликвидация
предприятия
21%
24%
21%
Снижение уровня
оплаты труда
Сокращение/уволь
нение работников
23%
Ликвидация
предприятия
- 22
(8%)
Снижение
уровня
оплаты
труда - 31
(11%)
12%
7%
12%
3%
3%
7%
9%
5%
Невыплата/долги
по заработной
плате
Сокращение/
увольнение
работников 35
(13%)
52%
2014
61%
2015
68%
2016

6.

В 167 СТК зарегистрировано 289 событий, в которых работники
применяли различные формы протестных действий
56
50
53
49
51
40
51
46
42
2014 год
2015 год
2016 год
39
34
33
30
26 27
17
19
22
20
18
14
12 11
14
2 3
Забастовка
Митинг
Пикет
Угроза
забастовки
Коллективное
Отказ от
обращение
выполнения
работников
трудовых
обязанностей
Голодовка
Акция
протеста
6
Коллективное
увольнение
работников

7.

Соцпроф
–2
(1,5%)
КТР – 10
(6%)
Всеобщая
конф-я
профс. – 1
(0,5%)
33%
57%
ФНПР 40
(24%)
56%
Организованные в
профсоюзы
Неорганизованные
работники
Неорганизованные
работники
– 114
(68%)
Организованность СТК в 2016 году
67%
43%
44%
2014 год
2015 год
2016 год
Динамика изменения организованности СТК

8.

13,1%
12,3%
8,8%
13,2%
20,3%
34,7%
73,1%
микро
малые
средние
крупные
65%
64%
63%
35%
36%
37%
2014
2015
2016
70,9%
52,1%
2014
2015
2016
Распределение СТК по размерам предприятий
Форма собственности предприятий
государственная
частная

9.

26%
73%
82%
81%
2014 год
18%
19%
2015 год
2016 год
28%
с участием
ОГВ
без участия
ОГВ
27%
23%
Степень участия ОГВ в урегулировании СТК
43%
36%
46%
28%
30%
31%
2014 год
2015 год
2016 год
Муниципальный
Региональный
Федеральный
Степень участия ОГВ различных уровней в
урегулировании СТК

10.

По сравнению с 2015 годом на 24% снизилась доля СТК на крупных
предприятий, и в 3 раза выросла – на средних.
15
25%
13
17%
11%
13%
12
1 категория
10
13%
43%
малые (от 15 до
100 человек)
средние (от 100
до 250 человек)
крупные (свыше
250 человек)
2 категория
3 категория
7 7
6
63%
70%
46%
2
2
2014 год
2015 год
2016 год
Распределение СТК
по категориям моногородов
2014 год 2015 год 2016 год
Размер предприятий,
на которых зарегистрированы СТК

11.

Требовани
я
работников
не
удовлетвор
ены – 9
(6%)
Требовани
я
работников
удовлетвор
ены
полностью
–40
(28%)
12%
17%
Требования
работников
оставлены без
удовлетворения
58%
Требовани
я
работников
удовлетвор
ены
частично –
95
(66%)
31%
Итоги завершившихся в 2016 году
СТК
6%
2014 год
48%
36%
2015 год
66%
28%
2016 год
Требования
работников
удовлетворены
частично
Требования
работников
удовлетворены
полностью

12.

В 2017 году снижения уровня напряженности социально-трудовых
отношений не следует ожидать. Количество СТК сохранится на уровне
предыдущего года
Основными причинами возникновения СТК прогнозируемо станут:
невыплаты и задержки заработной платы, сокращения работников,
банкротство предприятий.
Наиболее
конфликтогенными
отраслями
экономики
станут:
обрабатывающие производства (машиностроение, приборостроение),
строительство, транспорт, ЖКХ.
Уровень социально-психологической напряженности в моногородах
сохранится.
Наибольшее количество СТК, по прогнозу, будет происходить в
Приморском, Забайкальском, Хабаровском крае, республиках Карелия и
Хакасия, Свердловской области.
Количество участников протестных действий будет расти и резонанс
общественных акций протеста усилится.

13.

Территория/
Отрасль
Предприятие
СТК с
наибольшими
потерями
рабочего
времени
КГУП
"Примтеплоэнерго"
СТК с
наибольшим
количеством
участников
ОАО "ЕВРАЗ
Качканарский
горнообогатительный
комбинат"
Вовлеченность
Участников/
Работающих
Сокращение
работников;
Увольнение работников
Пикеты
1500/2573
Сокращение
работников;
Невыполнение условий
действующего
коллективного договора;
Снижение уровня
оплаты труда
Полная невыплата
заработной платы
Угрозы
забастовки;
Митинг;
Забастовка
"Итальянская
",
Пикет
Пикет;
Голодовка;
Митинг
Причина СТК
Российская
академия наук
УФО
Свердловская
область/
Добыча
металлических руд
ЮФО
Ростовская область/
Добыча прочих
полезных ископаемых
РФ/
Сокращение
работников;
Образование
Снижение уровня
оплаты труда
Продолжительность
СТК (дни)/
ИТОГ СТК
38 дней/
Требования работников
удовлетворены
частично
ЖКХ
СТК с острыми ООО "Кингкоул
формами
Юг"
(голодовками);
СТК наиболее
длительный
СТК с
наибольшим
масштабом
охвата
территорий
ДФО
Приморский край/
Форма
протестных
действий
Акции
протеста;
Митинги
2000/6000
143 дня/
Требования работников
удовлетворены
полностью
200/2200
-/3000
СТК длится с
22.06.2016
7 дней/
Урегулирование
конфликта в результате
вмешательства ОГВ
(МСУ)