Кадровое обеспечение службы протокола

1.

Кадровое обеспечение службы
протокола
Основные обязанности сотрудников
Требования к деловым и личностным
качествам сотрудников
1

2.

Персонал подразделяется на три
категории:
Дипломатический
Административно-технический
Обслуживающий
2

3.

1. Дипломатический персонал:
посол, советник-посланник,
советник,
первый секретарь, второй секретарь,
третий секретарь,
атташе (младший дипломатический
сотрудник)
3

4.

2. Административно-технический
персонал:
старший референт, референт, заведующий
канцелярией, бухгалтер, завхоз, техник и т.п.
3. Обслуживающий персонал:
шофер, повар, уборщик мусора и др.,
(обеспечивающие нормальное
функционирование учреждения)
4

5.

К деловым и личностным качествам
сотрудников службы протокола относятся:
– Глубокое понимание целей, задач и особенностей
внешнеполитического курса России, высокий уровень политической и
гражданской убежденности в отстаивании национальных интересов
своей страны.
– Способность к стратегическому видению развития событий,
умение предвидеть последствия предпринимаемых действий, точно
прогнозировать тенденцию развития ситуации.
– Умение грамотно, доходчиво и убедительно выражать мысли как
в письменной, так и в устной форме.
– Знание современных информационных технологий, умение
использовать их в современной работе.
– Проницательность, способность критически оценивать
полученные сведения, выявлять скрытую связь событий и фактов и на
этой основе делать правильные выводы.
5