Социальные конфликты. Крайние позиции по отношению к конфликту

1.

А. Смит
К. Маркс
М. Вебер
Г. Зиммель
Т. Парсонс

2.

Социальный конфликт - столкновение
противоположно-направленных целей,
интересов, позиций, мнений или взглядов
субъектов взаимодействия.

3.

Крайние позиции по отношению к
конфликту
1. Конфликт – нормальное состояние
общества.
2. Конфликт опасен для общества

4.

Р. Дарендорф
Конфликт – неотъемлемая часть
общественного развития.

5.

Л. Козер
- «Функции социальных конфликтов»,
- «Продолжение исследования социального
конфликта»

6.

Основные причины конфликта
- распределение ресурсов
- взаимозависимость людей и организаций
- различия в целях и задачах
- различия в представлениях и ценностях
- коммуникативные различия

7.

По формам проявления
социально-экономические
этнические
межнациональные
политические,
идеологические
религиозные

8.

Позитивные функции конфликтов
- выявляют назревшие проблемы
- стимулируют исправление недостатков
- способствуют обновлению жизни
- снимают напряжение в обществе
- способствуют объединению людей

9.

Функции конфликта по Л.Козеру
1. установление четких границ конкретной группы
2. централизация принятия решений в группе
3. интеграция группы
4. мягкие конфликты предотвращают более жесткие
5. мягкие конфликты позволяют легче измениться
всей социальной системе

10.

По принципу целесообразности
- закономерные
- необходимые
- вынужденные
- функционально неоправданные

11.

Этапы конфликтов
- Возникновение
- Развитие
- Устранение
- Затухание

12.

Внутриличностные
мотивационный
- моральный
- нереализованного желания
- ролевой
- адаптационный

13.

Межличностные
- Ресурсные
- Ценностные

14.

Классификация межличностных
конфликтов
- по сферам их развертывания
- по результатам
- настоящие
- условные
- смещенные
- латентные
- ошибочные

15.

Межгрупповые
- межгрупповая враждебность
- объективный конфликт интересов
- групповой фаворитизм
- трудовой конфликт
- межэтнические кон­фликты
- политические конфликты

16.

Стратегии выхода из конфликта
- соперничество
- компромисс
- приспособление
- избежание решения проблемы
- сотрудничество