Инновационная деятельность. Передовой педагогический опыт

1.

Инновационная
деятельность.
Передовой
педагогический опыт.

2. Инновационная деятельность

• мотивированная
совокупность
последовательно
совершаемых
социальным субъектом - индивидом,
сообществом, организацией - действий,
направленная на создание, освоение,
использование
и
распространение
новшеств, способствующих повышению
качества образования

3.

Мастерство педагога,
которое даёт высокие
результаты, одно из
высших проявлений
пед. культуры
Педагогическая практика,
творчески использующая все
лучшее из теории и методики
Связь теории и
практики
Средство фиксации, хранения и
передачи информации о
результатах, существенных
повторяющихся компонентах
педагогической деятельности
Педагогическ
ий опыт
Реальная педагогическая
практика, в т.ч. ее
результаты, отражаемые в
качествах учащихся
Состоявшаяся,
свершившаяся практика,
материзовавшаяся в
разных формах
Экспериментальная,
исследовательская
деятельность
Совокупность знаний,
умений, навыков,
которыми овладел
педагог

4. Инновационный, передовой, массовый?

• Инновационный педагогический опыт - это
обоснованная научная практика, дающая наилучший
результат.
• Передовой педагогический опыт - характеризуется
тем, что учитель получает лучшие результаты за счет
усовершенствования имеющихся средств,
оптимальной организации педагогического процесса
• Массовый педагогический опыт - результаты
педагогической теории и практики, которые широко
применяются в практике большинства учителей

5.

• Опыт
–
по-разному
осознаваемый
и
систематизированный
профессиональный
«багаж»
педагога во всех сферах его деятельности, позволяющий
ему самоопределяться в условиях меняющегося
образования.
• Инновации – задаваемые и официально обоснованные
приоритеты развития образования, как массовый стандарт
профессиональной компетентности современного
педагога, определяющий его соответствие требованиям
развития системы образования, инструмент управления
развитием.
• Достижения - формализованные и организованные
формы демонстрации профессионального роста педагога,
значимые как для него самого, так и для образовательного
сообщества и возникающие на стыке опыта и инноватики
как управляемого развития образования.

6. Инновационный педагогический опыт

• высшая степень проявления передового
педагогического опыта, характеризующаяся
системной перестройкой педагогом своей
деятельности на основе принципиально новой
идеи или совокупности идей, в результате чего
достигается значительное и устойчивое
повышение эффективности педагогического
процесса

7.

ПРИЗНАКИ ИННОВАЦИОННОГО ОПЫТА
Высокие показатели результатов учебно-воспитательного
процесса
Оптимальность - достижение наилучших результатов при
наименьших затратах
Устойчивость, стабильность опыта, длительность его
функционирования.
Перспективность опыта для других
Научно-педагогическая обоснованность опыта.

8. Передовой педагогический опыт

• это мастерство учителя, обеспечивающее
высокое качество знаний учащихся,
возможность всестороннего развития и
высокий уровень воспитанности.

9.

• Цель обобщения и распространения
передового педагогического опыта
заключается в повышении качества
образования и воспитания будущего
рабочего и специалиста

10. Основные этапы работы по изучению и обобщению передового педагогического опыта.

11. Основные этапы работы по изучению и обобщению ППО (по Р.Г.Амосову):

• Определение цели изучения ППО.
• Отбор наиболее типичных форм и методов
педагогической практики, установление
степени их закономерности.
• Выбор средств и методов изучения ППО.
• Выдвижение
гипотезы,
объясняющей
продуктивность данного опыта
• Выделение
диагностирующих
единиц
изучения

12.

• Фиксация специфических условий, в которых
развивается процесс воспитания на избранных
участках изучения опыта.
• Составление плана изучения опыта
• Обобщение сходных форм ППО и выведение
достоверных количественных и качественных
характеристик.
• Анализ полученных результатов, учёт вклада в
полученный результат всех воздействовавших
звеньев учебно-воспитательного процесса.
• Разработка рекомендаций и определение
дальнейших перспектив развития опыта.

13. Изучение и обобщение опыта

1.
Выявление объекта изучения:
• оценка деятельности педагога с помощью
диагностической программы наблюдения;
• выявление
педагогов,
получающих
устойчивые положительные результаты;
• первый сбор информации о деятельности
педагога;
• выявление факторов, способствующих
получению высоких результатов;
• определение объектов изучения.

14.

2.
Постановка цели изучения:
• выявление существенного противоречия, на
разрешение которого направлен творческий
опыт педагога;
• формулировка проблемы;
• теоретическое обоснование опыта;
• выявление гипотезы о сущности и основных
идеях опыта;
• формулировка цели изучения.

15.

3. Сбор информации об изучаемом опыте:
• отбор методов сбора и обработки
информации;
• составление программы наблюдения за
деятельностью педагога и детей на
занятиях и в повседневной жизни по
изученной проблеме;
• реализация методов сбора информации об
опыте.

16.

4.
Педагогический анализ собранной
информации:
• расчленение изучаемого опыта на части,
соответствующие основным идеям опыта;
• оценка идей опыта на основе критериев;
• определение
причинно-следственных
связей между заявленной проблемой и
идеей опыта;
• выявление места и роли опыта в целостной
педагогической системе.

17.

5.
Обобщение опыта:
• систематизация и синтез полученных на
основе анализа данных;
• формулировка сущности и ведущей идеи
опыта;
• раскрытие условий, в которых развивался
опыт и затруднения, с которыми сталкивался
педагог;
• определение границ применения опыта и его
практической
значимости
для
других
педагогов;
• описание
опыта
в
соответствии
с
определёнными требованиями.

18. Анализ опыта

• Под анализом опыта понимают мысленное
расчленение целостного педагогического
процесса на составляющие его элементы.
Выделяемые путём анализа элементы
педагогического опыта оцениваются с точки
зрения их педагогической эффективности.

19.

• Педагогические задачи. При анализе и оценке
этого элемента опыта педагога необходимо
выяснить, какие именно задачи он поставил
перед собой.
• Содержание обучения. Анализ должен
установить,
как
педагог
определяет
содержание обучения, в какой мере оно
отвечает
намеченным
педагогическим
задачам.
• Деятельность педагога. При анализе и оценке
опыта
педагога
необходимо
обратить
внимание на соответствие его деятельности
поставленным
педагогическим
задачам,
специфике содержания обучения, уровню
подготовленности детей к обучению в школе,
индивидуальным особенностям детей и т.д.

20.

• Деятельность детей. При анализе и оценке
деятельности детей особенно важно установить,
как
они
относятся
к
ней
(работают
целеустремлённо, с увлечением, интересом или
неохотно).
• Материальное оснащение деятельности педагога
и детей. При анализе и оценке этого элемента
опыта необходимо установить, насколько удачно и
в соответствии с поставленными педагогическими
задачами, особенностями содержания обучения
подобраны и используются учебно-наглядные
пособия, современные технические средства,
оборудование, дидактические материалы и т.д.
Особое внимание следует обратить на выявление
оригинальных пособий, дидактических материалов,
изготовленных силами педагога.

21.

• Внешние условия (в которых происходит
обучение). При анализе и оценке следует
обратить внимание на те условия, которые
наиболее удачно организует и использует
педагог для достижения положительных
результатов обучения.
• Результаты изучения. При анализе и
оценке необходимо учитывать умение не
только воспроизводить знания, но и
самостоятельно
их
приобретать
и
применять; выявлять умения и навыки,
изменения в развитии детей, уровня
воспитанности.

22. Рекомендации по обобщению передового педагогического опыта

Памятка обобщения передового
педагогического опыта (рекомендации
педагогам ОУ).
• Внимательно следите за научно-методической
литературой,
ведите
библиографию
литературы по интересующему вас вопросу.
• Сохраняйте и накапливайте материалы,
отражающие опыт вашей работы: планы,
конспекты, дидактические пособия и т.д.

23.

• Избирая тему для обобщения опыта,
постарайтесь учесть успехи и недостатки в
вашей работе и работе ваших коллег.
Целесообразно взять тему, которую вы
считаете наиболее важной и нужной, и
постарайтесь её оформить как можно
точнее и конкретнее.
• Набросайте краткий план темы (3-4
основных вопроса), затем составьте по
нему тезисы

24.

• Сначала набросайте черновик. До предела
сокращайте введение, избегайте общих фраз,
не стремитесь писать "наукообразно".
• Оцените практически свой опыт. Сообщая об
успехах, не забудьте о недостатках, трудностях,
ошибках. Главный критерий хорошего опыта результаты. Рассказ об опыте неинтересен и
неубедителен, если в нём не показано, как
растут и развиваются дети.
• Материал старайтесь излагать строго по плану,
кратко, логично, избегая повторений.

25.

• Работая над темой, советуйтесь с коллегами,
рассказывайте им о своих трудностях,
сомнениях. Так могут появиться ценные
мысли, нужные факты.
• Подберите и надлежащим образом оформите
приложения (схемы, карты, таблицы, работы
детей, список литературы и т.д.)
• Помните, что, обобщая педагогический опыт,
вы выполняете важную общественную
обязанность: способствуете дальнейшему
улучшению качества обучения и воспитания
подрастающего поколения.

26. Распространение ППО

Организационные
единицы
Формы
Методы
Методические
объединения
Открытые
занятия
Наблюдения
Научнопедагогический
семинар
Научнопрактическая
конференция
Беседа
Проблемная
лаборатория
Совет педагогов Анкетирование

27.

Школа передового Педагогические
опыта
чтения
Анализ
документации
Школа
педагогического
мастерства
Педагогическая
выставка
Хронометрирование
Спецкурс
Диспуты и
дискуссии
Самообразование
Практикумы
Консультации
Семинарские
занятия

28.

• Любая организационная единица может
использовать практически все формы и
методы обобщения и распространения
ППО.

29. Критерии передового опыта

• новизна;
• высокая результативность
• репрезентативность (проверка временем, получение
тех же результатов другими);
• преемственность (передовой опыт согласуется с
массовым, не противоречит ему);
• актуальность и перспективность (перспектива развития
и применения в практике);

30. Критерии анализа ППО 1. Результативность работы

• Высокие и устойчивые результаты учебновоспитательной работы. В данном случае
важна не отметка, а глубина и прочность
знаний.
• образованность, культура, компетентность,
которую учитель формирует у
обучающихся;
• оптимальный уровень управленческой
деятельности.

31. 2. Новизна опыта:

• -новое содержание педагогического процесса, а
также новые методы, формы, средства
педагогической деятельности, которые можно
определить как творческий опыт;
• -успешное применение известных научных
положений передового опыта, так называемый
репродуктивный опыт;
• -рационализация отдельных сторон
педагогической деятельности и деятельности по
управлению педагогическим процессом.

32. 3. Оптимальность педагогического опыта

• достижение наилучших результатов в
учебно-воспитательной работе при
наименьшей, экономной затрате сил и
времени педагогов и обучающихся, и при
том так, чтобы данный опыт не стал
помехой для решения других, не менее
важных образовательных и воспитательных
задач

33. 4. Устойчивость, стабильность опыта, длительное его функционирование.

• Даже значительные успехи педагога в
учебно-воспитательной работе,
продолжавшиеся короткий срок и
впоследствии не повторенные, трудно
отнести к передовому опыту.

34. 5. Возможность повторения и творческого использования опыта одного педагога другим, расширения этого опыта до массового.

35. 6.Перспективность опыта.

• Передовой опыт всегда имеет будущее,
перспектива его развития очевидна.

36. 7. Научная обоснованность опыта.

• Передовой опыт может быть или
результатом творческих теоретических
поисков педагога, или его находкой в
процессе проб и ошибок. Но, в любом
случае, такой опыт всегда будет иметь
научную основу. Одна из задач обобщения
передового педагогического опыта и
заключается в том, чтобы дать ему научное
истолкование.

37.

ОТЧЕТ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ _____КЛАССА ПО
ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ ЗА 20___/20____ УЧЕБНЫЙ ГОД
Классный руководитель:
1.Кол-во учащихся на начало года_________ Кол-во учащихся на конец года______
2.Цели, задачи воспитательной работы:
3.Проведено
Мероприятия
Классный час
Родительские собрания
Экскурсии
Походы
Посещение театров
Посещение музеев
Посещение других учреждений культуры
Участие в общешкольных мероприятиях
Другие классные воспитательные
мероприятия
Какие совместные дела были проведены
детьми и родителями (указать названия
мероприятий)
Посещено семей учащихся
Общее количество
мероприятий за год
Наименование
мероприятия

38. 4. Заняты в кружках, секциях (уточнить каждый кружок, секцию, клуб)

№ п\п
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Название кружка, секции, клуба
Образовательное
учреждение
Количество учащихся
девочки
мальчики
всего

39. 5. Уровень сплоченности коллектива («-» или «+»):

работают отдельные учащиеся
класса, выполняют отдельные
поручения;
работает
каждый ученик класса включен
актив класса; в общие дела класса
6. Анализ работы органов самоуправления
класса («-» или «+»):
учитель возглавляет работу
сам, раздает задания,
поручения (самоуправление
отсутствует);
дети по заданию учителя
собираются сами и
вырабатывают план
действий;
класс в состоянии сам
создать совет любого
дела, организовать и
проконтролировать его
выполнение.

40. 7. Анализ организации воспитательного процесса в классе и эффек­тивности воспитательной работы:

7. Анализ организации воспитательного процесса в
классе и эффективности воспитательной работы:
• Что из содержания воспитательных
мероприятий было принято учащимися
наиболее охотно? В каких делах они
участвовали с наибольшим удовольствием?
В каких проявили себя активными
организаторами? А к каким остались
равнодушными? В каких были пассивными?
Почему?

41. 8. Самооценка классного руководителя (от наименьшего «1» до наибольшего «10»)

1.Знание теории и методики воспитательной работы.
2. Знание возрастных особенностей своих учеников.
3.Умение определять задачи воспитательной работы с ученическим коллективом класса.
4. Умение анализировать работу с классным коллективом.
5. Воспитание активности и самостоятельности учеников
класса.
6.Умение включить каждого в различные виды внеурочной деятельности в соответствии с его интересами и склонностями.
7. Умение вести индивидуальную работу.

42. 9. Предложения по составлению плана воспитательной работы на 20__ /20__ учебный год (указать не менее 5 мероприятий)

№
п\п
1
2
3
4
5
Мероприятие