Экономические ресурсы предприятия

1.

2.3 Необходимые
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ
РЕСУРСЫ
ПРЕДПРИЯТИЯ

2. План занятия:

ПЛАН ЗАНЯТИЯ:
1. Формирование уставного капитала и
имущества предприятия, их состав и
назначение
2. Основной капитал предприятия
(основные средства)
3. Оборотные средства предприятия
4. Персонал предприятия

3. 1. Формирование уставного капитала и имущества предприятия, их состав и назначение

1. ФОРМИРОВАНИЕ УСТАВНОГО КАПИТАЛА И ИМУЩЕСТВА
ПРЕДПРИЯТИЯ, ИХ СОСТАВ И НАЗНАЧЕНИЕ
Имущество предприятия – материальные и
нематериальные элементы, используемые
предприятием в производственной
деятельности (cоздается за счет имущества,
переданного ему учредителями в виде вкладов
(взносов, паев), увеличивается в процессе
производственной и хозяйственной
деятельности, может являться объектом сделок)
Капитал – ценность, приносящая
дополнительный доход ( реальный, т.е.
существующий в форме средств производства, и
денежный, т.е. существующий в форме денег)

4. Уставный капитал - совокупность средств учредителей (участников) в имущество при создании предприятия для обеспечения его

УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ - СОВОКУПНОСТЬ СРЕДСТВ УЧРЕДИТЕЛЕЙ (УЧАСТНИКОВ)
В ИМУЩЕСТВО ПРИ СОЗДАНИИ ПРЕДПРИЯТИЯ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЕГО
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РАЗМЕРАХ, ОПРЕДЕЛЕННЫХ УЧРЕДИТЕЛЬНЫМИ ДОКУМЕНТАМИ.
является первоначальным, исходным капиталом
для предприятия
определяется с учетом предполагаемой
хозяйственной (производственной) деятельности
фиксируется в момент государственной регистрации
предприятия.
по российскому законодательству минимальный
размер уставного капитала закрытого АО составляет
100-кратную сумму минимального размера оплаты
труда, а открытого АО – 1000-кратную сумму
минимального размера оплаты труда.
Размеры уставного капитала не являются
неизменной (постоянной) величиной. Уставный
капитал может изменяться по решению общего
собрания акционеров, в связи с изменением
размеров имущества АО.

5. Основной капитал- часть средств производства, участвующая в производственном процессе в течение многих циклов и переносящая

ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ- ЧАСТЬ СРЕДСТВ ПРОИЗВОДСТВА,
УЧАСТВУЮЩАЯ В ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРОЦЕССЕ В ТЕЧЕНИЕ
МНОГИХ ЦИКЛОВ И ПЕРЕНОСЯЩАЯ СВОЮ СТОИМОСТЬ НО
ГОТОВУЮ ПРОДУКЦИЮ ПОСТЕПЕННО
Классификация основного капитала:
1.
По роли в процессе производства (производственные и
непроизводственные)
2.
По своему натуральному составу и по функциям в
производственном процессе (активные и пассивные)
3.
По принадлежности (собственные и арендованные)
4.
В зависимости от выполнения технологических функций
и от роли в производственном процессе
(здания, сооружения, рабочие и силовые машины и
оборудование, измерительные и регулирующие приборы и
устройства, вычислительная техника, транспортные средства,
инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь,
рабочий, продуктивный и племенной скот, многолетние
насаждения, земельные участки, объекты
природопользования).

6. Учет и оценка основных средств

УЧЕТ И ОЦЕНКА ОСНОВНЫХ
СРЕДСТВ
Натуральное измерение основных средств
необходимо для определения их технического
состава, производственной мощности,
составления баланса оборудования,
своевременного возмещения изношенного
оборудования.
Денежная или стоимостная оценка
основных средств необходима для
планирования воспроизводства основных
средств, определения степени их износа и
размера амортизационных отчислений, оценки
эффективности их использования.

7. Износ основных средств:

ИЗНОС ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ:
Физический износ –
постепенная утрата
основными средствами
своих техникоэкономических свойств,
утрата потребительной
стоимости. Зависит от
качества основных
средств, их технического
совершенствования,
времени их действия,
степени защиты их от
внешних воздействий,
качества ухода за ними.
Моральный износ - это
преждевременное
отставание объектов
основных средств по
своей технической
характеристике и
экономической
эффективности от новых
видов аналогичных
объектов.
Бывает двух форм:
1. это уменьшение
стоимости машин и
оборудования вследствие
сокращения общественно
необходимых затрат на
их воспроизводство;
2. это уменьшение
стоимости машин и
оборудования в
результате внедрения
новых, более
прогрессивных и
экономически эффективных
видов машин и
оборудования.

8. Амортизация - это процесс накопления денежных средств для возмещения выбывших основных фондов на протяжении всего намечаемо­го

АМОРТИЗАЦИЯ - ЭТО ПРОЦЕСС НАКОПЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ
СРЕДСТВ ДЛЯ ВОЗМЕЩЕНИЯ ВЫБЫВШИХ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ НА
ПРОТЯЖЕНИИ ВСЕГО НАМЕЧАЕМОГО СРОКА ПОЛЕЗНОГО
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ ЗА СЧЕТ ПЕРЕНОСА
ПЕРВОНАЧАЛЬНОЙ (ВОССТАНОВИТЕЛЬНОЙ) СТОИМОСТИ
ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ НА СЕБЕСТОИМОСТЬ ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ.
Способы начисления амортизации:
- линейный способ;
- способ уменьшаемого остатка;
- способ списания стоимости по сумме
чисел лет срока полезного
использования;
- способ списания стоимости
пропорционально объему продукции
(работ).

9. Показатели движения и эффективности использования  основных средств:

ПОКАЗАТЕЛИ ДВИЖЕНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ:
1. Показатели движения:
- коэффициент ввода,
- коэффициент выбытия,
- коэффициент обновления.
2. Обобщающие показатели:
фондоотдача,
Фондоёмкость,
Фондовооруженность
3. Коэффициент экстенсивного использования
оборудования
4. Коэффициент интенсивного использования
оборудования.
5. Коэффициент интегрального использования
оборудования

10. Пути повышения эффективности использования основных средств:

ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ:
1.Техническое совершенствование средств труда:
техническое перевооружение на базе комплексной
автоматизации и гибких производственных систем;
замена устаревшей техники, модернизация оборудования;
ликвидация «узких мест» и диспропорции в
производственных мощностях организации;
механизация вспомогательных и обслуживающих
производств;
внедрение прогрессивной технологии спецоснастки;
развитие изобретательства и рационализации.
2. Увеличение времени работы машин и оборудования:
ликвидация бездействующего оборудования;
сокращение сроков ремонта оборудования;
снижение времени простоев.
3.Улучшение организации и управления производством;
ускорение достижения проектной производительности вновь
введенных производственных систем;
внедрение научной организации труда и производства;
улучшение обеспечения материально-производственными
ресурсами;
совершенствование управления производством на базе ЭВМ;
развитие материальных стимулов у работников,
способствующих повышению эффективности производства.

11. Оборотные средства предприятия - часть средств производства, целиком потребляемая в течение производственного цикла, сразу и

ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ ЧАСТЬ СРЕДСТВ ПРОИЗВОДСТВА, ЦЕЛИКОМ
ПОТРЕБЛЯЕМАЯ В ТЕЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ЦИКЛА,
СРАЗУ И ПОЛНОСТЬЮ ПЕРЕНОСЯЩАЯ СВОЮ СТОИМОСТЬ
НА СТОИМОСТЬ ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ
Оборотные
производственные
фонды (обслуживают
сферу производства):
- Производственные
запасы
- Незавершенное
производство
- Готовая продукция
- Расходы будущих
периодов
Фонды обращения
(обслуживают сферу
обращения, т. е.
сферу обмена, куплипродажи):
- Денежные средства ( в
наличной и в
безналичной форме)
- Товары отгруженные
- Дебиторская
задолженность

12. Источники финансирования и пополнения оборотных средств организации:

ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ И
ПОПОЛНЕНИЯ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ
ОРГАНИЗАЦИИ:
собственные источники (уставный капитал,
прибыль)
Заемные средства (кредиты и займы)
Привлеченные средства (ценные бумаги –
акции, облигации).

13. Кругооборот оборотных средств

КРУГООБОРОТ ОБОРОТНЫХ
СРЕДСТВ

14. Показатели эффективности использования оборотных средств:

ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ:
Оборачиваемость оборотных
средств
Продолжительность одного оборота
Коэффициент загрузки оборотных
средств

15. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств:

ПУТИ УСКОРЕНИЯ ОБОРАЧИВАЕМОСТИ
ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ:
на стадии производственных запасов:
установление прогрессивных норм расхода сырья, материалов,
топлива, энергии;
правильный учет и планирование этих же ресурсов;
систематическая проверка состояния складских запасов;
замена дорогостоящих видов материалов на более дешевые;
2.
на производственной стадии:
сокращение длительности производственного цикла и повышение
его непрерывности;
соблюдение ритмичности работы предприятия;
комплексное использование сырья;
сокращение производственных потерь;
использование отходов; улучшение качества продукции;
3.
в сфере обращения:
рациональное обеспечение предприятия сырьем, материалами,
топливом;
эффективная организация маркетинговой службы;
ускорение реализации продукции;
сокращение дебиторской задолженности.
1.

16. Персонал предприятия

ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ
Промышленнопроизводственный
персонал (ППП)-это
работники организации,
занятые непосредственно в
производстве продукции,
работ, услуг, а также
управлением производства,
техническим, транспортным,
материальным обеспечением
производства и сбытом
готовой продукции.
1. Рабочие - это работники
сферы материального
производства, занимающиеся,
в основном, физическим
трудом.
2. Служащие - это лица,
выполняющие, в отличие от
рабочих, административно-
Непромышлен
ный
персонал-– это
персонал
организации,
занятый
социальным,
культурным,
бытовым
обслуживанием
работников
организации.

17. Показатели состояния и движения кадров

ПОКАЗАТЕЛИ СОСТОЯНИЯ И ДВИЖЕНИЯ КАДРОВ
Коэффициент общего оборота- отношение
суммарного числа принятых и выбывших за
отчетный период к среднесписочной численности
работников.
Коэффициент оборота по приему -отношение
числа принятых за отчетный период к
среднесписочной численности работников
Коэффициент оборота по выбытию отношение числа выбывших за отчетный период
к среднесписочной численности работников.
Коэффициент восполнения работниковделение численности принятых работников за
период на численность выбывших по различным
причинам за этот же период.
Коэффициент постоянства
кадров

18. Кадры характеризуются количественно и качественно.

КАДРЫ ХАРАКТЕРИЗУЮТСЯ КОЛИЧЕСТВЕННО И
КАЧЕСТВЕННО.
К количественным
характеристикам
относят:
а. Среднесписочную
численность работников
предприятия
б. Явочная численность
в. Списочная численность
Качественная
характеристика
заключается в
профессиональном и
квалифицированном
выполнении работ.
а. Профессия – род трудовой
деятельности, требующий
специальной подготовки и
являющийся источником
существования.
б. Квалификация – степень
умелости выполнять
работу

19. Заработная плата - это денежное вознаграждение за труд или часть стоимости созданного трудом продукта, выдаваемая работнику

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - ЭТО ДЕНЕЖНОЕ
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ТРУД ИЛИ ЧАСТЬ СТОИМОСТИ
СОЗДАННОГО ТРУДОМ ПРОДУКТА, ВЫДАВАЕМАЯ
РАБОТНИКУ ОРГАНИЗАЦИЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЕМ, В
КОТОРЫХ ОН РАБОТАЕТ.
Номинальная
заработная плата –
установленная,
зафиксированная в
расчетной ведомости
или в иных документах
величина заработной
платы в денежном
выражении,
характеризующая
уровень оплаты труда
вне связи с ценами на
товары и услуги и
денежными расходами
работника.
Реальная заработная
плата - это заработная
плата, исчисленная,
определяемая в виде
количества благ,
потребительских
товаров и услуг,
которые можно на нее
приобрести.

20. Формы и системы оплаты труда:

ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ
ТРУДА:
Сдельная -– это оплата
труда за количество
произведенной продукции
(работ, услуг)
- прямая сдельная;
-сдельно-премиальная;
-сдельно-прогрессивная ;
-нормативно-сдельная;
-аккордная;
-косвенно-сдельная и др
Повременная -это
оплата труда за
отработанное время
- простая повременная;
-повременнопремиальная

21. Производительность труда - это показатель эффективности использо­вания трудовых ресурсов, трудового фактора вообще.

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА - ЭТО ПОКАЗАТЕЛЬ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ
РЕСУРСОВ, ТРУДОВОГО ФАКТОРА ВООБЩЕ.
Выработка на одного
работника показывает
количество продукции,
произведенной каждым
работником.
Трудоемкость
продукции показывает,
сколько рабочего
времени тратится на
производство единицы
продукции.

22. Факторы, воздействующие на производительность труда:

ФАКТОРЫ, ВОЗДЕЙСТВУЮЩИЕ
НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ
ТРУДА:
Внешние факторы:
Природные - в сложных
природных условиях
производительность
снижается (туман, жара,
холод, влажность)
Политические – по воле
государства происходит
накопление капитала в
руках рабочих, что
приводит к массовому
охлаждению к труду.
Общеэкономические –
кредитная, налоговая
политика, система
разрешений (лицензий) и
квот, свобода
предпринимательства.
Внутренние факторы:
Изменение объема и
структуры производства
продукции, работ, услуг
Применение
достижений науки и
техники в производстве
Совершенствование
организации
производства и
управления
Совершенствование
системы
стимулирования и
социального
обслуживания
работников.

23. Резервы роста производительности труда - имеющиеся у предприятия и еще не использованные возможности, за счет которых возможно

РЕЗЕРВЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ИМЕЮЩИЕСЯ У ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕЩЕ НЕ
ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ, ЗА СЧЕТ КОТОРЫХ
ВОЗМОЖНО ДОСТИЖЕНИЕ БОЛЕЕ ВЫСОКОГО УРОВНЯ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА.
Повысить производительность труда
можно за счет:
- механизации и автоматизации
производства;
-внедрения новых, более прогрессивных
видов оборудования;
- повышения качества используемого
сырья;
- повышения норм обслуживания;
- повышения уровня специализации
производства.