Политика в сфере занятости в Свердловской области

1.

2.

3.

4.

5.

Toxa b To a roe
peno
ÖO3H Iz1*JH ól TO
FOBf1O
łĂBTOMO6nn bHbl Ğ
na ec /CT|DãXOBa ne
,Õ,OMã LL Hlzł Ğ,
o6cnywnBãouynñ
nepco an
/łĂQM lzł HIz1CT|CãTIz1B Hbl Ğ
nepco an

6.

Дефиуитным кадрам готовы платить больwе
Uovти в рва paaa больте, veм гор нааар, обеіуают платить ромаwнему персоналу.
Продавцам стали обещать зарплаты примерно на 20% больше, чем год назад.
Самую больтую sарплату прерлагают тохарям —10557Ј рубпь. Uoранным
сервиса «Работа России», в Свердловской области сейчас открыто больше 800
тахих вахансиfi.
Вместе с тем набирают популярность и другие формы sанятости: vастиvная,
удаленная и подработка, поэтому людям важен гибкий график работы. За
npowлыfi гор vисло реаюме с тахими пожеланиями выросло в 1,4 pasa, и
хомпании реагируют на sапросы своих потенциальных сотрурнихов: холиvество
вакансий на неполный день увеличилось на 73О .

7.

Предпринимательская деятельсность
Основываясь на мненпях акспертов, можно сделать вывод,
что неразвитость инфраструктуры доступной среды является
серьезным препятствием только для определенных
категорий инвалидов, пмеюиупх проблемы с опорноgвпгательным аппаратом, серьезные нарушения зренпя
слуха. Незаинтересованность работодателей в созданпп
рабочих мест для инвалидов и превалирование
иждивенческих настроений в среде инвалидов над
проахтпвной жизненной позицией во многом
обуславлпвают низкую занятость данной категории граждан.
Оgнпм из способов решения проблемы может быть
развитие новых форм занятости и самозанятости,
предпринимательской деятельности инвалидов