Динамика травматизма за 2019-2024, причины травматизма, принятые меры

1.

Динамика травматизма
за 2019-2024,
причины травматизма,
принятые меры
Апрель 2024

2.

Динамика травматизма и меры по его предотвращению
Динамика травматизма в АО "ДРСК" за 5 лет и 3 месяца
5
4
3
2
1
0
2019
2020
смертельный
2021
тяжелый
Причины несчастных случаев, зарегистрированных
в 1 кв. 2024 года
легкий
Нарушение труд. дисциплины и Неуд. организация производства работ
1
1
Нарушение труд. дисциплины
1
1 кв.2024
Распределение НС по видам происшествия в
1 кв. 2024 года
1
Недостатки в организации РМ
2023
групповой (тяжелый и легкий)
Неуд.организация производства работ
Падение предметов
Воздейсвие электрического тока
1
1
Распределение НС по видам происшествия в
2019 - 2023 году
Причины несчастных случаев, зарегистрированных в
2019 - 2023 году
2
2022
Прочие причины
5
Неуд. организация производства работ
5
Падение с высоты
Прочие причины
Общее заболевание
Воздействие электрического тока
Воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов
Транспортные происшествия
1
1
1
5
3
1

3.

Причины производственного травматизма в 2023
году и меры по его предотвращению
По итогам 2023 года в АО «ДРСК» зарегистрирован 1 НС с тяжелым исходом и 1 НС с легким исходом
Противоправные
действия третьих лиц
3
30.01.2023 в СП «Северные ЭС» ФАО «Хабаровские ЭС» НС с легким исходом с мастером III гр. группы
эксплуатации, учета и АИИС КУЭ участка транспорта электроэнергии Николаевского РЭС Соболевым В.В.,
1981 г.р.
Причина несчастного случая – Причинение вреда жизни и здоровью в результате противоправных
действий третьих лиц, выразившееся в нападении владельца торгового киоска на Соболева В.В. при
плановой проверке прибора учета.
По итогам расследования НС:
- утвержден акт от 13.02.2023;
- издан приказ по филиалу Хабаровские ЭС от 02.03.2023 № 108, которым предусмотрены мероприятия:
- проведен внеплановый инструктаж всему персоналу на тему: «Действия работников при обстоятельствах, в
результате которых возникает угроза риска получения вреда здоровья от неправомерных действий со стороны
потребителей электрической энергии и других сторонних лиц»
- повторно доведен до всего персонала Кодекс корпоративного поведения работников АО «ДРСК».
проведена внеплановая идентификация и оценка рисков на рабочем месте мастера III гр. участка транспорта
электроэнергии группы эксплуатации, учета и АИИС КУЭ Николаевского РЭС.
Нарушений со стороны работников и должностных лиц не установлено

4.

Причины производственного травматизма в 2023
году и меры по его предотвращению
Неудовлетворительная
организация
производства работ
Нарушение работником
трудового распорядка и
дисциплины труда
28.06.2023 в СП «Восточные ЭС» ФАО «Амурские ЭС» НС с тяжелым исходом с электромонтёром по
эксплуатации распределительных сетей 4 разряда Куприяновского участка Завитинского РЭС Белозеровым В.А.,
1971 г.р.
Основная причина несчастного случая – неудовлетворительная организация производств работ, выразившаяся в
необеспечении контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы,
соблюдением трудовой дисциплины.
Сопутствующая причина - нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, выразившаяся в
самовольном проведении работ на высоте.
По итогам расследования НС:
- утвержден акт от 19.07.2023;
- издан приказ по Обществу от 11.08.2023 № 361, приказ по филиалу «Амурские ЭС от 05.09.2023 №414, приказ по
СП «Восточные ЭС» филиала «Амурские ЭС» от 06.09.2023 №105 которыми предусмотрен ряд мероприятий,
направленных на предотвращение НС и введены «Планы мероприятий (по СП «Восточные ЭС» и филиалу
Амурские ЭС) по предотвращению несчастных случаев»;
- проведена проверка наличия технологических карт на установку временных опор воздушных линий
электропередач всех классов напряжений, при отсутствии обеспечена их разработка ;
- проверена актуальность «Перечней опор ВЛ-0,4–10 кВ, подъем на которые запрещен», наличие данных перечней
на рабочих местах бригад по ремонту и эксплуатации ВЛ и р/сетей, ОВБ, ОДГ, ОДС;
- проверено наличие нанесения отличительных знаков в виде поперечной полосы красного цвета вокруг тела стойки
опор ВЛ, на которые запрещен подъем персонала, на высоте 1,5-2 м от уровня земли;
-проведена внеплановая идентификация и оценка рисков на рабочем месте электромонтёра по эксплуатации
распределительных сетей 4 разряда Куприяновского участка Завитинского РЭС.
По итогам расследования НС 6 работникам объявлен выговор, 3 работникам замечание, с 2 работниками расторгнут трудовой
договор, 7 работникам проведена внеочередная проверка знаний (п.1.6, п.2.5 приказа ПАО «РусГидро» от 18.12.2020 № 1075).
Решением Корпоративной комиссии АО «ДРСК» установлено несоответствие занимаемой должности главного инженера СП
«Восточные ЭС».
В настоящее время пострадавший проходит амбулаторное лечение по месту жительства, состояние здоровья удовлетворительное.
4

5.

СИСТЕМНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО
ИСКЛЮЧЕНИЮ ТРАВМАТИЗМА В АО ДРСК
Видеофиксация оперативных переключений, подготовки рабочих мест,
выдачи членам бригады задания на производство работ, допуска к
работам и выполнения работ в электроустановках, проведения
вводных, первичных и целевых инструктажей персоналу, допускаемому
к работам в электроустановках, проверок работающих бригад.
п.3.4 приказа ПАО «РусГидро» от 18.12.2020 № 1075
п.2.27, п.2,28 Комплексной программы по улучшению условий и охраны
труда в АО «ДРСК» на период 2024-2026 годы
Порядок работы с переносными средствами видеофиксации (введен
приказом АО ДРСК от 15.06.2021 №233).
Положение о СУОТ (введен приказом АО ДРСК от 08.09.2023 № 409)
Невыплата премии работникам,
допустившим нарушение любого
пункта ПОТ ЭЭУ
п.1.6 приказа ПАО «РусГидро» от
18.12.2022 № 1075
п.2.29 Комплексной программы по
улучшению условий и охраны труда в
АО «ДРСК» на период 2024-2026 г.
п.1.10 Приложения «Ж» к Положению
об оплате труда работников АО
«ДРСК» (введено в действие
приказом АО «ДРСК» от 09.04.2019
№ 127)
Лишение права
работы в
электроустановках
до проведения
внеочередной
проверки знаний при
невыполнении
требований ПОТ ЭЭУ
П.4.2, п.4.3 Комплексной
программы по улучшению
условий и охраны труда в
АО «ДРСК» на период
2024-2026 годы
В АО ДРСК
действует
нулевой порог
терпимости к
нарушениям
требований
производственной
безопасности и
правил охраны
труда
Для работника
«нулевая
терпимость» – «Сам
не нарушай и другим
не давай!» Для
работодателя – «Не
поощряй, а если не
понимает с первого
раза – увольняй!»
Контроль, анализ
и оценка результативности функционирования СУОТ
п.1.3, п.1.4, п.3.5 приказа ПАО «РусГидро» от
18.12.2020 № 1075
п.1.10, п.1.12, п.3.1, п.3.4, п.3.5, п.4.4 Комплексной
программы по улучшению условий и охраны труда в
АО «ДРСК» на период 2024-2026 годы
Раздел VI приложения к приказу Минтруда России от
29.10.2021 N 776н «Об утверждении Примерного
положения о системе управления охраной труда»
Увольнение работника за нарушение правил
охраны труда, в т.ч. согласно пп.«д» п.6 ч.1 ст.
81 ТК РФ
п.1.8, п.2.5 приказа ПАО «РусГидро»
от 18.12.2020 № 1075
п.2.30, п.4.3 Комплексной программы по улучшению
условий и охраны труда в АО «ДРСК» на период
2024-2026 годы
Раздел 8 Инструкции по применению
дисциплинарных взысканий в филиалах АО «ДРСК»
(введена приказом АО ДРСК от 24.08.2016 № 228)
Приказом от 29.12.2023 года №562 введена актуализированная Комплексная программа по улучшению условий и охраны труда на период 2024-2026
год, с учетом требований приказа ПАО «РусГидро» от 18.12.2020 № 1075 «Об утверждении Плана мероприятий по снижению рисков травматизма
персонала ПАО «РусГидро» (Группы РусГидро) на период 2020-2023 гг.».
Комплексной программой предусмотрено 8 разделов, направленных на совершенствование системы сохранения жизни и здоровья работников, предупреждение
производственного травматизма, обеспечение надежности и безопасной работы энергетического оборудования, принятие мер воздействия к нарушителям норм охраны
труда и должностным лицам, не выполняющим обязанности по охране труда.
5

6.

Динамика наступления нетрудоспособности по
причине заболевания
2022 год – 6 случаев (2 смертельный исход), 2023 год 6 случаев (3 со смертельным исходом)
Причины наступления нетрудоспособности в 2022 и 2023 году
6
5
5
4
3
2
2
2
1
1
0
1
1
0
Сердечная недостаточность
Гипертония
2022
0
Поражение головн. мозга
Диагноз отсутствует
2023
Причина наступления нетрудоспособности в 2023 году:
- сердечная недостаточность - 2 чел. со смертельным исходом;
- заболевание системы кровообращения (гипертония) - 1 чел.;
- поражение головного мозга (внутримозговое кровоизлияние, энцефалопатия (отмирание клеток мозга) – 2 чел. (в т.ч. 1 со
смертельным исходом);
- диагноз отсутствует (отказ разглашения лечебным учреждением и пострадавшим) - 1 чел.
6

7.

ТРАВМАТИЗМ СО СТОРОННИМИ ЛИЦАМИ НА
ОБЪЕКТАХ АО «ДРСК»
Травматизм со сторонними
лицами со смертельным
исходом
2023 год - 8 НС со сторонними лицами, в которых пострадало 9 человек
2022 год - 9 НС со сторонними лицами (в т.ч. 1 НС – с работником подрядной
организации (самовольное проведение работ)
4.5
4
3.5
3
4
2022
Дин амика травматизма со сторон н ими
лиц ами в АО « ДРСК»
за п ериод4 2 02 2 - 2 023 гг.
Пострадало
несовершеннолетних
2023
3
3
1
2022
3
Всего
2.5
2
2
Травматизм с работниками
подрядных организаций
1.5
1
1
1
2023
0.5
0
5
2023
1
2022
2023
Амурские ЭС
2022
Приморские ЭС
Хабаровские ЭС
ЭС ЕАО
Всего
Во исполнение требований приказа ПАО «РусГидро» от 21.01.2021 № 22 в АО ДРСК приказом от 03.02.2021 года №40 введен в действие «План мероприятий
по профилактике травматизма со сторонними лицами на энергообъектах Группы РусГидро»
7

8.

Дорожно-транспортные происшествия с участием
транспортных средств АО «ДРСК»
Динамика ДТП в А О « ДРСК»
за период 2019-2023 г г.
30
28
27
Подзаголовок
25
20
17
17
14
15
10
8
7
6
7
5
2
0
2019
ДТП всего
2020
2021
2022
2023
Год
ДТП по вине персонала АО "ДРСК"
Несчастных случаев при дорожно-транспортных происшествиях в АО «ДРСК» в 2023 году не зарегистрировано
8

9.

БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ!