Политика по охране труда и безопасности

1.

Политика AB InBev по охране труда и безопасности
Наша
мечта – стать лучшей пивоваренной компанией,
Наша мечта - стать лучшей пивоваренной компанией, делая
объединяющей людей,
чтобы
сделать мир лучше
мир
лучше
В поддержку этой мечты, мы будем энергично работать для достижения высоких стандартов
охраны труда и безопасности в рамках всей организации. Мы будем стремиться
предотвращать все несчастные случаи, травмы и профессиональные заболевания в нашей
производственной деятельности.
При ведущей роли руководства и участии сотрудников компания Anheuser-Busch InBev
принимает на себя обязательства:
Создавать, поддерживать и улучшать рабочие места, практики и поведение по охране
труда и безопасности.
Соответствовать всем действующим законам и правилам по охране труда и безопасности,
стандартам компании и другим требованиям, которые мы поддерживаем. Мы будем
применять более ответственные стандарты, когда местные законы и правила будут не
соответствовать нашим минимальным требованиям.
Поощрять участие сотрудников и их личную ответственность в вопросах охраны труда и
безопасности на их рабочих местах.
Включать факторы охраны труда и безопасности в наше бизнес планирование, принятие
решений и повседневную деятельность.
Ставить высокие цели и задачи по охране труда и безопасности, оценивать их
выполнение и поощрять тех, кто вносит вклад в улучшение результатов по охране труда
и безопасности.
Поддерживать связь с окружающими нас заинтересованными сторонами через наш
Глобальный Социальный Отчет.
Поддерживать наших подрядчиков и поставщиков в достижении совершенства в охране
труда и безопасности.
Повышать биржевую стоимость акций посредством достижения совершенства в охране
труда и безопасности.
Руководство, как глобальное, так и локальное, должно нести ответственность за
обеспечение прочного лидерства, ресурсов и обучения для осуществления этой политики.
Все сотрудники, подрядчики и другие организации, работающие от нашего имени, несут
ответственность за соблюдение этой политики.
Ни производственные, ни финансовые цели не могут служить оправданием несоблюдения
этой политики.
Carlos Brito
CEO, Anheuser-Busch InBev