Теория управления персоналом

1. Теория управления персоналом

Областное государственное автономное образовательное
учреждение среднего профессионального образования
«Борисовский агромеханический техникум»
Теория управления
персоналом
урок по МДК 04.01 «Управление структурным
подразделением организации», IV курса
специальности 110809 «Механизация сельского
хозяйства»
Автор: преподаватель Четверикова Надежда Валериевна

2.

Школа научного менеджмента – система
организации производства "тейлоризм",
которая развивалась в США в период с 1885 по
1920 г. Ф.У. Тейлр, американский инженер

3.

Разработанная Тейлором система предстваляет
собой совокупность методов организации и
нормирования труда и управления
производственными процессами, подбора,
расстановки и т.п., напрвленных на повышение
интенсивности и производительности труда

4. Классическая школа управления

А.Файоль и его школа исследовала не столько
эффективность отдельных элементов организации,
сколько эффективность организации как целого:
принципы рационального управления организацией.

5.

А.Файоль определил общие принципы
управления
Разделение труда
Власть
Дисциплина
Единство распорядительства
Единство руководства
Вознаграждение
Централизация и т.п.

6.

Приравнивание рабочей силы предприятия к
капиталу, выявление у нее свойств и
возможностей, подобных свойствам
денежногокапитала является убедительным
фактом заставляющим по-другому взгянуть
на своих работников

7.

Человеческий капитал – это адекватная
постиндустриальному состоянию общества
социально-экономическая форма вырожения
производительных качеств, свойств,
способностей, сил, функций и ролей человека

8.

Человеческий капитал, как и физический,
оборачивается и воспроизводится. Одна из
наиболее современных концепций – концепция
развития человеческих ресурсов

9.

Концепция развития человеческих ресурсов –
подразумевает создание условий для
добровольной интенсификации труда и
мобилизации потенициала работника в
интересах фирмы

10. Факторами производства по К.Марксу

Средства труда
Предметы труда
Труд

11. Факторы производства по Ж.-Б. Сэю

Земля
Капитал
Труд

12.

Управление является формой живого труда,
направленного на удовлетворение потребностей
людей, чтобы скорейшим образом достигать целей
и минимизировать затраты всех видов ресурсов.

13. Список использованной литературы

1. В.А. Кожевникова «Менеджмент»
2. Спивак В.А. «Управление персоналом», 2010
3. http://yandex.ru/clck/jsredir