Сущность и значение нормирования труда в организации

1.

2023
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
СРЕДНЕРУССКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ – ФИЛИАЛ
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Экономика организации»
РАНХиГС
на тему:
«Сущность и значение нормирования труда в организации».
Выполнил студент Б202 группы
Cорокина Ульяна Викторовна
Руководитель: Саблина Елена Валерьевна
Орел, 2024

2.

2
Цель, объект и предмет исследования
Целью
курсовой
проблемы организации и
ЗАО «Славянское».
работы
является
рассмотрение
нормирования труда на предприятии
Объектом исследования является организация нормирования труда в
условиях рыночных отношений.
Предметом
исследования
значение нормирования труда
предприятия ЗАО «Славянское»
2023
является
сущность
и
в организации на примере

3.

3
Задачи исследования
определить сущность, содержание и значение нормирования труда;
рассмотреть задачи нормирования труда;
рассмотреть виды норм и методы нормирования труда;
провести анализ сферы нормирования труда;
провести анализ использования рабочего времени;
провести анализ организации управления нормированием труда в ЗАО «Славянское»
рассмотреть мероприятия, направленные на совершенствование нормирования труда
на предприятии.
2023

4.

4
Нормативно-правовая база, регулирующая
нормирование труда в Российской Федерации
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
Постановление Правительства РФ от 11 ноября 2002 г. N 804 "О Правилах разработки и утверждения
типовых норм труда"
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 мая 2013 г. N 235 "Об утверждении
методических рекомендаций для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых
отраслевых норм труда"
Приказ Росстандарта от 31.01.2014 N 14-СТ. "О принятии и введении в действие Общероссийского
классификатора видов экономической деятельности»
2023

5.

5
Значение нормирования труда
В современных условиях действует новая система нормирования труда, которая основывается на
следующих положениях
Производство макси
Нормы труда
мума продукции
должны устанавливаться
при минимуме
на основе научных
затрат труда не
данных,
должно
учитывающих
достигаться на
прогресс техники.
основе чрезмерной и
нтенсификации труда
и ухудшения
условий труда.
2023
Все наши достижения
в области
организации труда и
рационализации
производства
необходимо отражать в
нормах труда.
Необходимо
привлекать самих
трудящихся к работе
по установлению
норм труда с
целью использования их
опыта и творческой
энергии.

6.

6
Характеристика ЗАО «Славянское»
Полное наименование организации:
АКЦИОНЕРНОЕ
ИНН:
5705000834
КПП:
570501001
ОГРН:
1025701056776
Место нахождения:
303720, обл. Орловская, р-н Верховский, д. Долгое
Вид деятельности:
2023
ЗАКРЫТОЕ
ОБЩЕСТВО "СЛАВЯНСКОЕ"
Разведение
молочного
крупного
рогатого
производство сырого молока (код по ОКВЭД 01.41)
скота,
Статус организации:
коммерческая, действующая
Организационно-правовая форма:
Непубличные акционерные общества (код 12267 по ОКОПФ)
Зарегистрирована в едином государственном
реестре юридических лиц
31 год назад 9 декабря 1992
Дополнительно организация заявила следующие
виды деятельности:
01.11.1 Выращивание зерновых культур
01.11.2 Выращивание зернобобовых культур
01.19.1 Выращивание однолетних кормовых культур
01.42 Разведение прочих пород крупного рогатого скота
и буйволов, производство спермы
01.61 Предоставление услуг в области растениеводства
В 2023 году среднесписочная численность работников
132 человека
Уставный капитал
125 тыс. руб.

7.

7
Финансовая отчетность
млн.
2023

8.

8
Нормирование труда и затрат рабочего времени
в организации
Действенный оптимальный по численности управленческий персонал является немаловажным конкуре
нтным преимуществом, которым обладает ЗАО«Славянское». Так, на 3 тыс. га имеется один агроном, а
по норме должно быть два. Зоотехническая служба представлена главным зоотехником и зоотехникомо
семенатором. Если же основываться на нормативных данных, при условном поголовье скота, равном 4.
3 тыс. голов, в ее состав должны входить главный зоотехник, 4 зоотехника всех специальностей и 1 тех
ник по племенному учету. Ветеринарная служба состоит из главного ветврача, гинеколога и 2 х ветврач
ей, согласно же нормативу должна состоять из главного ветврача и 5 ветврачей. Следовательно, оптими
зация численности управленческого персонала позволила высвободить 6 единиц только за счет агроном
ической, зоотехни-ческой и ветеринарной служб и сэкономить на заработной плате около 1 млн руб.
в год.
2023

9.

9
Среднемесячна зарплата сотрудников ЗАО
"Славянское"
год
2023
численность работников
заработная
плата
2022 г.
133 человека
67,7 тыс. руб.
2021 г.
135 человек
51,9 тыс. руб.
2020 г.
133 человека
47,1 тыс. руб.

10.

10
Расчет экономической эффективности внедрения новых
норм времени и норм выработки в организации
Прирост производительности труда в процентах можно рассчитать, определив:
– увеличение выработки продукции в расчете на одного работающего
– снижение трудоемкости продукции
– снижение потерь и непроизводительных затрат рабочего времени
2023

11.

Проблемы нормирования труда в российских организациях
11
последние десятилетия в развивающейся экономике нашего государства процессам нормирования тр
уда уделялось недостаточно внимания и специалисты по нормированию не были в должной мере обе
спечены соответствующей нормативноправовой базой. Многие предприятия до сих пор используют нормы, разработанные для производств
енных процессов, которые не соответствуют современным технологическим и трудовым процессам.
потеря профессиональных кадров в области нормирования труда в период с середины 1990х до середины 2000х годов, связанная с массовым сокращением ценных человеческих ресурсов.
2023

12.

Мероприятия по оптимизации нормирования труда
в организации
12
с помощью курсов и семинаров по нормированию труда на предприятиях будет проведена серия соци
ологических опросов студентов с целью выявления наиболее серьезных социальнотрудовых проблем, путей и средств их решения
для более глубокой подготовки студентов по основным проблемам организации и распределения труд
а в производстве в современных условиях будут разработаны 72- и 120-часовые учебные программы
систематический трехдневный семинар для профсоюзных активистов предприятий по актуальным во
просам распределения труда в современной рыночной экономике, связанным с вопросами организаци
и и условий труда, заработной платы, численности работников
2023

13.

English Русский Правила