484.67K
Категория: МенеджментМенеджмент

Smart - акроним, каждая буква которого описывает критерии

1.

ПОСТАВИМ ЦЕЛИ (ЗАДАЧИ) ПО SMART
SMART - это акроним, каждая буква которого описывает
критерии, которым должна отвечать цель (задача):
Specific (конкретная):
Чего конкретно необходимо достичь/сделать?
Measurable (измеримая):
Как будет оценен результат, как мы его измерим?
Achievable (достижимая):
Цель в принципе выполнима, есть ли все ресурсы?
Relevant (актуальная):
Цель отвечает потребностям? Зачем тебе это?
Time-bound (ограниченная во времени):
В какие сроки цель должна быть достигнута?

2.

ПОСТАВИМ ЦЕЛИ (ЗАДАЧИ) ПО SMART
SMART - это акроним, каждая буква которого описывает
критерии, которым должна отвечать цель (задача):
Specific (конкретная):
Чего конкретно необходимо достичь/сделать?
Measurable (измеримая):
Как будет оценен результат, как мы его измерим?
Achievable (достижимая):
Цель в принципе выполнима, есть ли все ресурсы?
Relevant (актуальная):
Цель отвечает потребностям? Зачем тебе это?
Time-bound (ограниченная во времени):
В какие сроки цель должна быть достигнута?

3.

АЛГОРИТМ 6 ШАГОВ ДО SMART
0 ⃣ Первоначальная цель.
Запиши свою первоначальную цель. Не волнуйся, если она ещё не
совсем (или совсем не) SMART, ты доработаешь её, используя этот
шаблон.
1 ⃣ Сделай её конкретной.
Точно ли твоя цель определяет то, что нужно сделать? Указывает ли
она на конкретные действия, которые можно посчитать, увидеть,
оценить, описать, зафиксировать?
2 ⃣ Сделай её измеримой.
Как будешь измерять достижение цели? Добавь критерии оценки,
чаще всего это можно сделать используя числовые показатели,
наличие продукта работы или подтвержденный факт совершенных
действий.

4.

АЛГОРИТМ 6 ШАГОВ ДО SMART
3 ⃣ Сделай её достижимой.
Можешь ли ты достичь поставленной цели, учитывая остальные
твои задачи и ресурсы?
4 ⃣ Сделай её актуальной.
Твоя цель соответствует деятельности организации?
5 ⃣ Сделай её ограниченной по времени.
Когда цель должны быть достигнута? Укажи конкретный срок.
English     Русский Правила