Учет психологических особенностей социальных групп в деятельности сотрудника полиции (тема 5)

1.

по дисциплине «Психология»
ТЕМА 5: УЧЕТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ
ОСОБЕННОСТЕЙ СОЦИАЛЬНЫХ ГРУПП В
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКА ПОЛИЦИИ

2.

ПЛАН
Понятие социальной группы. Причины и
динамика образования социальных групп
2. Групповые социально-психологические
явления
3. Психология преступной группы
4. Психология организованной преступности
5. Субъекты стихийного массового поведения
1.

3.

Вопрос 1
ПОНЯТИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ГРУППЫ. ПРИЧИНЫ И
ДИНАМИКА ОБРАЗОВАНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ
ГРУПП

4.

ПРИЧИНЫ ОБРАЗОВАНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ
ГРУПП
Социальная природа человека;
2. Достижение более высоких результатов в
деятельности;
3. Удовлетворение потребностей (в общении, в
статусе, в самореализации);
4. Необходимость в безопасности.
1.

5.

ЭТАПЫ ГРУППОВОЙ ДИНАМИКИ
1 этап. Осознание этой потребности одним человеком
или несколькими людьми и создание ядра будущей
группы, а также происходит увязка потребностей:
общественных с личными
2 этап. Ассоциация (объединение) тех, для кого цели,
способы совместных действий, сформулированные
ядром, отвечают их внутренним побуждениям,
накопленному социальному опыту, ориентациям.
З этап. Проверка и закрепление наиболее удачных
способов и форм деятельности, ролей членов группы
и групповых санкций

6.

ПОД ГРУППОВОЙ ДИНАМИКОЙ…
…понимаются процессы образования ролевой
структуры группы, руководства и лидерства,
выработки совместных ценностей, норм и
правил поведения, а также санкций за
отступления от исполнения групповых норм,
регулирования поведения членов группы
(убеждение,
давление,
внушение,
принуждение и т.д.), сплочения и кооперации,
конфликтного взаимодействия

7.

Социальная группа - общность людей,
объединенных едиными целями,
потребностями, совместной
деятельностью и составляющая
элемент социальной структуры
общества

8.

ДИНАМИКА (ЭТАПЫ) ФОРМИРОВАНИЯ
СОЦИАЛЬНЫХ ГРУПП
Осознание этой потребности людьми и
создание ядра будущей группы
Ассоциация тех, для кого цели и способы
совместных действий отвечают их внутренним
побуждениям и ориентациям
Проверка и закрепление наиболее удачных
способов и форм деятельности, ролей членов
группы и групповых санкций

9.

СТРУКТУРА СОЦИАЛЬНОЙ ГРУППЫ
Лидер
2. Сублидер
3. Исполнители
4. Аутсайдеры
1.
4
3
2
2
1

10.

УРОВНИ (ИЗМЕРЕНИЯ) ГРУППОВОЙ
СТРУКТУРЫ
Деятельностное
измерение
Социометрическое
Коммуникативное

11.

УПРАВЛЯЮЩЕЕ ЗВЕНО ГРУППЫ. ОСНОВНЫЕ
СТИЛИ ЛИДЕРСТВА
Авторитарный
Демократический
Либеральный
Смешанный

12.

КЛАССИФИКАЦИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГРУПП
По величине
Большие (возрастные группы –
молодежь, пенсионеры);
Средние (организация всех
работников предприятия);
Малые (учебный класс)

13.

КЛАССИФИКАЦИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГРУПП
По времени
существования
Долговременные (этническая
общность);
Кратковременные (пассажиры
в автобусе);
Эпизодические (бригада
рабочих)

14.

КЛАССИФИКАЦИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГРУПП
Формальные (школьный класс);
По критерию
организованности
Полуформальные (этническое
сообщество);
Неформальные (группа друзей)

15.

КЛАССИФИКАЦИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГРУПП
По степени влияния
на поведение
человека
Референтные (семья, друзья,
коллеги по работе);
Группы присутствия
(референтная группа, членом
которой является индивид)

16.

КЛАССИФИКАЦИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГРУПП
По социальной
направленности
Просоциальные (полиция);
Асоциальные (политические
оппозиции);
Антисоциальные (преступники)

17.

МАЛАЯ ГРУППА, ПОНЯТИЕ И ОСОБЕННОСТИ
Малая группа - это совокупность людей, совместно
выполняющих определенную целенаправленную
деятельность и имеющих непосредственные контакты в
соответствии с характером решаемых задач.
Особенности:
наличие плотных
межличностных связей между
всеми членами группы
наличие одного устойчивого
лидера, на котором замыкаются
информационные потоки
основа формирования межличностные отношения
определенная количественная
характеристика

18.

СТРУКТУРА МАЛОЙ ГРУППЫ
Малая группа обычно имеет свою психологическую
структуру, которая включает:
1) композиционную подструктуру;
2) подструктуру межличностных предпочтений;
3) коммуникативную подструктуру;
4) подструктуру функциональных отношений;

19.

Вопрос 2
ГРУППОВЫЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ
ЯВЛЕНИЯ

20.

СТРУКТУРА ПСИХОЛОГИИ МАЛОЙ ГРУППЫ
Групповые взаимоотношения
Групповые мнения
Групповые устремления
Групповые традиции
Групповые настроения

21.

Группа представляет собой
чрезвычайно сложный
организм, в котором люди
занимают разное положение;
выполняют разные
обязанности и испытывают
определенное отношение друг
к другу
Формирование и развитие системы устремлений малой группы
происходит под воздействием условий общественной жизни и
деятельности людей; групповых настроений, представляющих
собой сложные эмоциональные состояния, а также общий
эмоциональный настрой членов группы.

22.

ХАРАКТЕРИСТИКА ЭЛЕМЕНТОВ СТРУКТУРЫ
ПСИХОЛОГИИ МАЛОЙ ГРУППЫ:
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И ГРУППОВЫЕ
УСТРЕМЛЕНИЯ
Взаимоотношения (межличностные отношения) в
малой группе — это субъективные связи,
возникающие в результате взаимодействия ее
членов и сопровождаемые различными
эмоциональными переживаниями индивидов, в
них участвующих

23.

ОБЩЕСТВЕННО-ПОЛИТИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ
возникают и функционируют в процессе
подготовки и проведения общественных и
других мероприятий.

24.

СЛУЖЕБНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
складываются в процессе совместной
профессиональной деятельности при
решении различного рода задач, достижения
важных для ее членов целей.

25.

ВНЕСЛУЖЕБНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
складываются между членами малой группы
вне их служебной (профессиональной)
деятельности: в часы досуга, в процессе
совместного отдыха и т.д.

26.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАК
ВАЖНЕЙШЕЕ УСЛОВИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
КОЛЛЕКТИВА

27.

ГРУППЫ ФАКТОРОВ ЭФФЕКТИВНОСТИ
СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Первичные факторы
1. контролируются
легче
всего,
2. прямое варьирование
ими может привести
к
повышению
эффективности
деятельности
без
дополнительных
специальных
социальнопсихологических
нововведений
Вторичные факторы
1. контролируются
с
помощью
социальнопсихологических
диагностических средств
и изменяются,
2. формируются
с
помощью специальных
нововведений
в
структуре деятельности,
общения и воздействия
на личность

28.

ГРУППОВАЯ СПЛОЧЕННОСТЬ
Сплоченность – это характеристика внутри
групповых связей, показывающая как люди
понимают цели, задачи, способы совместной
деятельности (и другие жизненно важные
объекты), насколько они внутренне
принимают их и готовы отстаивать и
участвовать в различных условиях, каким
образом это влияет на отношения между
ними

29.

ГРУППОВАЯ СОВМЕСТИМОСТЬ
Групповая совместимость отражается возможность
бесконфликтного общения и согласованного взаимодействия
полицейских в условиях совместной деятельности
Уровни групповой совместимости
Низший уровень составляют психофизиологическая совместимость
темпераментов и характеров членов группы.
Средний уровень предполагает согласованность функциональноролевых ожиданий
– представлений членов группы о том, что с кем и в какой последовательности
должен делать каждый участник совместной деятельности.
Высший уровень проявляется в ценностно-ориентационном единстве, групповой
идентификации, взаимной референтности членов группы.

30.

Вопрос 3
ПСИХОЛОГИЯ ПРЕСТУПНОЙ ГРУППЫ

31.

Преступная группа - это
неформальная общность
людей, имеющая
антиобщественную
направленность и
выступающая в виде единого
субъекта совместной
противоправной деятельности

32.

ВИДЫ ПРЕСТУПНЫХ ГРУПП
Случайные;
2. Типа компании;
3. Организованные;
4. Преступные организации.
1.

33.

ПРИЗНАКИ ОРГАНИЗОВАННОЙ ПРЕСТУПНОЙ
ГРУППЫ
Устойчивостью и стабилизацией личного
состава;
2. Выраженной организационной структурой
(лидер - активные участники - рядовые
исполнители);
3. Более высоким уровнем общественной
опасности;
4. Корпоративной
сплоченностью
и
дисциплиной.
1.

34.

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ И
СТРУКТУРА ПРИМИТИВНОЙ (ПРЕСТУПНОЙ
ГРУППЫ)
ГЛАВАРЬ
«АВТОРИТЕТ»
Подхалим
«Марионетка»
Исполнители («мужики»)
Шут
Недовольные
«Забитые» («аутсайдеры»)

35.

Вопрос 4
ПСИХОЛОГИЯ ОРГАНИЗОВАННОЙ
ПРЕСТУПНОСТИ

36.

Преступное сообщество (организация) –
это наиболее устойчивое, организационно
сложенное, иерархическое криминальное
образование. Для них типичным является:
1. Наличие солидной материальной и финансовой;
2. Коллегиальная форма руководства;
3. Разработка и внедрение устава в виде неформальных норм
поведения;
4. Усовершенствование функционально иерархического
построения;
5. Постоянное расширение информационной базы;
6. Внедрение своих людей и поддержка доверенных лиц в органах
власти.

37.

ПРИМЕРНОЕ СТРУКТУРНОЕ ПОСТРОЕНИЕ
БАНДЫ
Коммерческие структуры
Служба боевого и
хозяйственного
обеспечения
Спецназ
Начальник службы
безопасности
Начальник
штаба
Бригады (низовое звено)
Аналитический центр
Контрразведка
Разведка

38.

Вопрос 5
СУБЪЕКТЫ СТИХИЙНОГО МАССОВОГО
ПОВЕДЕНИЯ

39.

Толпа — скопление людей, не объединенных
общностью целей и единой организационноролевой структурой, но связанных между собой
общим центром внимания и эмоциональным
состоянием.
Одновременность
действий людей
Иррациональность
(ослабление
сознательного
контроля)
Признаки стихийного
массового поведения
Вовлеченность
большого
количества людей
Слабая
структурированность

40.

СЛУХИ – КАК ОДНО ИЗ ВАЖНЕЙШИХ УСЛОВИЙ
ФОРМИРОВАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ
ДЕЙСТВУЮЩЕЙ ТОЛПЫ
Валидный источник
информации
об общественном мнении
Актуальность
проблемы
изучения
слухов
Катализатор социальнополитических настроений
и событий
Актуальный фактор
формирования настроений,
мнений

41.

Слух – сообщение о событиях, еще никем
не подтвержденных, исходящее от одного
или нескольких лиц и передающееся в
массе людей от одного к другому.
Дефицит надежной информации обратно
пропорционален количеству
непротиворечивых официальных
сообщений (на данный момент времени) —
и доверием к источнику

42.

МЕХАНИЗМ РАЗВИТИЯ ПАНИКИ
Шокирующий стимул
Индивидуальная реакция страха
Циркулярная реакция
Массовые действия

43.

ПАНИКА
… это состояние сильного смятения, растерянности
и страха, глубоко охватившее человека или группу
людей при действительной или мнимой опасности,
или как реакция массового страха, возникающая
в результате действительной или воображаемой
опасности

44.

СУБЪЕКТ СТИХИЙНОГО МАССОВОГО
ПОВЕДЕНИЯ
В качестве субъектов можно назвать следующие:
1.
Публика – большая группа людей, формирующаяся на
основе общих интересов, не имеющая внутренней
организации, эмоциональное состояние которой допускает
рациональное осмысление и обсуждение ситуации;
2.
Масса – это совокупность индивидов, составляющих
многочисленную, аморфную группу людей, не имеющих в
большинстве прямых контактов между собой, но связанных
общим и постоянным интересом;
3.
Толпа – контактная, внешне не организованная общность
людей, отличающаяся высокой степенью конформизма ее
членов, действующая крайне эмоционально и единодушно.

45.

СУБЪЕКТ СТИХИЙНОГО МАССОВОГО
ПОВЕДЕНИЯ
1.
2.
3.
Случайная толпа – скопление людей, желающих получить
информацию о событиях или явлениях, очевидцами
которых они стали по случайному стечению обстоятельств;
Экспрессивная толпа – группа людей, совместно
выражающая чувство радости, скорби, гнева или протеста;
Конвенциональная толпа - группа людей, поведение
которых укладывается в какие-то принятые для данной
ситуации нормы, но далеко выходит за рамки обычного
поведения.