Последовательность регистрации на сайте trudvsem.ru (Работа России - единая цифровая платформа)

1.

Последовательность
регистрации на сайте
trudvsem.ru (Работа России –
единая цифровая платформа)

2.

Для полного доступа к услугам портала Работа России,
работодатель осуществляет вход на портал через гос.
услуги.
Для такого доступа необходимо руководителю или
уполномоченному представителю, который владеет
доступом к электронной подписи организации
зарегистрировать организацию в своём личном кабинете
на гос. услугах:

3.

Введите ЛОГИН И
ПАРОЛЬ
руководителя или
представителя (с
доступом к ЭЦП)

4.

Работодатель

5.

6.

Есть
возможность
добавить
несколько
организаций,
если у
работодателя
несколько
компаний…..

7.

Заполнить все
сведения по
организации

8.

Так же есть
возможность
добавить
несколько
менеджеров
компании

9.

Добавить всю
информацию по
сотруднику,
обязательно его
СНИЛС, для
дальнейшего входа
на платформу
Работа России ,
через личный
кабинет самого
сотрудника.

10.

Есть возможность
редактировать
данные сотрудника

11.

После добавления сотрудника , приходит письмо на адрес эл.
почты сотруднику с откликом пройти по ссылке…..
Для входа на платформу ЕЦП

12.

13.

14.

Обращаем
ваше
внимание:
осуществляе
м вход как
компания

15.

16.

Если работодатель осуществляет вход через портал гос.
услуг у него открывается полный доступ услугам

17.

Есть возможность подать заявление на подбор работников..
!!!!! Если компания не авторизована через гос. услуги,
такого доступа к услугам у организации нет !!!!

18.

Одним кликом есть возможность обновлять вакансии, а так
же смотреть отклики на заявленные вакансии, назначать
собеседования и отрабатывать направления выданные
центром занятости…

19.

Трудовой кодекс (ст. 3) и Федеральной закон
№ 1032-1 «О занятости населения в
Российской Федерации» запрещают любую
дискриминацию в сфере труда.
!!! В том числе под запретом объявления о
вакансиях с дискриминационными условиями
(пол, раса, возраст, внешность и т.д.), а так же
с з/п ниже МРОТ (если вакансия размешается
с з/п ниже МРОТ, то указывается: неполный
рабочий день, либо неполная ставка

20.

БЛАГОДАРИМ ЗА ВНИМАНИЕ!