Время персонала. Кадровый центр

1.

КАДРОВЫЙ ЦЕНТР
ВРЕМЯ ПЕРСОНАЛА
Воплощение мечты.
Персонально Ваше.
(495) 646-75-00
e-mail: [email protected] сайт: www.v-hr.ru
2024

Миссия и ценности
Миссия
Мы помогаем нашим клиентам успешно развивать свой бизнес, оказывая квалифицированные
услуги по подбору персонала и содействуем профессиональному и карьерному росту
специалистов.
Ценности
Клиенты
Мы дорожим лояльностью наших клиентов и делаем всё возможное, чтобы деловая репутация
Компании всегда ассоциировалась с высоким сервисом, качеством услуг и надёжностью.
Кандидаты
Мы предоставляем нашим кандидатам новые возможности для карьерного роста и
профессионального развития.
Сотрудники
Мы уверены, что наши сотрудники являются самым ценным ресурсом Компании, главным
конкурентным преимуществом.

3.

О компании
«Время Персонала» - один из лидеров в области подбора
персонала в Московском регионе, по рейтингам деловых
изданий входит в 5 самых успешных кадровых агентств
Москвы.
Компания была основана в марте 2005 года.
За этот период мы успешно выполнили более 10 000 проектов
в сотни российских и иностранных компаний.
Мы ориентированы на активное внедрение новых технологий в
области рекрутинга и управления персоналом.
Это позволяет нам оперативно реализовывать самые
сложные проекты.

4.

Специализация
Оптовая и розничная торговля
Строительство. Недвижимость
Бухгалтерия. Аудит. Финансы.
Архитектура. Дизайн
Логистика. Транспорт. Склад
IT. Интернет. Телекоммуникации
ВЭД. Таможня. Закупки
Туристическая и гостиничная
деятельность
Юриспруденция. Нотариат
Маркетинг. Реклама. PR . Массмедиа
Ресторанный бизнес
Управление персоналом
Фармацевтика. Медицина
Издательское дело. Полиграфия
Банки. Инвестиции. Лизинг
Производство
Страхование
Административный персонал

5.

Наши клиенты
Банк Сосьете Женераль Восток
НПО РИК-Системы
Норвик Банк
АСК "Адвокат качества"
Соцгорбанк
Спортмарт
Наш Банк
САНТЭК
Нацпромбанк
Интегратор ИТ
Русско-Германский торговый банк
Печной магазин
MARY KAY
"МТК "Марал Трейд"
SOLGAR
Фрегат
Flash Geo
"ТПК "ДМ Текстиль Менеджмент"
SOUDAL
ЗАО "Еврокнига"
VITABIOTICS
Абсолют Системс
NDB Group
Коммерческий транспорт
Molto Bene
РКА
NC Pharm
ТФ Пирамида Плюс
4Sides
СиДиСи Глобал
Wizardgum
"МТК "Новые технологии"

6.

Наши конкурентные
преимущества
Оперативность
В течение 20 минут с момента поступления заказа на подбор персонала, наш Консультант
связывается с Клиентом для обсуждения проекта. Сроки закрытия вакансий от 2 до 7 рабочих
дней.
Отраслевая специализация
В нашей Компании принята специализация Консультантов по сферам бизнеса и сегментам рынка.
Опыт работы консультантов не менее трёх лет
Строгое соблюдение конфиденциальности
Мы гарантируем соблюдение конфиденциальности, как в рамках реализации проекта, так и после
закрытия вакансии. Ни конкуренты, ни Ваши сотрудники не узнают о нашей работе.
Индивидуальный подход
В своей работе мы ориентируемся на потребности и возможности Клиента. Корректируем
принятые стандарты работы под запросы и пожелания Клиента.
Контроль качества
Руководитель проектной группы регулярно связывается с Клиентом для обсуждения
промежуточных результатов работы. Также, в рамках программы адаптации мы взаимодействуем с
Клиентом по результатам работы подобранного специалиста.
Проверка рекомендаций на подобранного специалиста
Многоуровневая система отбора
Консультанты нашей Компании проводят отбор по резюме, телефонное интервью, собеседование
в офисе, а также психологическое и профессиональное тестирование.
Мы не предлагаем работу специалистам, которые работают у наших Клиентов.

7.

Структура работы
Анализ рынка труда, поиск, привлечение, подбор, презентация, адаптация специалистов.
На этапе анализа рынка труда определяется стоимость наших услуг и период
реализации проекта.
На этапе поиска специалистов определяется круг потенциальных кандидатов на
открытую вакансию.
На этапе привлечения консультанты нашей Компании эффективно представляют
Клиента потенциальным кандидатам (направления бизнеса, сегмент рынка,
перспективы развития).
Этапы подбора.
а). Отбор кандидатов по резюме
б). Первичное собеседование по телефону
в). Вторичное собеседование в нашем офисе
г). Проверка рекомендаций
На этапе презентации специалиста Клиенту наши консультанты составляют
структурное резюме и представляют заказчику
На этапе адаптации наши консультанты контролируют прохождения испытательного
срока специалистов и в случае необходимости корректируют вхождение в должность.

Время персонала. Кадровый центр

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.