Ответы в рамках интервью с руководителем (июнь)

1.

ОТВЕТЫ В РАМКАХ ИНТЕРВЬЮ С
РУКОВОДИТЕЛЕМ
(июнь)
« Мое дело сказать правду, а не заставлять верить в нее»
Жан Жак Руссо

2.

Никто не может насвистеть
симфонию. Чтобы сыграть
ее, нужен целый оркестр.
Х.Э. Лаккок

3.

1. Вопросы, касающиеся гигиенических (бытовых) условий
работы
«Без удовлетворения
базовых
потребностейневозможно творить
и создавать что-то
ценное..»
Абрахам Маслоу

4.

1. Можно ли починить (отремонтировать) холодильник в цехе муфты? В жаркое время, он очень бы пригодился./ Если речь про холодильник который
приехал с Элитного при переезде, то сомневаемся в дальнейшем его оживлении. На замену привезли другой.
2. Закупить генератор мощностью около 5кВт. При отключении света, которое всё чаще и чаще, можно хотя бы сделать свет на складе и подключить
паллетайзер. / Предложение хорошее, требующее оценки как арендодателя, так и нашими службами.
3. Когда будут убираться в офисе? Кругом грязь./ В офисе уборка осуществляется уборщицей, в обязанности которой входит мытье полов,
протирание пыли на подоконниках, вынос мусора (причем иногда в достаточно большом количестве после чаепитий с пиццей). Для мытья окон
заказан клининг на сентябрь 2024г. Весь остальной уход за рабочим местом осуществляется самим работником. Для этих целей каждый отдел может
организовывать так называемый «субботник».

5.

2. Вопросы, касающиеся условий труда и оборудования
«Труд избавляет нас
от трех великих зол:
скуки, порока и
нужды»
Вольтер

6.

1. Предложения по ремонту в лабораторном помещении Технической службы (в предложение ответа на прошлый вопрос):
-выравнивающая заливка пола;
-штукатурно-малярные работы (стены, потолок);
-замена окон (текущие зачастую продувает);
-установка регулируемой системы отопления (при проведении работ в лаборатории в зимнее время в помещении холодно и высока
вероятность заболеть, в летнее же время, наоборот, очень жарко);/ Ремонт лаборатории в бюджете в этом году не планируется, в том
числе потому, что сам статус лаборатории пока еще не определен.

7.

3. Вопросы, касающиеся условий оплаты труда и
дополнительной стимуляции работников
«Хорошо, когда твой
труд уважают, но всё
же лучше, когда
оплачивают!»
Автор неизвестен

8.

1. Почему на мойке деталей не оплачивают за стажировку нового персонала?/ Потому что это простейшая операция в технологическом
цикле изделий.
2. Почему комплектовщики женщины, получают меньше зарплату, чем мужчины на станках?/ Первое, это не получают, а зарабатывают.
Это очень большая разница в понятийном смысле. Второе, мужчины перерабатывают по 13-16 тонн металла каждый в месяц, и это только
положить ленту на размотчик, Третье, это не очень безопасно, т.к. при малейшей ошибке лента разрежет сухожилия очень легко.
Четвертое, мы готовы предоставить попробовать работать на данном участке для личного ощущения всех обязанностей, трудоемкости и
ответственности женщинам (такой опыт у нас был).
3. Закупить генератор мощностью около 5кВт. При отключении света, которое всё чаще и чаще, можно хотя бы сделать свет на складе и
подключить паллетайзер. / Предложение хорошее, требующее оценки как арендодателя, так и нашими службами.

9.

4. Персональные вопросы руководителям
«Только действия
человека говорят о его
личности и
отношении к Вам. Не
верьте словам. Просто
наблюдайте. И Вы
увидите истину»
Бернард Шоу

10.

1. Вопрос к Виталию Марченко: Как Вы добились успеха в компании? Какими должен обладать качествами сотрудник, чтобы получить
повышение в карьере?/ Виталий Марченко добился успехов благодаря себе, своей ответственностью, образованием, опытом. Человек готов
брать на себя ответственность высокого уровня и отвечать за результат. Качества : устремленность, не бояться ответственности, с
внутренней мотивацией.
2. Вопрос к руководству:
В этом году организация отмечает свое 25-летие. Планируется ли проведение праздника для сотрудников?/ Нет, планов на празднование 25летия у компании нет.

11.

5. Перспективы развития
«Самый страшный
враг прогрессапредрассудок: он
тормозит, он
преграждает путь к
развитию»
Станиславский К.С.

12.

1. Вопросов по этому разделу не поступило.

13.

Уважаемые коллеги!
Всем огромное спасибо за участие, вы
большие молодцы!