Ступени карьеры. Практика

1.

КГКУ
«ЦЗН г. Минусинска»
ПРАКТИКА
«Ступени карьеры»

2.

АКТУАЛЬНОСТЬ
ПРАКТИКИ:
Практика представляет
собой дорожную карту
мероприятий
адаптированную под
индивидуальные
запросы выпускника

3.

НОВИЗНА
ПРАКТИКИ:
Новизна практики
заключается в том, что
за каждым
выпускником
закрепляется
индивидуальный
консультант по
сопровождению его до
трудоустройства

4.

ПОРЯДОК
РЕАЛИЗАЦИИ
ПРАКТИКИ
1 ступень. Все студенты, начиная с первого
курса, проходят предварительное
консультирование и профориентационную
диагностику. Это позволяет выстроить
методический алгоритм эффективного
взаимодействия с выпускниками.
2 ступень. Организация заседаний
молодежного клуба (В качестве спикеров
молодежного клуба привлекаются,
работодатели, успешные молодые
специалисты, представители
предпринимателей, которые готовы
поделиться своим опытом и поиском идеи
стартапа с участниками клуба). Работа Клуба
сопровождаются проведением тренинга
«Основы поиска работы» и мастер-классов
различной направленности, что позволяет
молодежи получить базовые знания о
трудоустройстве, обучиться составлению
качественного резюме, сформировать навыки
самопрезентации и уверенности для
прохождения собеседования с работодателем.

5.

ПОРЯДОК
РЕАЛИЗАЦИИ
ПРАКТИКИ
3 ступень. Студенты и выпускники
планомерно посещают Дни открытых дверей,
ярмарки вакансий, профтуры и профпробы.
А благодаря Мобильному центу занятости
данные мероприятия стали более
доступными.
Все студенты вовлечены в волонтерскую
профориентационную деятельность.
4 ступень. После подбора вакансий
выпускники принимают участие в
«Открытых собеседованиях» с
работодателями, которые проходят в формате
делового общения. По итогу собеседования
молодые люди могут принять участие в
профпробах на предприятии и быть приняты
на стажировку. За стажером закрепляется
наставник, который сопровождает молодого
специалиста на пути профессионального
становления.

6.

РЕСУРСНОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ПРАКТИКИ
Ресурсная составляющая объекта
включает в себя:
1.
Трудовые ресурсы
исполнителя проекта
Информационные ресурсы
нания, подготовленные
людьми для социального
использования в обществе и
зафиксированные на
материальном носителе
3. Технические: оборудование,
материалы, необходимые для
выполнения проекта
4. Административный:
поддержка проекта органами
власти
2.

7.

ЭФФЕКТИВНОСТЬ И
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
ПРАКТИКИ
За 2024 год более 120
выпускников из 4
профессиональных
образовательных
организаций г.
Минусинска, приняли
участие в мероприятиях
цента занятости. В
результате 82 выпускника
завершили стажировку.
Что обеспечило успешное
вхождение в профессию
молодых специалистов.

8.

ТИРАЖИРУЕМОСТЬ
ПРАКТИКИ
В 2024 ГОДУ ДАННАЯ
ПРАКТИКА
ЭФФЕКТИВНО
ПРИМЕНЯЕТСЯ НА
ТЕРРИТОРИИ ВСЕГО
КРАСНОЯРСКОГО
КРАЯ

9.

КОНТАКТНЫЕ
ДАННЫЕ:
КГКУ
«ЦЗН г. Минусинска»
единый телефон центра
8-391-32-2-90-74
[email protected]

10.

БЛАГОДАРИМ ЗА
ВНИМАНИЕ!!!