Самый полный курс на рынке обучения топовых HR специалистов

1.

8 (999) 777 - 77 - 77
Академияподготовкиофигенных[email protected]
САМЫЙ ПОЛНЫЙ КУРС НА РЫНКЕ ОБУЧЕНИЯ
ТОПОВЫХ HR СПЕЦИАЛИСТОВ
ТЕХНОЛОГИЯ HR ОТДЕЛА 2024
ОНЛАЙН-КУРС.1 ПОТОК /
Старт 22 сентября
КУПИТЬ КУРС
ПОСМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ
ФОТО / ИЗОБРАЖЕНИЕ Ч/Б

2.

ДЛЯ КОГО МЫ СДЕЛАЛИ ЭТОТ КУРС?______________________________
ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ БИЗНЕСА
которые хотят эффективно распоряжаться финансами
ФОТО / ИЗОБРАЖЕНИЕ
Ч/Б
Предприниматели сталкиваются с одними и теми же
проблемами. Вкладывают большие деньги, но сотрудники не
работают эффективно. Сильные специалисты уходят.
Финансовые планы не выполняются, а HR приводит не тех людей.
Что делать: увеличивать штат или увольнять сотрудников? Нанять
нового HR или обратиться в агентство? Все это про дорого и без
гарантий.
КУПИТЬ КУРС
ПОСМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ

3.

ДЛЯ HR-СПЕЦИАЛИСТОВ
которым важно быть конкурентными на рынке труда
HR-специалисты сталкиваются с теми же проблемами.
Тратится много усилий и времени на подбор персонала,
но вакансии остаются незакрытыми.
Люди не доходят до собеседований.
HR-специалисты не могут донести идеи так, чтобы быть
услышанными. Сталкиваются с трудностями в удержании
и мотивации сотрудников. Старые инструменты не работают.
Как привлекать и удерживать кандидатов молодого поколения - не
понятно
КУПИТЬ КУРС
ПОСМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ
ФОТО / ИЗОБРАЖЕНИЕ
Ч/Б

4.

ЭТОТ КУРС О ТОМ, КАК ____________________________________________
ИЗОБРАЖЕНИ
Е
Разработать эффективную стратегию по закрытию любой вакансии
Прописать вакансию, которая привлекает кандидатов, замотивированных работать и
достигать результатов
Правильно проводить собеседования с будущими сотрудниками,
как их адаптировать и удерживать на долгий срок
Выстроить бизнес-процессы в компании, благодаря которым работа сотрудников будет
оптимизирована и направлена на результат
Составить такую систему KPI, которая станет настоящим инструментом влияния
Настроить кадровое делопроизводство для успешного прохождения проверок
трудовой инспекции после отмены моратория
Ускорить процесс поиска нужного сотрудника и снизит затраты на рекрутинг
ИЗОБРАЖЕНИ
Е
ИЗОБРАЖЕНИ
Е
Создать условия для личностного и карьерного роста сотрудника любой возрастной
категории ( возраст)
Выявлять реальные причины конфликтных ситуаций в коллективе
Предотвращать у сотрудников выгорание и потерю мотивации.
С первой встречи распознавать манипуляции, обман и мошенничество со стороны
кандидата

5.

______________________ ВАМ ИДЕАЛЬНО ПОДОЙДЕТ
КУРС, ЕСЛИ:
ИЗОБРАЖЕНИ
Е
ИЗОБРАЖЕНИ
Е
ИЗОБРАЖЕНИ
Е
Вы являетесь собственником бизнеса
который готов масштабироваться
У вас есть четкое понимание, что
hr-система в вашем бизнесе не
настроена, и вы ГОТОВЫ это менять
Вы готовы активно
работать НА РЕЗУЛЬТАТ
или HR-специалистом, нацеленным на
карьерный рост и финансовый успех
КУПИТЬ КУРС
ПОСМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ

6.

ПРОГРАММА КУРСА
1 модуль
Азбука HR
_____________________________________
2 модуль
Особенности подбора
талантливого персонала
3 модуль
Адаптация как инструмент
влияния
4 модуль
5 модуль
6 модуль
Создание и управление
бизнес-процессами
Умная система мотивации и
KPI
Удержание персонала через
развитие внутреннего HRбренда
7 модуль
8 модуль
9 модуль
Мотивация HR отдела
Кадровое
делопроизводство
Практическая психология в
HR
КУПИТЬ КУРС

7.

Описание модулей

8.

ПРЕПОДАВАТЕЛИ КУРСА — ПРАКТИКУЮЩИЕ
СПЕЦИАЛИСТЫ С БОЛЬШИМ ОПЫТОМ ____________________________
ЕЛЕНА ЕВИЧ
БЛОК ПРО ПОДБОР
ТАЛАНТЛИВОГО ПЕРСОНАЛА
ПОДРОБНЕЕ
АНДРЕЙ ЧУБКОВ
БЛОК ПРО МОТИВАЦИЮ,
АДАПТАЦИЮ И СИСТЕМУ KPI
ПОДРОБНЕЕ
АННА ГУСЕВА
ПОНОМАРЕВА ЕЛЕНА
БЛОК ПРО HR-БРЕНД КОМПАНИИ БЛОК ПРО КАДРОВОЕ
ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
ПОДРОБНЕЕ
ПОДРОБНЕЕ

9.

ХАРИТОНОВА
ЕКАТЕРИНА
БЛОК ПРО УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕСПРОЦЕССАМИ
ПОДРОБНЕЕ
КАСПАРОВ
АЛЕКСЕЙ
БЛОК ПРО ПСИХОЛОГИЮ
ОБЩЕНИЯ И ПРОФАЙЛИНГ
ПОДРОБНЕЕ

10.

ЕВИЧ ЕЛЕНА
Владелец кадрового агентства «HR LIFE».
HR консультант с 2013 года. Более 5-ти лет в HR-консалтинге
Тренер по вопросам управления человеческого
потенциала
Закрыла более 320 вакансий ТОП уровня. Помогла более
10 бизнесам построить HR отделы, системно развивать
направление HR в бизнесе и управлять изменениями.
Клиенты: ПИК, Михаил Гребенюк, Консультационный
Центр Глобал Эксперт, ТК Арион, Современная
стоматология, автошкола RED.

11.

ЧУБКОВ АНДРЕЙ
Основатель «Центра управления персоналом», HRBP,
кадровый аудитор, профайлер-верификатор
Тренер научно-исследовательского проекта
«GO-RA» с 2021 год (Программа «Развитие интуиции в
условиях неопределенности»)
Занимается поиском и наймом ТОП позиций в
компании, отстройкой бизнес-процессов и
подготовкой компаний к масштабированию
Клиенты:

12.

АННА ГУСЕВА
HR-консультант и бизнес-тренер. 70+ владельцев бизнеса прошли HRконсалтинг по построению системы подбора и адаптации персонала,
описания и внедрения регламентов и бизнес-процессов
HR внутри корпораций. лестниц в Сбере. Внедрила функции оценки и
карьерного развития персонала в ЦБ РФ
10+ лет в сфере управления персоналом: exHR директор в IT, Сбербанке и
ЦБ РФ;
Основатель HR-агентства talentsmanager.ru и HR-tech проекта Getskillset,
ставшего резидентом Сколково;
Ведущая подкаста для предпринимателей «Бизнес по душе»;
Автор телеграм-каналов с полезной информацией для руководителей
по управлению командой (t.me/getskillset) и для HR (t.me/hrmasterskaya);
Организатор онлайн и офлайн мероприятий с экспертами для бизнеса
и HR-специалистов.

13.

ПОНОМАРЕВА ЕЛЕНА
Ведущий партнёр Компании «Юридический центр
альтернативных решений».
Руководитель юридического сопровождения «Центра
управления персоналом».
Ревизор Ростовского регионального отделения РусскоАзиатского союза промышленников и
предпринимателей.

14.

ХАРИТОНОВА ЕКАТЕРИНА
Руководитель HR направления в компании
«Центр Управления персоналом», HR BP.
Специалист по выстраиванию системы управления
человеческими ресурсами.

15.

КАСПАРОВ АЛЕКСЕЙ
Основатель Центра и Академии Профайлинга и
Трансовых Технологий, психотехнолог, гипнолог,
профайлер-верификатор.
Преподаватель научно-исследовательского проекта
«GO-RA» с 2021 года (Программа «Развитие интуиции в
условиях неопределенности»)

16.

РЕЗУЛЬТАТ КУРСА:
КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ HR-СПЕЦИАЛИСТ ВЫСОКОГО УРОВНЯ
ЭТО ЗНАЧИТ, ЧТО:
выстроены, регламентированы и автоматизированы все процессы
в компании
система KPI мотивирует сотрудников работать на результат
решены проблемы с наймом и удержанием персонала
вакансии закрываются вовремя, нет просрочек
планы достигаются с большей эффективностью
ФОТО / ИЗОБРАЖЕНИЕ
Ч/Б
А значит можно масштабировать бизнес!
КУПИТЬ КУРС

17.

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
HR-СТАРТ
без обратной связи
и домашних заданий
Сертификат слушателя
49 000
HR-ПРАКТИК
с подробной обратной связью от
преподавателей курса и
домашними заданиями
Диплом о проф.
переподготовке
83 000
HR-ПРОФИ
с подробной обратной связью,
домашними заданиями
и личными консультациями
от преподавателей курса
Диплом о проф. переподготовке
138 000
ПОДРОБНЕЕ
ПОДРОБНЕЕ
ПОДРОБНЕЕ
КУПИТЬ КУРС
КУПИТЬ КУРС
КУПИТЬ КУРС
БЕСПРОЦЕНТНАЯ
РАССРОЧКА
БЕСПРОЦЕНТНАЯ
РАССРОЧКА
БЕСПРОЦЕНТНАЯ
РАССРОЧКА

18.

HR-СТАРТ
пакет без обратной связи и домашних
заданий
Для кого?
Для тех, кто ГОТОВ самостоятельно
внедрить полученные инструменты
ВКЛЮЧЕНО:
+ 21 занятие, 39 академических часов программы
+ Актуальные нормативные документы и чек-листы для
самостоятельного внедрения
+ Сертификат слушателя
+ Записи уроков доступны 6 месяцев
В КУРСЕ НЕ БУДЕТ:
- домашних заданий (работы по текущим проблемам в HR
вашей компании)
- подробной обратной связи и рекомендаций по
выполнению и внедрению полученных инструментов
- удостоверения о переквалификации государственного
образца

19.

HR-ПРАКТИК
с обратной связью от преподавателей
курса и домашними заданиями
Для кого?
Для тех, кому важна
ПОДДЕРЖКА СПЕЦИАЛИСТОВ
при внедрении полученных
инструментов
ВКЛЮЧЕНО:
+ 21 занятие, 39 академических часов программы
+ Актуальные нормативные документы и чек-листы для
самостоятельного внедрения в компанию
+ Сертификат слушателя и удостоверение о
переквалификации государственного образца
+ Домашние задания (работа по текущим задачам вашей
компании в HR-отделе)
+ Подробная обратная связь и рекомендации по
выполнению и внедрению полученных инструментов
+ Записи уроков доступны 12 месяцев
В КУРСЕ НЕ БУДЕТ:
Индивидуальных online-консультаций с преподавателями, на
которых можно будет решить любой запрос и получить
рекомендацию

20.

HR-ПРОФИ
с обратной связью от преподавателей
курса и домашними заданиями
Для кого?
Для тех, кому важен
БЫСТРЫЙ РЕЗУЛЬТАТ
ВКЛЮЧЕНО ВСЕ
для быстрого и эффективного развития:
+ 21 занятие, 39 академических часов программы
+ Актуальные нормативные документы и чек-листы для
самостоятельного внедрения в компанию
+ Сертификат слушателя и удостоверение о
переквалификации государственного образца
+ домашние задания (работы по текущим проблемам в
HR вашей компании)
+ подробная обратная связь и рекомендации по
выполнению и внедрению полученных инструментов
+ Индивидуальные online-консультации с
преподавателями, на которых можно будет решить
любой вопрос и получить рекомендацию
+ Записи уроков навсегда

21.

НАШИ ПАРТНЕРЫ
СК «Согласие»
Союз работодателей
Ростовской области

22.

ПРЕИМУЩЕСТВА КУРСА
Онлайн-трансляции вместо
записанных уроков с
возможностью задавать
вопросы
в реальном времени
Документ
государственного образца
о проф. переподготовке на
тарифах
Разборы и обратная связь
по домашним заданиям от
специалистов,
а не от кураторов
ДМС -20% для компаний
участников от партнера
курса
СК «Согласие»
Домашние задания
основаны на реальных
кейсах вашего бизнеса
Записи всех пройденных
уроков в тарифах
остаются минимум на 6
месяцев или навсегда
Возможна помощь
в трудоустройстве
при полном прохождении
курса и 100% выполнении
домашних заданий

23.

ДИПЛОМ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ
УСТАНОВЛЕННОГО ГОСУДАРСТВОМ ОБРАЗЦА
ЛИЦЕНЗИЯ НА ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
№ Л035-01276-61/00958359 ОТ 05.12.2023
Официальный документ, который действует на всей территории РФ и дает
право работать в должностях, требующих специализированных знаний и
навыков в области управления персоналом и HR
Законодательно считается аналогом диплома о втором высшем образовании
ФОТО / ИЗОБРАЖЕНИЕ
Ч/Б
Вы можете забрать диплом лично в нашем офисе или заказать доставку
(курьерской службой или по почте)
КУПИТЬ КУРС
ПОСМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ