Teoriya-socialnogo-konflikta-Lyuisa-Kozera

1.

Теория социального
конфликта Льюиса
Козера
Теория социального конфликта, разработанная Льюисом Козером,
является важным вкладом в понимание природы и функций
конфликтов в обществе. Эта теория анализирует, как столкновение
интересов и ценностей может привести к позитивным социальным
изменениям.

2.

Основные предпосылки и принципы теории
1
Функциональный подход
2
Социальная интеграция
3
Динамика развития
Конфликт может
Конфликт проходит различные
Конфликт рассматривается как
способствовать укреплению
стадии развития, от латентной
неотъемлемая часть
групповой сплоченности и
до явной фазы.
социальной жизни, а не только
социальной интеграции.
как деструктивное явление.

3.

Функции социального конфликта
Интеграция
Изменение
Жизнеспособность
Конфликт может объединять
Конфликт стимулирует социальные
Конфликт поддерживает гибкость и
группы, повышать их сплоченность
изменения и трансформацию
жизнеспособность социальной
и чувство идентичности.
существующих структур.
системы.

4.

Источники социальных конфликтов
Дефицит ресурсов
Идеологические различия
Конкуренция за ограниченные материальные и
Столкновение ценностных ориентаций, мировоззрений и
нематериальные ресурсы.
верований.
Социальная мобильность
Групповая идентичность
Борьба за изменение или сохранение социальных
Противопоставление "своей" и "чужой" группы, защита
статусов и властных позиций.
групповых интересов.

5.

Стадии развития социальных
конфликтов
1
Латентная
Существование глубинных противоречий, не
осознаваемых участниками.
2
Осознание
Осознание участниками существования конфликтной
ситуации.
3
Эскалация
Обострение конфликта, наращивание
противоборствующими сторонами усилий.

6.

Способы разрешения
социальных конфликтов
Компромисс
Арбитраж
Обе стороны идут на взаимные
Привлечение третьей
уступки.
нейтральной стороны для
вынесения решения.
Переговоры
Посредничество
Поиск взаимоприемлемого
Привлечение посредника для
решения путем обсуждения.
содействия в разрешении
конфликта.

7.

Значение теории Козера для
современного общества
1
Понимание природы конфликтов
Теория помогает анализировать и предвидеть социальные
конфликты.
2
Управление конфликтами
Знание стадий и способов разрешения конфликтов
позволяет ими эффективно управлять.
3
Конструктивные изменения
Конфликты могут стать движущей силой позитивных
социальных трансформаций.

8.

Заключение и выводы
Теория социального конфликта Льюиса Козера предлагает глубокое понимание роли конфликтов в обществе. Она
показывает, что конфликты не всегда деструктивны, а могут способствовать социальной интеграции и
положительным изменениям. Применение этой теории помогает эффективно управлять и разрешать конфликтные
ситуации.