Персонал 2024

1.

Люди – искать и
удержать
Как решают проблему в мире
и в России

2.

ДЕМОГРАФИЯ

3.

Рост населения
Земли

4.

5.

6.

Причины:
• Низкая рождаемость в 1990х
привела к сокращению количества
потенциальных матерей
• Неопределенность заработка
вынуждает отказываться от
рождения ребенка на
неопределенный срок
• Миграция
Коэффициент воспроизводства населения – 2,

7.

8.

9.

10.

Естественный прирост, убыль регионы РФ, 2024г и соотношение доходов населения
15000
4
3,96
11255
9911
10000
3,5
5000
3588
3
2737
2462
1403
22
0
2,5
2,44
-5000
2
1,9
1,89
-5900
1,73
1,66
-8454
-10000
-10905
-11143
-10733
1,73
1,5
1,42
1,54
1,44
1,10
-15000
0
2
4
Естественный прирост, убыль
6
8
1,1
10
12
Отношение медианных доходов к стоимости фиксированного набора товаров и услуг
1
14

11.

12.

13.

14.

МИГРАЦИЯ

15.

16.

17.

18.

• В 1 кв.2024 году число мигрантов, приехавших в Россию
из-за рубежа ради работы по данным ФСБ, составило
1,4 млн. человек.
• Чаще всего в 2023 году в Россию прибывали молодые
мужчины из Узбекистана (689 тыс) и Таджикистана (358
тыс).

19.

Не только
узбеки

20.

21.

Агентство внешней трудовой
миграции
Население Узбекистана
- 37,65 млн человек.
Один из самых больших в мире % молодежи – 60%
населения, ежегодно на рынок труда выходит 700 тыс
молодых людей.
Темпы роста населения 2,1% в год, коэффициент
рождаемости 2,8 (в России 1,41).
Уровень бедности по официальным данным 14,1%
населения (в России 9,3%).
2-3 млн узбеков работают за границей, из них порядка
1 млн человек в России, всего узбеки уезжают в 30
различных стран.
Под эгидой Министерства занятости и сокращения
бедности Республики Узбекистан работает Агентство
внешней трудовой миграции.
В 2019г правительство Узбекистана совместно с
Всемирным банком реконструкции и развития запустили
сеть из 14 моноцентров по бесплатному обучению и
Организованный
целевой набор

22.

Национальный проект
«Кадры»
• Организованный набор мигрантов через ППК «Работа в России»
• Вынос ряда процедур (например, медосмотра, дактилоскопии, проверки
знания русского языка) за пределы России
• Привязка иностранного работника к работодателю (в теч.30 дней после
увольнения должен покинуть страну)
• Расширение географии стран, из которых в рамках оргнабора
прибывают работники

23.

Рынок труда

24.

25.

Распределение по сферам
деятельности

26.

Опрос ВЦИОМ, 2023г
Какие профессии Вы считаете в настоящее время
наиболее престижными? Назовите три самые престижные
профессии.
(открытый вопрос, до 3-х ответов, % от всех опрошенных)
Профессия
Специалист в области компьютерных
технологий, IT-технологии
Работник медицинской сферы
Военнослужащий (в т.ч. милиция, МЧС,
ВПК и др.)
Рабочий (слесарь, токарь, сварщик и
т.п.)
Инженер (различных отраслей)
Работник сферы услуг (повар,
парикмахер, водитель и т.д.)*
Работник сельского хозяйства
(агроном, зоотехник и т.д.)
Работник банковской сферы,
финансист
Руководитель, директор
Работник торговли
Бухгалтер
2006
2009
2012
2018
2021
2023
7
6
5
12
16
31
11
12
12
26
31
30
3
3
4
10
9
19
2
6
4
11
5
14
2
3
4
8
8
10
4
4
2
4
5
4
-
-
1
3
4
3
10
7
9
5
3
3
3
3
3
3
5
3
2
3
3
2
2
3
2
1
Представления россиян о
доходности профессий не совпадают
с официальными данными.
Согласно Федеральной службе
государственной статистики, по
итогам 2022 г. топ-5 наиболее
доходных отраслей составили:
• финансовая и страховая
деятельность;
• деятельность в области
информации и связи;
• добыча полезных ископаемых;
научная и техническая
деятельность,
• а также транспортировка и
хранение

27.

Рейтинг стран мира по уровню
безработицы, 2024
*Trading economics

28.

Рейтинг стран мира по уровню
безработицы, 2024
Страна
% безработицы, 2024
2023г/2022г
Беларусь
0,1
0,1
Катар
0,1
0,1
Россия
2,4
2,6
Северная Корея
3
3,1
Шри Ланка
4,5
4,3
Китай
5,2
5
Узбекистан
6
9,6
Индия
9,2
7
Армения
15,5
13,1
Палестина
35,2
24,1
*Trading economics

29.

Уровень безработицы в Росси

30.

Официальная
безработица в
Нижегородской
области, авг.2024 –
0,28%

31.

32.

Нехватка персонала в
АПК
19.08.2024
Предприятие Кол-во штатных ед.
Кол-во вакантных%ед.
нехватки 19.08.24
АФП
293,71
12
4%
БМ
183,51
11
6%
ВЗР
330
20
6%
Горбатовское
132
23
17%
Нижегородское
62
3
5%
ППВ
166,25
9
5%
ППД
220
4
2%
ППФ
1219,5
140
11%
ТД ПК
458,87
47
10%
УК, ЦП
240,15
9
4%
ЦПФ
349,07
32
9%
Холдинг
3655,06
310
8%

33.

Работающая молодежь

34.

Работающая молодежь

35.

Поколение
NEET
Аббревиатура расшифровывается как
Not in Education, Employment, or Training —
«не получают образования, не работают и не
проходят профессиональную подготовку»
По данным Международной организации труда, в
2022 году среди молодежи по всему миру
таких насчитывалось около 23,5%.
Живут представители NEET либо за счет родителей,
либо на полученное наследство, либо на
сбережения, которых, по их словам, должно хватить
лет на пять. Некоторые получают помощь от
государства в виде субсидий.
«Старые цели, такие как заработать больше денег, улучшить дом
или купить лучшую одежду, больше не мотивируют молодое
поколение.
Лучшее уже не так вдохновляет, когда есть где жить и что есть.
Это кризис целей, когда старые перестают существовать, а новые
еще не появились. Молодое поколение не видит смысла
двигаться куда-то, потому что у них есть достаточное количество
ресурсов для жизни».
Занимаются йогой, встречаются с друзьями и посвящают время
хобби и творческим проектам. Молодые люди в основном или
ждут, когда же им подвернется работа мечты, или делают ставку
на собственный бизнес, который в данный момент находится на
стадии идеи либо пока не «взлетел»
Можно сказать, что мы всем миром пришли к кризису среднего
возраста. В таком состоянии человек может чувствовать себя
потерянным и не знать, куда ему двигаться дальше»

36.

Работающая молодежь
Лучшие практики работодателей для этой категории сотрудников:
• возможность открытого диалога сотрудников с руководителем и командой, давать много обратной
связи, включать новичков во внутренние кросс-функциональные проекты и с первого дня
рассматривать их как полноправных участников команды — быть открытыми к их опыту, мнениям
и идеям
• Молодежи важно понимать свой ценностный вклад, искать реализацию потенциала, ощущать
себя частью большой команды и видеть пример человечного лидерства, наставника в
руководителе
• Понимание «как я меняю мир» на старте карьеры для этого поколения важнее, чем большие
зарплаты.
• У молодежи есть запрос на комфортную атмосферу в коллективе, соблюдение баланса между
работой и личной жизнью, личностное развитие и понятный карьерный трек

37.

38.

Средний возраст работников в
России

39.

Серебряный ресурс 55+
Согласно опросу,
проведенному службой
исследований hh.ru в 2020
году,
41% работодателей
отказывали соискателям
именно по причине возраста,
а по данным опроса 2022
года соискатели старше 50
лет получили 91% отказов
по отправленным резюме.
Данные FinExpertiza подтверждают: сотрудники старше 50 лет
зарабатывают на 10% меньше 45–49-летних и на 20% меньше 30-летних.

40.

Серебряный ресурс 55+
Лучшие практики работодателей для этой категории сотрудников:
• ввести гибкий график, например неполный рабочий день или
возможность работать удаленно
• обеспечить поддержку здоровья и благополучия работников: внедрить
программы медицинского страхования и мероприятия, направленные
на поддержание здорового образа жизни
• объединять сотрудников старшего возраста с более молодыми в рамках
программы наставничества, а также в формате смешанных команд.

41.

Средний возраст наших
работников
50,00
40,00
30,00
АФП
БМ
ВЗР
Выксунское
янв.24
Горбатовское Нижегородское
фев.24
мар.24
апр.24
ППД
ППФ
май.24
Отчет в Power BI – HR метрики/Средний возраст и
июн.24
ТД ПК
июл.24
УК
ЦП
ЦПФ

42.

Средний стаж работников,
2024
9,00
8,00
7,00
6,00
5,00
4,00
3,00
2,00
1,00
0,00
янв.24
фев.24
мар.24
апр.24
май.24
Отчет в Power BI – HR метрики/Средний возраст и
июн.24
июл.24

43.

Вахта
• По данным Авито Работы, в первом полугодии 2024 года число вакансий с вахтовым графиком выросло
вдвое (+115%) в сравнении с аналогичным периодом в прошлом году. При этом средние предлагаемые
зарплаты на вахте увеличились на 33% год к году и составили свыше 130 тыс. руб.
• В отрасли производства, сырья и сельского хозяйства вакансий с вахтовым методом стало вдвое больше
(+97%), чем в первом полугодии 2023 года. При этом работодатели стали предлагать зарплату на 23%
больше — в среднем 131 049 руб.
• Как правило, наниматель организует проживание, питание и транспорт, что так же повышает реальные
доходы сотрудников-вахтовиков.

44.

Другие формы занятости

45.

Другие формы занятости
Официально нетрудоустроенные
в 2021 году количество неформальных работников оценивалось в 20% и сохраняется.
Так 27 миллионов детей России 11 миллионов получают пособия по бедности, поскольку их
родители либо числятся безработными, либо подают сведения о крайне низком уровне
дохода.
Самозанятые
По данным ФНС, менее 2/3 самозанятых реально платят налог.
Большинство самозанятых сосредоточено в федеральных городах и на Северном Кавказе.
Дело в том, что многие оформляют самозанятость для легализации аренды квартир, а также
получения детских пособий. Такой «трудовой ресурс» вывести на рынок невозможно.

46.

Рост заработной
платы
Средняя чистая ЗП в 100
крупнейших городах России –
107,4 тысячи рублей.
Медиана – 90 тысяч рублей
Рост среднемесячной ЗП
25,00%
19,50%
20,00%
15,00%
14,60%
10,00%
5,00%
0,00%
2023
1 кв.2024

47.

Рост заработной платы – есть такое
мнение…
Медианная зарплата в России может превысить 100
тысяч рублей через 7 лет
В среднем в России номинальные официальные зарплаты
за последние пять лет росли на 11,5% ежегодно, а в
целом с 2018 года номинальные зарплаты увеличились в
стране в среднем в 1,7 раза.
Самые высокие темпы роста зарплат наблюдаются в
Чувашской Республике и в Саратовской области. Тут за
последние пять лет зарплаты выросли в 1,9 раза. Также
зарплаты в последние пять лет быстро росли в Курской и
Курганской областях. При этом самые низкие темпы роста
зарплат наблюдались в Республика Ингушетия, в
Ненецком автономном округе и в Чеченской Республике. В
целом в пяти регионах России темпы роста зарплат за
последние пять лет были ниже 9% в год.
*Росстат
В этом году в России реальная заработная плата
(среднее начисленное жалованье,
скорректированное по уровню инфляции)
увеличится на 7,3%, а в 2025-м ее рост
замедлится почти в 2,5 раза — до 3%.
*прогноз Центробанка
Ожидаем повышения реальных зарплат на
6,5% в этом году и на 3,6% — в следующем.
Тогда как инфляция на конец 2024-го
прогнозируется на уровне 5,1%, а по итогам
2025-го — 4%.
*Минэкономразвития

48.

Рейтинг городов по ЗП в различных
городах
№
Город
Отрасль с наивысшей
зарплатой по итогам
I квартала 2024
года
Вторая по величине
зарплаты отрасль по
итогам I квартала
2024 года
Третья по величине
зарплаты отрасль по
итогам I квартала
2024 года
1
Южно-Сахалинск
Добывающая отрасль
443 тыс. руб.
Административная
деятельность
239 тыс. руб.
Рыболовство,
сельское и лесное
хозяйство
199 тыс. руб.
32
Нижний Новгород
IT и связь
106 тыс. руб.
Профессиональная и
научная
деятельность
96 тыс. руб.
Банки и финансовые
услуги
92 тыс. руб.
59
Владимир
Профессиональная и
научная
деятельность
85 тыс. руб.
Банки и финансовые
услуги
85 тыс. руб.
IT и связь
76 тыс. руб
64
Саратов
Профессиональная и
научная
деятельность
83 тыс. руб.
Банки и финансовые
услуги
69 тыс. руб.
Обрабатывающие
производства
58 тыс. руб
IT и связь
42 тыс. руб.
Энергетика
41 тыс. руб.
Оценка оплаты труда в отраслях произведена на основе данных
100
Элиста
Госслужба
официальной статистики по средним заработным платам за I квартал
50 тыс. руб.
2024 года

49.

50.

Рейтинг регионов по уровню зарплат в малых
и средних городах, 2023г
Рейтин
г
Регион
Отношение ЗП к
стоимости
фиксированного набора
товаров и услуг, 2023
Средняя ЗП,
тыс.руб., 2023
Прирост ЗП в %,
2023г к 2022
1
Ямало-Ненецкий
авт.окр.
5,33
128,3
10,9
37
Нижегородская обл.
2,50
50,3
17,8
47
Владимирская обл.
2,31
47,6
15,2
55
Саратовская обл.
2,23
40,7
17,4
82
Чеченская Респ.
1,37
26,7
7,9

51.

Инструмент повышения ЗП снижает
свою эффективность.
Растет роль социального пакета,
гибкая оплата труда и привлечение
учащихся.

52.

Средний россиянин должен по кредитам в банках
более 400 тысяч рублей

53.

Рейтинг городов России по объемам
ввода жилья – 2023
Место в
рейтинг
е
Город
Ввод жилья в
2023г на 1
жителя, м2
общей площади
на человека
Объем
введенного
жилья в
2023г,
тыс.м2
Изменение
объемов
введенног
о жилья,
% к 2022г
Удельный вес
городского
введенного
жилья в общем
объеме
региона, %
Обеспеченность
населения
жильем м2 на
человека,
2023г
1
Краснодар
2,66
3284,8
9,1
43,0
39,0
15
Владикавказ
1,06
327,0
72,9
67,9
40,3
23
Кызыл
0,93
120,1
34,5
69,5
17,0
26
Владимир
0,89
311,1
-15,6
27,2
30,6
41
Брянск
0,68
265,4
12,0
46,7
34,7
53
Саратов
0,60
564,4
8,7
49,0
30,06
61
Нижний
Новгород
0,58
711,1
23,8
38,2
27,3
100
Мурманск
0,01
3,1
-32,5
5,1
28,0

54.

Регион
Мин лет
необходимых
семье, чтобы
накопить на
квартиру, май
2024
Средняя
стоимость
квартиры 60 м2,
май 2024
Ненецкий
автономный округ
2,6
6,8 млн.руб.
Москва
4,1
18,2 млн.руб.
Владимирская обл.
4,3
4,5 млн.руб.
Саратовская обл.
5,4
5,1 млн.руб.
Нижегородская обл.
6,3
7,2 млн.руб.
Севастополь
12,4
10,4 млн.руб.

55.

Макро тренды рынка труда

56.

57.

58.

59.

60.

61.

62.

Человекоцентричност
ь

63.

64.

65.

Меняем портрет
соискателя

66.

Работа с молодежью
Наш основной СХ вуз –
Нижегородский Агротехнологический
Университет.
17 колледжей/техникумов
26-99 агроклассов*
Цифровая платформа «Я в АГРО» от
Россельхозбанка