RocketStart

1.

RocketStart
Студентам опыт, бизнесу молодые
кадры

2.

Для кого RocketStart?
Крупный бизнес, уже использующий концепцию стажировки для привлечения и взращивания новых
сотрудников, нуждающийся в большем информационном охвате и дополнительных каналах выхода
на талантливую молодежь.
Средний и малый бизнес в периоде активного роста, переживающий кадровый дефицит и не
имеющий собственных инструментов для массовой подготовки стажеров.
студенты от 3 курса в поиске учебной практики, выпускники онлайн-курсов в поиске опыта работы
С нами вам не нужно будет говорить студентам чтобы они забыли все, то чему их учили в вузе

3.

Это волнует ваших сотрудников
1.
Нехватка кадров
2.
Нехватка опыта работы у студентов.
«Для работы нужен опыт, для опыта нужна работа»
3. Молодые сотрудники не представляют как выбранная ими профессия выглядит на самом деле.
Проводились телефонные опросы крупного, среднего, малого бизнеса. Онлайн и вживую опросы
студентов
Малому и среднему бизнесу в регионах трудно налаживать связь с вузами, из-за чего студенты часто
закрывают производственную практику фиктивно. Это потом сказывается на их корпотивной
жизни.

4.

В карьеру со скоростью 28000км в
час
Платформа RocketStart предлагает “ракетный” старт как молодым специалистам, так и компаниям,
стремящимся расширить свой штат и найти талантливых сотрудников.
1. Выход на региональный рынок. Молодой талант из регионов стоит дешевле, а их навыки могут быть
на том же уровне, что и у молодых людей из столиц, или выше.
2.
помощь с проработкой условий стажировок и привлекательной подачей объявлений для бизнеса,
используем инструменты аналитики, чтобы определить, какие объявления вызывают больше
“качественных” откликов.
3. Для стажеров мы предлагаем платформу, на которой с помощью удобной и лаконичной системы
фильтров можно быстро найти все потенциально интересные предложения. Также платформа
облегчает участие в любых “конкурсных” стажировках, позволяя заполнить портфолио с
образованием, опытом и личными достижениями.

5.

Как это будет работать:
Удобная, быстрая платформа с современным дизайном
Подробная система фильтров для мгновенного поиска своих “идеальных” стажировок
Потенциально - “умный” поиск, рекомендации стажировок, которые могли бы быть
интересны стажеру, на основе его профиля
Потенциально - подробные инструменты аналитики и алгоритм советов для бизнеса,
помогающий получить максимальную пользу от компании по привлечению стажеров с
учетом выбранных целей

6.

Функционал MPV?

7.

Подтверждение рынка – обсудить
совместно

8.

Конкуренты:
WowProfi - платформа профориентации. Помогает выбрать профессию и место обучения, найти первую подходящую вакансию
или стажировку в сфере. Преимущественно работает с партнерами (рекрутерами) по Москве, поэтому студентам из регионов
сложнее найти стажировки. Также студентов перспективных направлений отпугивают “медленный” сайт и немного
консервативное оформление.
FutureToday - платформа поиска стажировок и возможностей для “прокачки” будущей карьеры. Партнер многих крупных
российских площадок с онлайн-курсами. Поддерживает собственный рейтинг работодателей. Основная клиентура среди
рекрутеров - бизнес, имеющий представительства в Москве, поэтому стажировки для студентов из регионов доступны по
остаточному принципу. Платформа осознает свою миссию как создателя “нового” рынка труда и регулярно разрабатывает
инновационные проекты по привлечению и обучению молодежи на индивидуальной основе.
Changellenge - платформа для ускорения карьерного старта с упором на перспективные направления. Находится в процессе
запуска собственных масштабных учебных программ. Разрабатывает стажерские программы для бизнеса с нуля,
организовывает плановые и конкурсные стажировки, обучающие мероприятия. Платформа планирует предлагать больше
региональных стажировок, но эта задача имеет меньший приоритет по сравнению с запуском собственных учебных программ и
работе по развитию “нового” рынка труда.
SuperJobСтарт - сервис для поиска стажировки и старта карьеры на базе платформы SuperJob. Много инструментов для
конкретизации поиска стажировки, высокие требования к предоставляемой информации от работодателей. Консервативный
сервис, который используют преимущественно для закрытия плановых вакансий по стажировкам, значительно реже - для
конкурсного поиска и объявлений о стажировках с четкими карьерными перспективами.
Авито - главный конкурент в секторе региональных стажировок. Здесь чаще всего “выкидывают” стихийные объявления о
доступных стажировках и чаще всего находят стажировку региональные студенты. Чем в большем развитии нуждается регион,
тем больше вероятность, что Авито будет единственным крупным агрегатором объявлений о стажировках для студентов и
молодых специалистов. Работодателей привлекают знакомый формат и понятная схема объявлений, однако студенты
жалуются на неясные (а в худшем случае - ложные) условия стажировок, а рекрутеры - на низкую мотивацию стажеров и
несоответствие реальных компетенций работе, на которую приглашали новичков.

9.

Приемущества?

10.

Бережливый стартап
• подписка на инструменты работы со стажерами для бизнеса
(потенциально включают инструменты первичного обучения стажеров
через платформу, виртуального помощника и доступ ко всей
аналитике)
• подписка с индивидуальными консультациями: все, что выше +
консультант, который поможет адаптировать объявления для
максимальной эффективности
• продвижение компании через платформу (рекламные баннеры,
интегрированные мероприятия)
• реклама обучающих курсов и мероприятий
Дополнительные услуги:
• индивидуальные консультации по разработке программ стажировки
• разработка программ стажировки и рекрутинга “под ключ”

11.

Команда «Спика»
• ?

12.

Контакты: