Корпоративная социальная политика

1.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

2.

10. КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

3.

Что такое корпоративная социальная политика
Совокупность принципов и действий компании,
направленных на:
Улучшение жизни сотрудников.
Охрану окружающей среды.
Развитие местного сообщества.
Повышение благосостояния общества.

4.

Преимущества корпоративной социальной политики
Повышение конкурентоспособности компании.
Улучшение репутации компании.
Привлечение и удержание лучших сотрудников.
Повышение лояльности клиентов.
Укрепление социальных связей.

5.

Основные направления корпоративной социальной
политики
Социальная:
Поддержка сотрудников (образование, спорт, здоровье).
Благотворительность.
Волонтерство.
Экологическая:
Снижение воздействия на окружающую среду.
Рациональное использование ресурсов.
Поддержка природоохранных проектов.
Экономическая:
Поддержка местного бизнеса.
Создание рабочих мест.
Развитие инфраструктуры.

6.

Разработка и внедрение корпоративной социальной
политики
Определение целей и задач корпоративной
социальной политики.
Разработка стратегии корпоративной социальной
политики.
Реализация программ корпоративной социальной
политики.
Оценка эффективности корпоративной социальной
политики.

7.

Оценка эффективности корпоративной социальной
политики
Социальные показатели:
Уровень удовлетворенности сотрудников.
Уровень жизни в местном сообществе.
Экономические показатели:
Методы оценки:
Анализ затрат и результатов:
Оценка соотношения между затратами
на КСП и полученными результатами.
Сравнительный анализ:
Сравнение показателей компании с
показателями других компаний.
Бенчмаркинг:
Изучение лучших практик КСП в других
компаниях.
Финансовые результаты компании.
Рост конкурентоспособности компании.
Экологические показатели:
Снижение воздействия на окружающую среду.
Улучшение состояния окружающей среды.

8.

Корпоративная социальная политика в России
Все больше компаний осознают важность
корпоративной социальной политики.
Государство поддерживает развитие корпоративную
социальную политику.
В недалеком будущем корпоративная социальная
политика станет неотъемлемой частью бизнеса.
Компании, которые не будут реализовывать
корпоративную социальную политику, будут терять
свою конкурентоспособность.

9.

Резюме
Корпоративная социальная политика - это не только мода, но и
необходимость.
Корпоративная социальная политика - это инвестиции в будущее
компании и общества.
Корпоративная социальная политика - это путь к устойчивому
развитию.

10.

Самостоятельная работа
Выполните задания:
Опишите основные направления корпоративной
социальной политики.
Проведите анализ корпоративной социальной
политики ОАО РЖД.
Оцените эффективность существующей
корпоративной социальной политики.
Предложите рекомендации по ее улучшению.

11.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
ДО СЛЕДУЮЩИХ ВСТРЕЧ!
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ